| 标题：人力资源和社会保障局2013年工作总结和2014年工作思路 |
| 人力资源和社会保障局2013年工作总结和2014年工作思路 今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，从服务经济社会的发展大局出发，以“民生为本、人才优先”为工作主线，突出就业、社会保障和人事人才等重点工作，全面落实惠民扶持政策，致力提升百姓幸福指数，实现了全面持续健康发展。 一、2013年主要工作开展情况 （一）以扩大就业为主线，在充分就业上呈现新成效。一是各项就业指标全面完成。全区城镇新增就业7870人，完成年任务的167%；下岗失业人员再就业1353人，完成年任务的135%；就业困难人员就业240人，完成年任务的109%；城镇登记失业率控制在3.9%以内，低于年目标0.2个百分点；创建充分就业社区3 个、信用社区3个；建成标准化就业和社会保障平台20个。农村劳动力转移就业13000人，完成年任务的114%。二是技能培训不断深 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略684字，正式会员可完整阅读）…… （三）以人才强区为导向，在人事管理上发挥新作为。一是认真做好人才引进工作。公开招考公务员24名，招聘事业单位人员42名。二是规范参公报批。严格对照参公标准，开展了5个单位符合条件人员资料收集、初审、上报工作。三是圆满完成2011年度考核。考核人员4968人，其中优秀等次765人，称职（合格）等次4107人，不称职（合格）等次3人 ，不定等次90人。四是加强公务员管理系统信息化建设。按照干部管理权限分工，完成了全区政府系统和乡镇公务员信息采集、录入工作，顺利通过了市公务员主管部门审核。五是稳慎推进收入分配制度改革。审核办理了正常晋级4363人、两年晋级513人、晋升职务工资133人，落实了其他事业单位2011年奖励性绩效工资。六是专业技术人员职称申报、继续教育和机关事业单位人员退休、遗属补助核批工作正常开展。 （四）以规范管理为手段，在和谐劳动关系上实现新拓展。一是进一步规范劳动用工行为。加强劳动用工备案管理，开展了小微企业劳动合同全覆盖专项行动，企业劳动合同签订率进一步提高。二是强化劳动保障监察执法力度。通过开展日常巡查和受理投诉举报，共检查用人单位148户，查处违法案件11件，责令补签劳动合同759人，补办社会保险3户，清理拖欠农民工工资518.6万元，涉及劳动者465人。三是劳资纠纷防控体系更加健全。在乡镇（街道）建立劳动争议仲裁调解中心，调解案件3起，涉及职工3人，涉案金额11.1万元，结案率100%。 二、存在的问题 在取得成绩的同时，工作中也存在着一些困难和问题。一是就业的结构性矛盾和总量矛盾仍然较为突出。高校毕业生、下岗失业人员、失地农民等就业困难_就业压力大，人力资源市场建设滞缓。二是社会保险扩面征缴难度较大。城乡居民社会养老保险经办机构尚不健全，部分灵活从业人员劳动关系不稳定，参保意识淡薄，一些企业参保缴费的主动性不强。三是劳动保障监察和劳动争议仲裁力量薄弱。经费得不到保障且监察人员少，劳动关系协调难度增大。 三、2014年工作谋划 总体思路：坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施就业优先和人才强区战略，加快完善社会保障体系，进一步深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，提升基本公共服务能力，不断提高人力资源和社会保障工作水平。 主要工作目标：城镇新增就业4700人，下岗失业人员再就业1000人，其中困难人员就业220人，城镇登记失业率控制在4.1%以内；新增劳动力转移就业10500人，其中塌陷区转移农村劳动力3000人；开展就业技能培训3000人；推荐小额担保贷款1300万元；安排高校毕业生就业见习65人。城乡居民社会养老保险参保17万人；城镇居民医疗保险参保46800人。企业劳动合同签订率96%以上，劳动保障投诉案件结案率98%以上。 主要工作措施： 一是立足民生之本，努力促进社会就业更加充分。采取提升素质促进就业、扶持创业带动就业、开发岗位辅助就业等措施，力争在帮扶高校毕业生、失地 ……（未完，全文共3202字，当前只显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局2013年工作总结和2014年工作思路） 上一篇：电影《这样一位将军》观后感（3篇） 下一篇：街道2013年党建工作总结及2014年工作思路 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |