标题:关于建立离退休干部“三位一体”养老机制的探索与思考
关于建立离退休干部
“三位一体”养老机制的探索与思考
省工商局离退休干部处
            
    我国已进入老龄化加快发展的时期,老干部队伍也发生了很大变化,离休干部整体进入“双高期”,退休干部人数逐年增多,服务管理面临一些新情况新问题。如何适应形势的发展,更好地解决老同志的养老问题,是亟待研究解决的一个新课题。省工商局通过几年的探索,初步建立了家庭、单位、社区养老机制,较好地适应了新形势下老同志养老的需要,符合“积极老龄化”的要求,对于落实“六个老有”具有极其重要的作用。
    一、建立“三位一体”养老机制是形势发展的必然要求
    建立家庭、单位、社区“三位一体”养老机制,既是人口老龄化形势发展的需要,也是提升离退休干部幸福指数的需要,是实施“健康老龄化”和“积 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略586字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 利用社区资源积极为老同志服务,为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了方便。由此可见,“三位一体”养老机制,能够充分调动各方面的积极性,发挥各自的功能和优势,能够满足老同志身体健康和社会参与的需要,能够让老同志生活得更好,是保证离退休干部生活高质量的必然趋势。
       二、建立“三位一体”养老机制要明确各方责任
        建立“三位一体”养老机制,要按照新的《老年人权益保障法》落实各方责任,做到家庭尽孝、单位尽责、居住社区尽力。家庭,要按照《老年人权益保障法》第二章“家庭赡养与扶养”的规定承担起责任,老同志以居家养老为基础,家庭成员应当尊重、关心、照料老年人。单位,要按照__提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,围绕始终抓住落实离退休干部政治待遇和生活待遇、发挥离退休干部积极作用这三大_任务开展工作,省工商局制定了《关于加强省局机关离退休干部服务管理工作实施意见》、《省局机关老干部服务管理工作十项制度》,确保老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为,努力做到让党放心,让老同志满意。社区,要按照中组部等单位《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》,自觉把离退休干部服务工作纳入社区建设和党建总体规划,明确分管领导,成立相应机构,建立社区志愿者、助老员、社区专(兼)职老干部工作人员及楼道组长等组成的服务队伍,主动听取离退休干部的意见和建议,有针对性地开展服务工作,有条件的要为空巢、孤寡、残疾老同志提供多元化、个性化服务,从而为离退休干部“四就近”提供更多更好的服务。
        三、建立“三位一体”养老机制要处理好各方面的关系
        家庭、单位、社区养老机制是一个有机的整体,三者各有侧重、互为补充、缺一不可,必须各负其职,密切协作,形成合力,联动保障。一是要处理好家庭养老与单位养老的关系。家庭养老是离退休干部养老的基本方式,单位主要负责老同志的日常服务管理。在强调家庭养老的同时,必须高度重视单位养老的作用。因为个人对家庭的依恋和家庭对成员的包容与支持是人类最美好的情感,也是_的基石,近年来,省工商局先后开展了孝亲敬老活动、评选“孝顺儿女标兵”和“五好家庭”活动,倡导新“24孝”行动,让父母长辈感觉快乐、感知亲情、感到幸福。同时,离退休干部与原单位有割舍不断的特殊情缘,他们对单位的变化、同事们的情况时常牵挂,愿意参加单位组织的活动,知晓单位和同事的情况。因此,要自觉把离退休干部工作作为_组织工作、干部工作的重要组成部份,在党和政府的领导下,形成各部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局;要组织经常性的政治学习和文化体育活动,让老同志感受组织的关怀和温暖。二是要处理好单位养老与社区养老的关系。社区作为离退休干部居住、生活的家园,在就近 ……(未完,全文共2529字,当前只显示1522字,请阅读下面提示信息。收藏关于建立离退休干部“三位一体”养老机制的探索与思考

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