| 标题：对做好职工思想教育工作的几点思考 |
| 对做好职工思想教育工作的几点思考 摘要：我国正处于社会转型期，人们的思想空前活跃，因为对外开放在引进_的市场经济理论及先进技术与管理经验的同时，不可避免地也会使_的一些颓废思想、拜金主义、极端个人主义等思潮会侵袭过来，造成人们思想、价值观的混乱。这就凸显了工会组织对职工队伍进行思想教育及引导的重要性与必要性。新时期对职工的思想教育工作，应当是以党的方针政策为基本依据，以对他们思想上的模糊认识起到解疑释惑的作用为主，既要正视当前存在的问题，又需指明未来美好的发展前景，坚定职工跟党走的决心，使职工的思想教育工作起到凝聚职工、团结职工的作用，激励他们在推动社会经济发展中更好地发挥出其他阶层不可取代的主力军作用。 关键词：职工；思想教育；解疑释惑；结合实际 我国正处于社会转型期，人们的思想空前活跃，因为对外开放在引进_的市场经济理论及先进技术与管理经验的同时，不可避免地也会使_的一些颓废思想、拜金主义、极端个人主义等思潮会侵袭过来，造成人们思想、价值观的混乱。当然一些不健康甚至完全错误的思想，也会影响到职工队伍的建设，这就凸显了工会组织对职工队伍进行思想教育及引导的重要性与必要性。 对职工进行思想教育应当把握以下几点。 第一，要以社会主义核心价值观为主要教育内容。社会主义核心价值观，具有深厚的中华文化积淀，同时又有与时俱进的鲜明时代特色，关键是其以早已植入我国人民骨髓的社会主义制度为核心，能够体现全国绝大多数人的根本利益、共同利益与作为中华魂的精神追求，是我国各民族人民的精神支柱，所以能够产生强大的凝聚力和向心力。但是对职工进行以社会主义核心价值观为主要内容的思想教育，不能太理论化太生硬，应当生动起来鲜活起来，以职工喜闻乐见的形式进行循循善诱的教育引导。社会主义核心价值观属于精神范畴，但是可以转化为外在的，人们可以看得到的行为。比如，现在宣传的“双百”人物，他们中既有为创建新中国浴血奋战的英烈，也有为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1408字，正式会员可完整阅读）…… 对职工进行思想教育，在涉及腐败问题上，不应当回避问题的严重性，同时又必须看到，我们党政干部的主流是好的，我们党全心全意为人民服务的根本宗旨始终没有动摇过，对于腐败问题我们党和国家始终具有清醒的认识，我们党具有反腐的决心与能力，在全国人民的有力支持下一定能够取得反腐斗争的胜利。我们正在从健全机制入手，预防腐败、严惩腐败，东欧因为执政党腐败导致亡党和社会主义制度窒息的悲剧，不会在我国重演。例如现在全国推行的“三公”账目公开的制度和基层民主政治建设等就是畅通群众参与社会管理及预防腐败的建制之举。对职工进行思想教育，在反腐问题上，要使职工建立起信心，并且要动员职工积极参与国家预防腐败的有关活动。 第三，对于职工社会地位高与低的辨析。在市场经济下，任何一个_的社会地位总是与其利益所得有着分不开的内在联系的，一般而言，社会地位越高者，其利益所得也多，反之亦然。职工_普遍关心自己的社会地位无可厚非。疏通职工的思想疑虑，必然会涉及到职工的社会地位这个敏感话题。职工的社会到底地位如何？有必要予以回答。在理论层面讲职工_作为工人阶级的主体部分他们是国家的主人、社会的主人，这点没有什么异议。但是目前在这个问题上的确存在理论与实际之间的不小差距，不少职工抱怨他们的社会地位并不高。部分职工的抱怨并非空穴来风，因为一线职工的收入至少一半以上在平均工资线之下，并且职业危害及随意延长劳动时间等问题在不少用人单位普遍存在，劳动没有得到社会应有的尊重，这不能不说职工（工人）的社会地位确实与理论存在不小的差距。据新华社电根据一项上海4000户入户调查，仅有1％的人愿意做工人；人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等（《新京报》4月8号）。工人是职工队伍的主体，这则99%的人不愿意当工人的调查结果，确实值得社会关注，这是一则社会问题的严重警讯。 对职工进行思想教育工作，应当阐明我们党全心全意依靠工人阶级的基本方针不会动摇，职工的社会地位不会降低。以职工群众为主体的我国工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是不断发展人民群众根本利益的坚定力量，是维护社会安定团结的中坚力量，也是我们党最坚实、最可靠的阶级基础。以职工群众为主体的工人阶级与我们党休戚与共，血肉相连，是一个紧密的生命共同体，由此决定，职工群众的社会地位实则反映我们党的执政基础的牢固程度，对此我们党是有着清醒的认识的。