标题:在全县机关作风纪律效能集中整顿动员会上的讲话
在全县机关作风纪律效能集中整顿动员会上的讲话

同志们:
在全县上下深入学习贯彻县党代会精神,人大、政协“两会”刚刚胜利闭幕之际,县委、县政府隆重召开这次全县机关作风纪律效能集中整动动员大会。会议的主要任务是,安排部署全县机关作风纪律效能整顿工作,进一步优化政务环境,提高政府公信力和执行力,为加快我县科学发展提供政治保证。下面,我讲两个方面。
一、深入开展县乡机关作风纪律效能集中整顿
_同志曾讲过:“路线确定之后,干部就是决定因素”。要想把**的事情办好,实现富裕**、文明**的宏伟目标,就必须有一支政治性强、作风过硬、纪律严明、勤政高效的干部队伍。下面,我就全县机关纪律作风效能整顿工作,讲三点意见:
(一)认清形势,统一思想,充分认识开展集中整顿的重要性和紧迫性
回顾我县近年来的发展历程,我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下,办成了许多深得民心、造福群众的大事、难事,保持了经济社会快速协调发展的良好态势,其中很重要的一条,就是坚持把加强纪律作风建设作为推进发展、优化环境的重要工作紧抓不放。应该肯定地讲,全县干部队伍的主流是好的,正因为如此,全县改革发展才有今天这样的大好形势和崭新局面。但是,我们也要清醒地认识到,当前我县机关的作风纪律效能现状与群众路线教育实践活动的要求相比,与加快发展、奋力崛起的任务相比,还有很大的差距,基层、企业和广大人民群众反映十分强烈,这些问题集中表现在以下五个方面:
一是服务观念淡漠,责任意识不强。一些机关和部门缺乏大局意识和责任意识,想问题、办事情 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1113字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 风建设最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强机关干部的思想教育,提高学习能力、工作能力和创新能力摆在突出位置,作为一项关键措施来抓。各部门、各乡镇要建立健全机关干部教育培训制度,通过多种方式进行理论业务培训和实践锻炼,不断提高干部职工各方面的本领和能力。要建立健全各项学习交流制度,广泛开展争创学习型、服务型机关活动,引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念,不断提高服务本领。深入开展政绩观、发展观、群众观教育,使机关每个部门、每个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上,用在求真务实、狠抓落实上,用在争先进位、争创一流上,形成带头求真务实,合力推动创新,全力支持发展的浓厚氛围。
    二是突出整改,着力解决问题。作风建设重在解决问题。机关作风好不好,群众看得最清楚;作风建设抓得实不实,群众感受最直接;作风存在哪些问题,群众最有发言权。要从群众反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从企业要求最强烈的事情做起,加大整改力度,以实际行动取信于民。要始终贯彻重在整改、重在实效的原则,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改。对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度,结合自身特点,到服务对象中去,到矛盾多、意见大的地方去,广泛听取意见,找准自身存在的主要问题。特别要深入分析哪些是属于思想观念上的问题,哪些是属于制度和措施上的问题;哪些是机关独有的问题,哪些是下属单位、基层站所共同存在的问题;哪些是领导班子要解决的问题,哪些是中层干部和一般干部要解决的问题,针对性地找出症结所在,统筹考虑,一个环节一个环节地加以解决。领导干部要从自身做起,切实改进领导方式和工作方法,改进文风会风,把整改措施落实到具体行动上。
    三是增强效能,营造优质环境。服务环境的优劣是衡量一个地方综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到我县的投资创业环境。如果各级干部办事效率不高,行政能力不强,服务质量不优,我县的跨越式发展将成为一句空话。要进一步转变职能,创新管理方式,提高依法行政、依法办事水平,形成科学完善、规范合理、运转高效的运行机制。加大行政审批制度改革力度,依法设定审批事项,全面推进政务公开、收费公示,千方百计简化审批程序,最大限度减少收费项目,切实做到应减尽减,应清尽清。要主动靠前服务,全程跟踪服务,全方位提供服,坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办,不断完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出。
    四是建章立制,形成长效机制。转变作风根本靠制度。好的作风要有好的制度来保证。加强机关作风建设,既要以求真务实的精神抓好教育和整改,又要从源头上进行预防,把制度建设作为治本之策,标本兼治,惩防并举。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定,整体推进干部人事制度改革,建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫激励机制。县委、政府各机关,各单位,基层党政机关和单位要对现行规章制度重新进行一次梳理,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止。同时,要狠抓各项制度的落实,加强对制度执行情况的监督,以岗位责任制明确工作职责,以承诺制明确服务要求,以公示制推行政务公开,以公开评议制强化民主监督,以失职追究制严肃工作纪律,逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
    五是严肃纪律,树立良好形象。要解决好执行纪律不严的问题,树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风。各级干部时时刻刻都要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律。 要严明六项纪律,规范干部行为:一是严明政治纪律,确保政令畅通;二是严明学习纪律,提高干部素质;三是严明工作纪律,提高工作质效;四是严明生活纪律,树立良好形象;五是严明会议纪律,端正会风会纪;六是严明财务纪律,做到厉行节约。全体干部都要坚决纠正讲排场、比阔气、求奢华、图享受的不良风气,要想一想目前地方财政的窘迫状况,想一想农村贫困户,想一想目前为工作和生活而发愁的下岗职工,切实增强遵章守纪意识,树立良好的形象。
    (三)加强领导,强化措施,形成开展机关作风纪律效能整顿的合力
    一是要加强领导,明确责任。各部门、各单位要把开展机关作风整顿工作作为一件大事,列入重要议事日程,加强领导,统筹协调,落实责任,力求实效。县委机关作风整顿领导小组要发挥牵头抓总的作用,履行好统筹协调、组织指导的职能,努力抓出成效。机关作风整顿领导小组办公室要履行好沟通协调、督促落实的职能,及时掌握工作动态和动向,随时上报情况,为领导小组决策提供参考依据。各部门、各单位也要成立相应的领导、工作机构,主要领导要担当起第一责任人的责任,身体力行亲自抓,形成“党政统一领导、一把手负总责、领导小组指导协调、成员各司其职、广大干部共同参与”的工作格局。要扩大整顿范围,使这项活动横向到边、纵向到底,深入到县直各个部门和各乡镇及基层站所,实现全覆盖,不留死角。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行,率先垂范,做好表率,一级抓一级,层层抓落实,合力推进作风纪律效能建设。
    二是要开门_,接受监督。各乡镇、各部门在整顿活动的各个阶段都要主动征求意见,邀请服务对象进机关提意见,并把本部门、本单位作风整顿的目标措施、解决自身 ……(未完,全文共6010字,当前只显示2894字,请阅读下面提示信息。收藏在全县机关作风纪律效能集中整顿动员会上的讲话

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