| 标题：人事处领导班子整改方案 |
| 人事处领导班子整改方案 【整改事项一】 存在问题和整改事项 存在问题：新一轮人事制度改革的配套政策需完善 整改事项：完善学校对二级学院的分配与绩效考核办法 整改重点和任务 完成<学院岗位业绩津贴经费切块核拨办法> 完成学院二级分配方案汇总 完善绩效考核办法 实施路径和主要步骤 第一阶段：时间从2013年6月到20 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）…… 存在问题：师资队伍建设无法满足学校整体发展的需要 整改事项：实施人才师资队伍建设三年行动规划 整改重点和主要任务 制定计划 实施人才计划 实施路径和主要步骤 第一阶段：时间从2013年12月到2014年3月，负责人：*** 主要内容是：1、校内外调研，撰写调研报告 2、制定人才师资队伍建设三年行动规划 （二）第二阶段：时间从2014年4月起： 主要内容是：1、制定落实人才计划的各项措施 2、实施人才师资队伍建设三年行动计划 【整改事项三】 存在问题和整改事项 存在问题：班子的“四风”问题 整改事项：带好队伍，做好人事处各项工作 整改重点和主要任务 营造一个积极向上的工作氛围 简化工作流程，改进工作作风 实施路径和主要步骤 时间从2013年12月开始，负责人：*** 主要内容是： 1、实施处领导与工作人员谈心制度，在日常沟通交流之外，处主要领导每学年至少与每位工作人员谈心一次，副职领导与分管工作人员每学期至少谈心一次。对于在日常工作和沟通交流中发现的问题，班子成员之间及时沟通、讨论、解决。 2、建立内部学习制度，由支部牵头，引导全处同志在完成本职工作的同时加强理论 ……（未完，全文共1205字，当前只显示725字，请阅读下面提示信息。收藏人事处领导班子整改方案） 上一篇：市教委深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案 下一篇：关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案 相关栏目：人事 组织讲话 干部 换届 剖析整改 计划规划 |