| 标题：市劳动保障监察两网化管理实施方案 |
| 市劳动保障监察两网化管理实施方案 为全面提升劳动保障监察管理水平，逐步建立覆盖城乡的劳动保障监察组织网络体系，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，加快构建和谐劳动关系，促进经济发展和_，根据人力资源和社会保障部《关于开展劳动保障监察两网化管理工作试点的意见》（人社部发[2009]4号）的要求，结合我市实际，制定本实施方案。 一、指导思想和总体目标 开展劳动保障监察两网化管理工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持依法行政，建立覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，实现由被动反应式监察向主动预防式监察转变，为维护劳动者合法权益，促进经济社会发展创造良好的人力资源和社会保障法制环境。 开展劳动保障监察两网化管理工作的总体目标是：全市建立起市、县（区）、街道（乡镇）、社区（ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 2、县（区）人事劳动和社会保障局负责本行政区域内劳动保障监察“两网化”管理工作的组织实施，具体职责是：制定本行政区域内的劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案，并对辖区“两网化”管理工作进行指导、检查和考核；设立街道（乡镇）劳动保障监察管理网格；负责对辖区内网格工作人员的业务指导、上岗培训、工作部署和业绩考核等；落实管理网格的工作人员、办公经费、各项待遇以及工作装备和设施；建立本行政区域内全部用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库。 3、街道（乡镇）劳动保障监察管理网格职责：负责劳动保障兼职监察员和劳动保障监察协管员的管理；为“两网化”管理工作提供必需的办公条件；采集网格内全部用人单位劳动用工信息，建立用人单位劳动用工信息档案；对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行动态管理并上报有关情况；协助、配合上级劳动保障监察机构对辖区内用人单位开展巡视检查和专项检查等工作。 四、实施步骤 1、制定实施方案。 各县区按照相关规定制定本行政区域实施“两网化”管理的工作方案，2009年3月中旬之前报市劳动监察处。市劳动监察处制定全市两网化管理实施方案，3月底之前报江西省人力资源和社会保障厅批准。 2、划分网格。 各县（区）以街道（乡镇）为单位，划分网格，制作网格划分示意图，于2009年3月20日前报市劳动监察处，市劳动监察处于2009年3月底之前将全市劳动保障监察网格报省劳动保障监察总队。 3、落实人员。 各县（区）劳动保障部门根据网格内用人单位的实际情况，科学合理地配置人员。每个网格中配置2名劳动保障兼职监察员，网格中每个社区（村）配备至少1名劳动保障监察协管员。 劳动保障兼职监察员由街道（乡镇）劳动保障事务所工作人员担任；劳动保障监察协管员由各县（区）劳动保障部门会同街道（乡镇）按有关规定选聘。 各县（区）应在2009年5月15日前基本完成劳动保障监察兼职监察员、协管员的招聘、培训等工作。 4、建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库存。各县（区）在利用工商、税务、质监等部门现有数据的基础上，由劳动保障兼职监察员及协管员深入到所辖网格内每个用人单位，按照市局统一制定的信息采集标准，逐一采集每一个用人单位的劳动用工信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案。做到所辖地区用人单位用工情况底数清、信息全。2009年8月底之前基本完成辖区内用人单位信息采集工作。 各县（区）劳动保障监察大队负责对所辖区域内网格建立的用人单位劳动用工电子信息档案进行数据整合，形成县（区）全部用人单位劳动保障信息数据库于2009年9月底前报市劳动监察处。市劳动监察处在整合各县（区）用人单位劳动保障信息数据库的基础上，连同市本级管辖的用人单位数据，建立全市用人单位劳动用工信息数据库于2009年10月 ……（未完，全文共3148字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏市劳动保障监察两网化管理实施方案） 上一篇：个人对照检查材料 下一篇：组建劳动保障监察协管员队伍实施方案 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 检察院 管理 计划规划 |