| 标题：法院近三年选任干部工作总结 | ||
| 法院近三年选任干部工作总结 根据《关于整治选人用人不正之风专项检查的实施方案》要求，现将我院近三年来选任干部工作总结如下： 一、基本做法 1、贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规 我院将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和《***市基层党委（党组）选拔作用干部工作暂行办法》、《***市基层党委（党组）选拔作用干部工作监督办法（试行）》等一系列干部工作法规的学习宣传，确保在干部选拔任用工作中做到严禁超职数配备干部、严禁不按核定的机 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略409字，正式会员可完整阅读）……
（3）学用结合，指导工作。通过学习，全院干警提高了对干部选拔任用制度重要性的认识，坚持学以致用，用干部选拔任用制度指导工作，在学习讨论中形成的积极向上的精神面貌转化为推进工作的强劲动力，做到学习工作两不误、双促进。 2、健全完善干部任用和管理的长效机制 （1）建立加强干部选拔任用全过程的监督机制，成立由班子成员、干部科、纪检监察组成的领导小组，从民主推荐考察、酝酿、讨论决定等环节严格执行《两个规定》，认真监督检查，确保全院干部选拔使用工作做到公平公正透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。 （2）完善干部任用相关工作制度，健全党组中心组学习制度、民主生活会制度、党员干部学习制度、民主集中制度、党风廉政责任建设考核制、党风廉政建设责任追究制等，从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。 （3）坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事原则，努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化，在全际树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 二、近三年提拔调整干部情况 按照“三定方案”规定，我院核定内设机构数18个，2002年9月24日，经编办批准增设速审庭，我院内设机构数应为19个，实有18个。 领导干部职数8人，现有6人。 中层领导干部应为38人，现有30人。 没有未经批准自行私设机构；未经批准自行提拔机构规格，变更隶属关系；未经批准擅自合并机构、变革机构名称等现象。 没有未经 ……（未完，全文共1768字，当前只显示1064字，请阅读下面提示信息。收藏法院近三年选任干部工作总结） 上一篇：法院院长在“我是谁、为了谁、依靠谁”研讨会上的发言提纲 下一篇：法院教育培训工作调研材料 相关栏目：法院 政法武装 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 年终总结 工作总结 个人总结 |