| 标题：关于继续深化“提升素质能力、提高工作水平”活动的实施方案 |
| 关于继续深化“提升素质能力、提高工作水平”活动的实施方案 为深入贯彻省委八届五次、市委八届四次和县委十届三次全委（扩大）会议精神，推动全县各项工作晋档升级，实现“大干五年进入全市第一平台县”目标，当好黑龙港流域跨越发展的“领头雁”，县委、县政府决定，在全县各级党组织和党员干部中继续深化“双提”活动。特制定实施方案如下： 一、 指导思想 紧紧围绕省市县委提出的新战略、新目标、新要求，以科学发展观为指导，以解决束缚科学发展的思想观念障碍、_机制障碍和本地本部门存在的工作“瓶颈”为重点，以深化“提升素质能力、提高工作水平”活动为抓手，以教育培训、实践锻炼、规范管理、典型带动、双向激励为手段，进一步完善“创先争优”和“双提”活动长效机制，为推动我县经济社会又好又快发展提供强大的素质能力保障。 二、 目标任务 通过深化“双提”活动，党员干部思想观念进一步更新、业务本领进一步增强、境界品位进一步升华、创业激情进一步焕发、攻坚能力进一步提高，基层组织涌现一批特色亮点经验、培树一批省市先进典型、破解一批瓶颈制约难题、打造一批知名品牌、形成一批科学规范制度，各方面工作实现创先进位。 三、具体内容 （一）个人素质能力提升和工作水平提高方面 1、深刻反思，查找差距。紧密结合“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，围绕打好“五大战役”、树牢“五种思维”，深刻查找在理想信念、品行修养 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1045字，正式会员可完整阅读）…… 3、强化措施，奋力赶超。紧紧围绕“三年超倍增、五年双倍增”计划，结合分管工作和标杆单位经验，制定各单位详细具体的工作目标、任务和标准，并细化量化到单位、股室和个人，细化量化到季、到月、到周，做到定量目标既富有挑战又切实可行，定性目标既增强压力又振奋人心，用目标引领工作、激发动力。同时，根据各自工作目标任务，认真落实各项“双提”活动措施，明确责任、具体到人，确保倍增计划和赶超目标落到实处。此项工作贯穿活动始终。 4、检查验收，督促落实。结合绩效管理和年终考核，由县“双提”活动办公室负责对各乡镇、县直各单位“双提”活动进行考核验收。农村“双提”活动开展情况由乡镇党委考核验收，“两新”组织活动开展情况由县委统战部组织考核验收。对农村、“两新”组织的考核验收情况，县“双提”活动领导小组办公室要随机抽查。此项工作2014年1月上旬完成。 四、深化措施 （一）进一步健全“教育培训”机制，提升理论素养 1、办好“周末大讲堂”。充分利用双休日时间，聘请清华大学等高校教授，分专题为我县党员干部和企业家举办辅导讲座，学习工业经济、招商引资、城市建设、科技创新、园区建设、“三农”工作、社交礼仪、党的建设等各方面知识，增强各级干部改革思维、市场思维、开放思维、科技思维、法治思维。 2、坚持“集中学习日”制度。各单位固定一个集中学习时间，每周集中学习上级决策部署、领导讲话、政策文件和业务技能，制定学习计划、编印学习教材、确定主讲人员，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”，每季度要开展一次学习笔记、心得体会展览评比活动。 3、推进“读书计划”。各单位都要结合工作和岗位实际制定出详细具体的自学计划，明确必读和选读书目，做到“日读十页书、周写千字文”，让读书学习成为党员干部的自觉和常态。 4、搞好“主体培训”。继续深化青年后备干部培育、党政干部素质提升、农村党员人才培养“三大培训工程”，抓好事业单位业务骨干和企业管理人员培训，提升各方面人才的业务素质和工作本领。 （二）进一步健全“实践锻炼”机制，提高工作能力 1、到急难险重一线接受锻炼。围绕推进全县阶段性重点工作和“三年超倍增、五年双倍增”、新型工业化、新型城镇化、园区建设、现代农业“五大战役”，选派优秀干部到招商引资、项目建设、城镇建设、园区建设、信访稳定等急难险重工作一线进行锻炼，定岗位、定职责、定工作标准和完成时限，提高处理复杂问题的能力。 2、到农村和县内重点企业接受锻炼。围绕推进农村面貌改造提升，抓好“三带一园六板块”建设，以深化基层建设年活动为契机，选派机关干部到农村开展帮扶活动，育富民产业、建富民班子、办惠民实事。选派懂技术、会经营、善管理的优秀机关干部，围绕扶大扶强县域骨干企业，到县内签约开工、投产达效、改造提升企业挂职锻炼，促进企业扩能增效。 3、到先进地区、对标单位和上级部门接受锻炼。采取师傅带徒弟的“导师制”模式，选派优秀干部到“长三角”、“珠三角”企业挂职，亲身感受先进的管理理念、团队精神和文化氛围，进一步解放思想、开阔视野；有计划选派业务骨干到上级对口部门、对标单位跟班学习，学习好的工作经验和创新精神，进一步增强创新驱动力。 4、通过主题实践活动接受锻炼。积极践行“自强、包容、诚信、担当”的威县精神，依托“善行威县”、“学雷锋、讲文明、树新风”、“三下乡”、“社会志愿服务”、“星期六义务劳动”等活动载体，引导党员干部树立社会公德、职业道德和家庭美德，在全县上下集聚精神文明创建活动的“正能量”。 （三）进一步健全“规范管理”机制，提高工作水平 1、实行绩效管理。出台《乡局级领导班子和领导干部绩效考核评价办法》，切实解决部分机关、企事业单位效能低下、干好干坏一个样的问题，让能者上、平者让、庸者下成为常态，使绩效考核考出凝聚力、战斗力、生产力，为全县经济社会发展发挥积极作用。 2、严格目标考核。进一步完善《乡局级领导班子和领导干部年度综合考核评价办法》，对单位和个人严格实行目标管理，将目标任务分解到每个单位、每个岗位，明确职责权限、目标任务、完成时限、工作标准及责任追究等要求，层层签订责任状，实行任职、履职、辞职“三项承诺”， 把履职践诺的目标公开化、措施具体化、责任明确化。 3、开展“双减双提”。按照“利于提高效率、便于服务群众”的原则，对每项工作逐一进行科学地分解、设置、整理、归类，建立从始至终环环紧扣、有序衔接的各项工作流程、标准，明确办结时限；健全工作快速推进机制，进一步推进行政审批改革，优化减少审批环节，压缩审批时限，形成规范高效、操作性强的工作运行模式。 4、规范工作管理。按照加强机关工作规范化建设的要求，进一步健全目标管理、公开承诺、日志月结、督导检查 ……（未完，全文共5643字，当前只显示2717字，请阅读下面提示信息。收藏关于继续深化“提升素质能力、提高工作水平”活动的实施方案） 上一篇：关于实行考核与绩效管理工作的方案 下一篇：关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的实施方案 相关栏目：教育 创建活动 计划规划 |