| 标题：关于推进老干部文化养老工作的思考 | ||
| 关于推进老干部文化养老工作的思考 宿迁市宿城区委老干部局 根据国际通用标准，60岁以上老年人口超过总人口的14%，即为“老龄社会”。截至2012年年底我国老年人口数量已达1.94亿，占总人口比重达14.3%，这标志着我国已经正式步入“老龄社会”。随着社会不断进步，养老已经不仅仅局限于满足老人的物质需求，更要保证老人的身心健康和精神愉悦，“文化养老”概念正逐渐为人们关注。老干部作为老年人中的特殊_，相对来说文化素质较高，也有着更高层次的养老需求，“文化养老”自然成为老干部工作中的重点课题，本文从分析老干部退休生活存在的一些问题出发，分析“文化养老”的意义与可行性，供今后工作参考。 一、老干部退休生活的主要问题 退休，是老干部人生中的一个转折点，在离开了原有的工作岗位后，其主导地位和社会角色都发生了转变，生活状态与退休前有了不小的变化，主要呈现以下几个特点。 1、社交圈子逐渐变小。在目前的中国官场，“人走茶凉”的现象普遍存在，许多老同志在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略752字，正式会员可完整阅读）……
1、文化养老有助社会和谐稳定。“文化养老”本质在于保障物质老同志物质需求的同时，不断满足老年人对精神文化的渴求，让广大老同志的晚年生活健康和谐。随着老龄_不断扩大，老同志“_器”的作用愈加凸显。“文化养老”一方面可以促进老人贴近社会，摆脱孤寂，提升自我调节能力；另一方面可以促进老年事业蓬勃发展，保障社会和谐稳定。 2、文化养老有助社会道德提升。当今社会，道德观念日渐淡薄，而在中国传统文化中，“百善孝为先”，孝道是中华民族最为看重的道德品质。大力提倡“文化养老”，给予老年人更多情感上的关爱，有助于从社会、政府、家庭等多个层面提升敬老尊老、养老护老的“孝文化”，通过“孝文化”的逐步推进，来提升整个社会的道德意识。 3、文化养老有助发挥老干部作用。十八大报告中再次强调全面做好离退休干部工作，充分挖掘老干部资源，发挥老干部在新时期社会发展中的作用。而“文化养老”可以为老干部提供更多的文化活动平台，通过大力开展“文化养老”，可以使这些老干部更便利、更直接地运用自身才能，为社会发展做出贡献。 三、存在的主要问题分析 一是在老有所养、老有所医方面。离退休干部大都处于双高期，行动不便，社会养老服务资源相对紧张，居家养老服务功能又相对薄弱，就近学习、就近活动形式单一，不能较好地满足离退休干部的精神文化实际需求。此外，离退休干部居住分散，分布在农村、社区，在医疗护理和精神慰藉等专业服务方面的需求在不断增加，而村一级保健站和社区医疗卫生服务中心对于老干部的精神心理服务和贴身健康服务一般难以顾及。 二是在老有所教、老有所学方面。目前离退休干部思想政治教育主要以离退休干部党支部集中学习为主，每月固定日期集中进行一至二次学习，学习手段传统，学习资料单薄，成效不大。老年教育主要依靠老年大学，难以覆盖全社会老年人，供需矛盾突出，难以满足老年人日益增长的求学需求。 三是在老有所乐方面。老同志文化需求结构差异性较大，专门供老同志自娱自乐的平台单一，大多数退休干部因为住地分散而很少选择老年大学、老年活动中心，因而真正让每一位老同志“走出来、动起来、乐起来”尚有距离。 四是在老有所为方面。社会对老年人力资源开发与利用方面还缺乏一定主动性，缺乏相关的引导鼓励机制，需进一步根据市场需求和老年人特点搭建老年人力资源服务平台。 四、如何推进文化养老 当前，大力推进“文化养老”，除了要不断创新工作理念，改进服务方式，更要注重培养老年人自身的文化养老意识，结合阵地平台的打造，构建老干部工作的新方向。 1、创新工作思路，设定发展规划。“文化养老”是当前老干部工作的重要内容，是一项全新具有战略意义的事业。在推进“文化养老”的过程中，我们要不断转变思想、创新思路，在全社会树立起发展“文化养老”的新理念，要从文化、教育、体育、旅游、保健、休闲等多个方面着手规划，发展“文化养老”。政府要把“文化养老”列入老龄事业发展规划，部门要有年度实施计划，出台政策措施，保障规划、计划的全面落实,让“文化养老”健康有序发展。 2、盘活现有资源，吸引多方支持。“文化养老”离不开基础设施的支撑，文化设施建设离不开政府的投入，“文化养老”的实施更离不开老干部工作者。一要坚持政府主导。按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网 ……（未完，全文共3518字，当前只显示1954字，请阅读下面提示信息。收藏关于推进老干部文化养老工作的思考） 上一篇：创新工作方法 推动老干部工作科学发展 下一篇：城镇化建设中的老干部工作问题之我见 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 文化 宣传讲话 民政 统战民政 调研报告 文教论文 综合论文 |