| 标题：**镇_委班子对照检查材料 |
| **镇_委班子对照检查材料 **镇_委一贯坚持_的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同_中央保持高度一致，在大是大非面前，政治信念坚定；在执行中央“八项规定”方面，镇_委政府严格执行中央八项规定、省委*条意见、市委*条要求和县委*条意见，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。 自开展_的群众路线教育实践活动以来，在县委、县督导组的正确指导下，镇_委精心筹划，认真组织，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，_委班子带头，严格对照“三严三实”的标准，坚持敞开大门、统筹兼顾，对群众反映强烈的问题，按照轻重缓急落实解决，同时通过多方面征求意见、督导组谈话提醒等方式，认真查找_委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度，确保活动有序推进。 一、深化认识，扎实开展活动 在“学习教育、征求意见”环节，镇_委政府按照学习计划，深入学习了习总书记系列讲话，重点学习了中央八项规定、省委*条意见、市委*条要求以及县委*条意见，以及学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等教材。开展了“假如我是服务对象”和“走在前列，干在实处，争当好干部”两个专题大讨论。同时，召开了多个座谈会座谈人员达*人累计征集意见建议*条，落实解决问题*个，有效地促进了学习的深入开展和作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1085字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦“四风”，认真查找问题 开展活动以来，虽然各方面取得了一定的成效，但在“四风”、选人用人、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面还存在一些问题，经过深刻反思和认真对照，突出问题如下： （一）形式主义方面 1、学习不扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，应付差事，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、县重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。 2、抓工作不扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面；二是没有组织建立监督检查长效_和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。 3、制度制定多，执行力度不够。各项工作制度制定的多，但执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如值班制度，要求值班人员在镇值班如实签到，但在实际工作中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和及时的纠正。 （二）官僚主义方面 1、主动关心群众思想和服务群众的意识不强，了解基层和社会需求不主动。群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；文来文往签个字，自己主张不多、作用不大；处理问题不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督；倾听基层意见不够，深入一线不够。坐守机关对社会反响关注不警惕、不敏感等问题。 2、主动深入社会和服务社会的意识不强，工作落实的力度和群众的期盼仍存在一定差距，联系群众不够密切。虽然_委班子成员经常深入村组，深入群众，但是离群众对我们的要求还有差距，仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧做得还不好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。因为没有真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在的问题，安排部署工作没有底气和魄力，一旦遇到问题就把矛盾上交，缺乏解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感。 3、与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。工作上见面多，思想上见面少，没有真正了解镇干部的思想动态和工作思路，有时对镇干部提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。 （三）享乐主义方面 精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要存在进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。满足于现状，缺乏开拓创新意识。攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，不够主动，不敢担当。 （四）奢靡之风方面 存在对廉政风险防范意识不强，执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。节约意识淡薄，浪费现象时有发生；一定程度上存在超标准接待等现象。 （五）选人用人方面 在科学管理上还存在一定的问题。主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。 三、针对问题，深刻剖析根源 通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源重点在三个方面需要引起高度重视。 （一）理想信念教育和_性修养坚持不够高。 一是精神弱化。以事务工作代替_性锻炼，理想信念淡化，使我们的_性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，自觉理论学习和修养不足，理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。政治理论学习虚的思想。认为搞清政策是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。 （二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。 一是指导基层，不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是 ……（未完，全文共5859字，当前只显示2821字，请阅读下面提示信息。收藏**镇_委班子对照检查材料） 上一篇：护理质量持续改进报告 下一篇：关于我县城区公厕建设管理的调研报告 相关栏目：_委 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |