标题:个人聚焦“四风”突出问题专题材料
个人聚焦“四风”突出问题专题材料

(一)形式主义方面

潜意识地受到自己是单位的非领导职务又临近退休意念影响,学习相关政治理论和工作所需知识的能动性、自觉性、迫切性不够,认为理论研究是学者们的事,我们普通党员只要跟着走,学着干就行,此外学习态度也不够端正,对于系统性的自学,缺少毅力和恒心,客观上影响了自身理论素养和思想境界的提升,更没有做到“学好政治理论,掌握思想武器,保持清醒头脑”。先进性意识还不强,进取心缺乏,说明自己 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略363字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 动效果缺乏评估,工作的持续性和影响力不够。

    对基层的一些工作布置时间紧、事项重复,部门同事之间的协同协调不够;工作中钟情自己联系分管的多,考虑其他同事的工作少,更缺乏对部门的整体和全局工作的出谋划策意识。对年轻干部的培养缺少持续性,担心年轻干部“嘴上无毛,办事不牢”片面认为年轻干部经历简单,工作经验不足,挑不起工作“大梁”。不能把人才成长的一般规律和年轻干部成长的特殊规律结合起来。有时存在急于求成的情绪,在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪。

    对基层的科普工作差别化指导不够,工作布置中存在“一刀切”现象;缺乏深入思考,工作灵活性不够;工作步伐不大,工作效率不高,挖掘和发挥各社区科普的特色不够。

    (三)享乐主义方面

    思想上存在“求稳多、求进少”倾向,不求有功、但求无过的思想时有存在。自以为工作积极性、主动性、迫切性不够。工作中有畏难情绪,缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气,安于现状,创新不够,缺少开创工作局面的意识和锐气,企图不费力、不费心、简易从事。工作中按部就班,缺乏主动性,局限于分管工作,份外工作的学习思考配合做的不够。

    工作热情有减退倾向,积极进取的激情逐渐退却,自以为工作了四十多年“没有功劳也有苦劳”,有“船到码头车到站”的想法。工作上曾经干过,累过,苦过,经历过数次创建_科普示范城区的经历,取得过成绩,得到过认可,获得过好评,现在接近退休年龄,工作接近“停靠站”,应该放慢脚步,减少负荷,调整心情,安享太平,不立新目标,缺乏新动力。

    (4) 奢靡之风方面

    在科普经费使用过程中,把有限的科普经费如何厉行节约,进一步 ……(未完,全文共1570字,当前只显示945字,请阅读下面提示信息。收藏个人聚焦“四风”突出问题专题材料

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