标题:水泥有限责任公司工作时间及休息休假管理规定
水泥有限责任公司工作时间及休息休假管理规定

第一章 总则

第一条 为维护公司正常生产经营工作秩序,保障员工权益,规范工时、考勤、休假等管理,根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和集团公司有关管理制度,制定本规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工。

第二章 基本规定

第三条 公司实行八小时工作制。因工作需要临时安排加班的,适时安排补休、串休。

第四条 员工可享受国家法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假和带薪年休假等休假。

第五条 员工休事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假、哺乳假等,应先履行请假手续。

第六条 员工请假,先在《请假条》上据实填写请假种类、时间、事由等事项,并提供必要的证明材料,按照本规定第七条规定的权限报请审批,批准后方可休假。未请假或请假未获批准而自行休假者视同旷工。

第七条 员 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:水泥有限责任公司工作时间及休
  • 水泥有限公司党支部事迹材料

  • ##水泥有限公司企业家###事迹材料

  • 则视为无效考勤,引起的一切责任由本部门负责。

    第四章 带薪年休假

    第十三条 连续工作满12个月以上的员工享受带薪年休假(以下简称“年休假”)。年休假具体标准为:员工累计工作时间满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年以上的,年休假15天。

    年休假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一单位或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者_规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

    员工工作年限满1年、满10年、满20年后,从次月起享受相应的年休假天数。

    新进员工,连续工作满12个月以上,但在本单位工作时间不满1年的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

    折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。

    第十四条 员工有下列情形之一者,不享受当年度的年休假:

    (一)当年累计请事假满30天以上的;

    (二)累计工作满1年不满10年的员工,年度内请病假累计2个月以上的;

    (三)累计工作满10年不满20年的员工,年度内请病假累计3个月以上的;

    (四)累计工作满20年以上的员工,年度内请病假累计4个月以上的;

    (五)员工累计旷工10天以上的(含10天);

    (六)不在岗职工。

    第十五条 各部门应依据实际工作情况,合理安排,保证员工正常享受年休假。

    第十六条 员工在休年休假期间,工资照发。

    第十七条 国家规定的法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等法定假期以及因工负伤休假期间,不计入年休假的假期。

    第五章 其他休假管理

    第十八条 员工因私需占用工作时间办理相关事情的,应事先申请事假,请事假最长不得超过3个月;对已请事假3个月以上的要求其办理停薪留职手续,转入停薪留职管理,否则按照《劳动合同法》规定解除劳动合同。

    第十九条 员工请病假,须提交集团公司总医院出具的医疗证明或门诊病历。

    病假假期依照医疗证明或门诊病历确定,其中:职工休病假七天以内者,需持集团公司总医院医疗证明或门诊病历;休病假超过七天(包括七天)者,须持指定医院院级领导签字确认的诊断证明;病假超过30天(含30天)者,须持指定医院院长签字确认的诊断证明,由部门、主管科室、主管领导审核签字后,报公司综合办公室。

    职工休病假超过一月者,需持集团公司总医院院长签字确认后的诊断证明,经公司经理签字,集团公司人力资源部批准,并在综合办公室登记后,方可办理休假手续。

    第二十条 凡工作满1年的员工,与配偶或父母不在一个城市内居住,可以按国家有关规定享受探亲假待遇。职工探望配偶的,每年给予一方一次,假期30天(含法定休息日、节假日);未婚员工探望父母的,每年给予一次,假期20天(含法定休息日、节假日);已婚职工探望父母的,每四年给予一次,假期20天(含法定休息日、节假日)。

    员工休探亲假的往返路费报销制度按国家有关规定执行。

    第二十一条 男女双方均为晚 ……(未完,全文共2814字,当前只显示1693字,请阅读下面提示信息。收藏水泥有限责任公司工作时间及休息休假管理规定

    上一篇:政府办_群众路线教育实践活动专题辅导讲课
    下一篇:“天马”俱乐部行动方案

    相关栏目:规章制度 公司 企业讲话 民营招商 管理