| 标题：发挥高校离退休干部在全面建成小康社会中积极作用的实践与思考 |
| 发挥高校离退休干部在全面建成 小康社会中积极作用的实践与思考 南京航空航天大学离退休处 有效发挥离退休干部在全面建成小康社会中积极作用，是落实_的十八大精神、全面做好离退休干部工作的必然要求，是贯彻以人为本，实现离退休干部老有所为的有效途径，是创新离退休干部工作思路、服务科学发展的重要体现。离退休干部是_的重要执政基础，是_的重要力量，是社会发展的重要支撑。高校离退休干部是一个具有较强专业知识、较高文化素养和政治参与能力的_，有着强烈的参与社会活动意识，是促进社会改革发展的宝贵资源。支持和引导离退休干部发挥在全面建成小康社会中的积极作用，对于维护_、构建和谐社会和促进经济社会又好又快发展具有重要的现实意义。 一、发挥离退休干部积极作用主要做法 我校现有离退休干部1323人，其中司局级以上干部26人，具有教授等正高职称277人，副教授等副高职称542人，讲师等中级职称280人，处级干部200人。通过调查，我校约有超过60%的离退休干部仍在学校以及社会各领域力所能及地发挥作用，主要表现在充分利用政治和科教优势，宣传_和政府方针政策、加强基层_组织建设、参与教学科研、关心下一代工作等方面，为促进经济建设、维护校园和_做出了新的贡献，体现了老有所为的人生境界。长期以来，学校_委高度重视离退休干部工作，充分尊重离退休干部老有所为、老有所乐的愿望，注 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1007字，正式会员可完整阅读）…… 二是充分发挥_支部作用，搭建师生共建平台。离退休干部_员760余人，设有26个离退休_支部。通过开展_内主题教育活动为载体，大力推进师生共建活动，创新_建工作模式，加强离退休干部_员与大学生_员的互动交流，推动师生_支部的建设，促进师生共同发展。比如，退休第一_支部开展的“关爱青年思想成长，激励学生立志成才”系列_内主题教育活动，深受学生_员欢迎。 三是充分发挥助力育人优势，搭建关心下一代平台。学校关工委建立关爱讲坛，充分发挥高校离退休干部的助力育人作用。南航关爱讲坛成员由离退休老领导、老教授组成，配合主渠道，积极开展对青年大学生和年轻教师及有关社会青少年教育工作。以举办专题讲座为主要形式的辅助课堂，是发挥高校“五老”独特优势助力育人的重要平台。举办的各类讲座500多场，参与的师生达10多万人次，受到广泛欢迎和赞誉。 四是充分发挥群众组织作用，搭建多样化服务平台。我校设有老年体协、夕阳红艺术团、老年大学、退教协等四大老年群众组织。常年开展有益于老同志身心健康的文体活动。离退休处开展的形式多样的适合老同志文体活动，数量之多，规模之大，在在宁高校中均名列前茅。如，离退休教职工运动会、大型游艺活动、春秋游、健身走、集体祝寿会、书画摄影展、大型文艺演出、金婚庆典、新退休职工座谈会、老干部迎新招待会等系列活动。以丰富多彩的精神文化生活为载体，组织离退休老同志开展文化活动，宣传_的政策方针，弘扬社会先进文化，倡导健康向上的老年生活方式，为引导离退休干部在创建和谐稳定社会中发挥积极作用。 （三）学习先进典型，为离退休干部发挥作用提供动力支持。 以开展争创离退休“五好”_支部、争当“四好”离退休干部_员主题实践活动为载体，结合学习杨善洲、罗阳和全国、全省老干部先进_支部、先进个人事迹，用先进典型事迹激励广大离退休干部，最大限度地调动了离退休干部发挥积极作用的内生动力。近年来，我校先后有1位离退休干部受到全国表彰，1个离退休_支部和5位离退休干部受到省部级表彰。1个离退休_支部被树为学校教工_支部先进典型，1个离退休_支部被学校_委授予“创先争优先进基层_组织”，3位离退休干部被学校_委授予“创先争优优秀共产_员”称号。 二、发挥离退休干部积极作用存在的问题 在实际工作中，我们感到发挥离退休干部在全面建成小康社会中的积极作用，还有很大潜力亟待开发，也存在着影响和制约离退休干部发挥作用的不利因素。 一是思想认识尚显不足。少数单位对于离退休干部的社会价值和作用发挥认识不够充分，不太重视支持离退休干部二次人力资源开发。一方面个别单位和领导对离退休干部发挥作用存在认识上的偏差，未能充分的引导和发挥离退休干部的积极因素。另一方面部分老同志离退休后，对社会的快速发展不适应，虽然想继续做一些感兴趣的事，但学习跟不上形势需要，导致其思想认识滞后和知识的老化，不适应形势需要，发挥作用心有余而力不足。还有少数老同志退休后对自我的要求发生变化，带来工作上的困难。 二是缺乏有效的激励政策措施。离休干部已完全进入“双高期”，随着退休干部的大量增加，发挥作用的主体上逐步向退休干部转移。当前离退休干部政策中大多是关于离休干部政治生活、生活待遇、服务管理等方面的规定，对于有效发挥退休干部积极作用的文件政策较少，一般性的号召、希望多，具体可操作性的少。同时，对于聘用离退休干部待遇偏低，对老年人才缺乏吸引力。 三是发挥作用的渠道相对单一。目前离退休干部大多数只是在本单位、本系统内发挥一些作用。主要以自发的、分散的组织形式。由于缺少有效的组织形式和社会引导，导致了离退休干部人才资源的浪费和闲置。部分离退休干部受身体状况、家庭条件、社会关系、生活条件等影响，使发挥作用的区域、程度、质量、内容等方面受到了限制。 三、发挥离退休干部积极作用的对策和建议 广大离退休干部政治立场坚定，_性观念强是重要的人才资源。要充分运用他们丰富的人生经验、良好的道德形象和享有的较高威望，以多种方式引导离退休干部自觉自愿、量力而行地在推动经济发展、促进社会和谐稳定、关心教育下一代等工作中找到适合自己的角色和位置，做出新贡献，让“宝贵财富”得到升值。 （一）切实加强领导，为离退休干部发挥作用提供组织保证。 组织引导离退休干部发挥作 ……（未完，全文共4713字，当前只显示2618字，请阅读下面提示信息。收藏发挥高校离退休干部在全面建成小康社会中积极作用的实践与思考） 上一篇：关于建立离退休干部“三位一体”养老机制的探索与思考 下一篇：构建日常管理网络强化离退休干部_支部建设 相关栏目：学校 老干 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |