| 标题：关于全面建立村级农技服务站的实施意见 |
| 关于全面建立村级农技服务站的实施意见 为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，进一步加强基层农业技术推广服务工作，根据国办发[]30号、陕政发[]63号以及农业发[]241号文件精神，按照《省基层农业技术推广体系改革建设示范县（xx）建设方案》，就全面建立我县村级农技服务站，提出如下实施意见。 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求和服务农村、农业、农民这条主线，以农业增效、农民富裕、农村发展为目标，进一步建立健全村级农技推广服务机构，提升服务水平，形成覆盖全县的农技服务网络，努力构建便捷、高效、和谐的为农服务环境，促进全县农村和谐、稳定发展。 二、目标任务 总体目标是：到 年8月底前，在全县190个行政村全面建立村级农技服务站，配置村级农技推广员280人，使村级服务站点切实成为连接基层农技推广机构、各方面技术力量和广大农民的纽带，成为农业新品种、新技术、新产品的推广点、宣传点和服务点。 三、主要措施 （一）落实办公场地。在村民委员会专门安排一个办公室，用于服务站工作，并在 年5月份以前挂上由各乡镇按照规格统一制作的“××村农技推广服务站”牌子。 （二）选聘技术人员。符合选聘条件的村民，可向村两委报名填写《村级农技服务站技术员聘用报名表》。村两委要本着公平、公正、公开的原则，对符合条件的人员进行认真 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）…… 2、限时办结制，即当场不能办理，需经部门领导审核或现场勘查的申请事项，在规定时限内办结。 3、服务承诺制，即对群众服务的内容、程序、时限、服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取措施保障落实，自觉接受群众监督。 4、免费为民服务制，除国家有明文收费规定外，免费为农民提供服务，不得收取办事群众的任何报酬。 5、责任追究制度，村级农技服务站工作人员在执行公务过程中，由于不负责任，不履行或不正确履行职责，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损失的，应追究失职责任。 附件2 xx县村级农技服务站建设标准 村级农技服务站建设，遵循“政府主导、社会参与、整合资源、共建共享”的原则，应具备以下六个基本条件。 1、有场地。村级农技服务站建设应充利分用村民委员会现有设施条件，也可依托村级信息站、科技文化活动中心、农村党员干部现代远程教育站点、农村社区服务中心、文化大院、农资经营实体建设，必须有专门的办公室。 2、有标牌。所建村级农技服务站应悬挂“××村农技服务站”标牌。 3、有设备。村级农技服务站应配备微机用于科技信息网络查询，或配备VCD、电视机用于放映科普光盘。 4、有队伍。各行政村应在村两委班子成员中确定一名熟悉农业生产的同志担任村级农技服务站站长，主要负责本村的农技服务、指导和联络工作，并按要求配齐农技推广员、动物防疫员。 5、有制度。村级农技服务站应制定年度工作计划，建立健全工作制度，保障农技推广、动物防疫等服务活动正常进行。 6、有活动。村级农技服务站要通过组织农业专家现场咨询、开办技术培训班以及科普示范等多种形式，广泛开展技术推广和咨询服务，增强农民致富本领。有条件的地方，可依托农技科技示范基地，逐步建立起企业积极参与、以市场化方式运作的农技推广服务体系，探索开展种子、农药、化肥、饲料等生产资料的配套服务，以增强农技服务站点的自我发展的能力。 附件3 xx县村级农技服务站工作人员目标责任管理考核办法 为增强村级农技服务站工作人员的责任感和为民服务的意识，规范服务行为，推进农技推广服务工作，特制定本考核办法。 一、本办法适用于村级农技服务站工作人员。 二、考核坚持科学、公平、公正、公开的原则。 三、对工作人员的考核实行每半年初评、年终总评其中初评占40%、总评占60%。 四、各乡镇负责对村级农技服务站工作人员的考核，县农业局监管。 五、考核方式以档案记录，听取村委意见及群众问卷调查为主。 六、考核包括业务工作考核及职业道德考核两方面。具体考核内容，分值及评分标准见附表。 七、考核实行百分制计分法。其中业务工作及职业道德考评各占50分。考核计分只扣不奖。 八、考核结果分合格（90分以上）、基本合格（80—60分）、不合格（60分以下）三个档次。 九、考核结果为合格的享受足额补贴，基本合格的享受80%补贴，不合格的不得享受当年的补贴。各乡镇在补贴总额内，根据考核结果实行奖惩，并报农业局批准。 十、考核结果为合格的可继续留用，基本合格的限期整改，不合格的不得留用。 十一、考核结束后将考核结果及村级农技服务站工作人员应得的补贴金额张榜公示七日。村级农技服务站工作人员及群众对考核结果如有异议可在公示期内向县农业局反映，由县农业局调查处理并做最终裁定。 十二、考核结果无异议后，各乡镇将服务人员应得补贴及奖励金额花名册列表形式报县农业局审查后报县财政局审核，通过后将补贴下拨到乡镇财政所发放给村级农技服务站工作人员。 十三、考核中凡有违纪行为的，将严肃查处。村级农技服务站工作人员的补贴实行专款专用，不得截留挪用。 业务工作考核细则及评分标准 类别 考核内容 分值 考核标准 方法 业务工作 保质保量完成上级下达的工作任务；按时按季节主动向群众宣讲科技知识；主动深入田间地头、农民家中进行技术指导；对新技术、新品种及时向群众推介；对服务范围内群众提出的问题及时给予解决，不能解决的负责向上一级寻求帮助。 15分 不能保质保量完成上级下达的工作任务扣8分；对群众科技宣传不到位每次扣2分；对群众服务不到位每次扣2分；对群众提出的问题不能及时解决每次扣2分。扣完为止。 乡镇主管部门意见及问卷调查 业务水平 了解服务范围的有关知识；掌握服务岗位的技术要领；实践经验丰富、工作中的技术问题能独立解决；在群众中达到技术尖子水平。 10分 因技术问题给群众造成损失的扣10分；经群众评议技术水平一般的扣5分；技术水平 ……（未完，全文共5442字，当前只显示2620字，请阅读下面提示信息。收藏关于全面建立村级农技服务站的实施意见） 上一篇：县畜牧支部年度党建工作总结 下一篇：乡镇基层工会组织建设制度 相关栏目：科技 服务 计划规划 |