标题：**市扎实抓好机构编制管理工作

**市扎实抓好机构编制管理工作 多年来，**市机构编制部门紧紧围绕市委、市政府决策部署，积极履职，规范管理，在保证经济社会发展对机构编制需求的同时实现对机构编制的有效控制，成效明显。 一、主要做法 （一）科学管理，规范运作。一是实行集中统一管理。严格执行机构编制“三个一”制度和“五不准”要求。二是实行编制分类管理。坚决做到行政机构使用行政编制，事业单位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：**市扎实抓好机构编制管理工 市扎实做好国庆十七大期间组织部门信访稳定工作 论机构编制信息调研的作用及如何做好机构编制信息调研工作 调研是做好机构编制管理工作的核心 我市扎实推进新农村建设工作计划 全“编制部门核定编制，组织人事部门调配干部、核准工资，财政部门核拔经费，国库统一支付”相互配套协调的管理机制。未经机构编制部门批准设立的机构不拨经费，对超编的人员，一律不纳入统发工资的范围，不办理调配、社会保障、户口迁移等手续，严守党政群机关、事业单位进人“最后一道防线”。 （三）强化督查，严肃纪律。一是机构编制纳入考核指标体系。市委、市政府将县级党政领导班子执行机构编制情况列入实绩考核内容，设置行政人员占总人口比重指标，由市委编办负责考评。二是开展专项督查。积极会同纪检监察、组织、财政、人事等部门先后多次组织开展机构编制专项督查活动。市委组织部历次《干部任用条例》检查均邀请编办参与，并以编办提供的机构规格、人员编制及领导职数作为检查依据，对于检查中发现的问题，通过发函或开展“回头看”等形式，及时督促所在单位（部门）进行整改。三是强化管理责任。畅通举报渠道，市级及11个县（市、区）均设立12310举报电话，实行24小时受理制度，确保监督渠道畅通和机构编制监督检查日常化、制度化。 （四）多措并举，积极消化。一是对于整体超编或结构性超编的地方和部门，一律不得调入或录用人员，严把“入口关”，严格机构编制管理。二是严格控制从企事业单位调入人员担任领导职务。三是严格执行达龄退休政策，及时办理达龄退休人员的减员手续，做好自然减员工作。四是严格执行总量控制、动态调控制度。在保证机构编制总量不突破的同时，根据单位职责任务调整变动情况，积极调整优化编制配置。对于一些职能弱化、萎缩的单位，有条件的撤销其事业单位建制、收回其事业编制，对于尚不具备撤销、合并条件的则收回其空编，并 ……（未完，全文共1492字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏**市扎实抓好机构编制管理工作） 上一篇：关于对事业单位进行机构整合与职能调整的探索 下一篇：**市积极推进公园管理_改革 相关栏目：人事 管理