党中央不仅在全国工会的重要会议上一再强调，各级党委和政府必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的方针，而且在党的十七大这样的重要会议上也特别强调，要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。中央主要领导同志在中国工会十五大上指出，各级党委要牢牢坚持全心全意依靠工人阶级的方针，要完善广大职工群众参与国家事务、社会事务管理和企事业民主管理制度，认真解决广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，使广大职工群众共享改革发展成果。当前我国在对待职工、对待劳动，贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针方面，确实存在不少问题，是深化改革亟待解决的重要问题之一。 应当承认我国职工的实际社会地位与理论上的应然社会地位存在比较大的差距，这是由复杂的政治、经济、社会等综合原因造成的。在政治方面，一些地方官员亲资本、轻劳动的思想比较明显，甚至有些官员与资本之间结成利益同盟，他们自身就是资本的代言人，官员的不当乃至错误站位，加剧了劳动关系的失衡，使职工的社会地位必然降低。在经济方面，一些用人单位缺乏与职工共享企业发展成果的思想，千方百计算计职工利益；职工方面则团结不够，工会的作用不明显，没有与用人单位平等协商进行利益协调的能力，当职工缺乏争取合理利益的基本能力时，其社会地位必然下降。在社会方面，职工合法权益遭受侵犯屡见不鲜而_又曲折艰难，当职工的劳动不能够得到尊重，甚至劳动被贴上不体面不光彩的标签时、社会对于职工社会地位的自然评判，就是在选择职业时尽量不当普通劳动者，有关调查99%的人不愿意做工人，就是职工社会地位不尽人意甚至是比较低下的客观反映。应当指出，职工社会地位比较低，是我国社会主义制度的一道硬伤，其危害是严重而深远的，我们党绝对不会允许这种情况继续存在，必然会采取有力措施医治社会制度上存在的创伤，使社会主义制度扎根于广大的群众沃土之中，使人民群众包括职工的各项权利切实得到保障。对职工进行思想教育，要给职工讲清楚改革是复杂的，存在的问题不可能一夕之间悉数解决，需要一定的时间与过程。但是职工要坚定信心，相信我们党和国家是一定会将维护好、实现好、发展好人民群众包括职工的根本利益作为执政的重要内容，这是共产党执政的不二选择。 第四，对职工进行思想教育不能回避他们劳动收入所得不合理的事实。广大职工普遍怨声载道的问题主要是劳动收入被压缩的太低，他们不少人得不到合理的劳动报酬。据有关报道，我国职工工资总额占GDP比重由1995年的13.32%下降到2008年的11.21%，城镇单位就业人员劳动报酬占GDP比重也由1995年的13.6%下降到2008年的11.7%。说明我国劳动报酬比重的确在较短时间内快速下降了[《中国行业收入扩大至15倍居世界首位》，2011年2月10日《经济参考报》。]。据学者刘植荣先生研究，中国的人均GDP在世界排名第99位，而我们最低工资在世界183个国家和地区中排在了第158位，甚至低于32个非洲国家的最低工资[《孙立平：中国当前的贫富格局》，2011年4月7日《经济观察报》。]。在劳动报酬占GDP比重不断下降的同时，我国行业间的收入差距之大，竟然到了世界首位的地步，有关数据报道占职工总数8%左右垄断行业的职工收入大致占去了工资则总额的50%左右，其余的在分配中，经营者又占据了主导权可以多得，一般职工只能是得到低的劳动报酬了。我国相当部分职工的劳动报酬水平，是被固定于最低工资标准附近的，被称为“地板工资”，职工对于物价增长较快而劳动报酬增长相对比较慢的现实情况不满意，甚至发生停工抗议，是情有可原的。在对职工进行思想教育时，不可能不回答职工的关切，我们应当既承认普通职工劳动报酬偏低的事实，又指出提高劳动报酬的希望所在。 收入分配在比较合理范围内是一个经济问题，但是当其超过人们能够普遍接受的限度，出现收入差距过大乃至悬殊时，就向社会问题转化，甚至成为影响大局的政治问题了。_同志在 ……（未完，全文共7600字，当前只显示3659字，请阅读下面提示信息。收藏对做好职工思想教育工作的几点思考） 上一篇：职业院校学生实习保险制度研究 下一篇：浅谈计算机基础教学 相关栏目：工会 职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 教育 调研报告 文教论文 综合论文 |