| 标题：县委宣传部机关考勤制度 |
| XX县委宣传部机关考勤制度 第一条 为维护正常的工作秩序，加强机关作风建设，树立“团结、勤政、务实、创新”的机关形象，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》及其它相关法律法规，结合实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于宣传部机关，下属各科（办、中心）参照本制度执行。 第三条 部领导、科室负责人对本部（科室）人员的考勤工作有监督的义务。 第二章 考勤规定 第四条 部机关全体工作人员一律实行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）…… 第三章 请销假规定 第九条 工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假（看护假）、病假、丧假，按国家、市、县有关规定执行。病、事假期较长的，可用公休假冲抵相应天数。 第十条 有事必须请假，并按以下规定审批：请假审批程序为科室审核—分管领导审批—主要领导批准。 一般职工请假1天及以内的，由科室负责人批准，2—3天的，由部分管领导批准，3天以上的报部长办公会议研究讨论。 各科（办、中心）负责人请假1天及以内的由分管领导批准，2—3天的由主要领导批准，3天以上的报部长办公会议研究讨论。 部副职领导请假1周以内的，由部主要领导批准，超过1周的报县领导批准。 部主要领导请假由办公室按程序报县领导批准。 第十一条 请假人应提前１天办理请假审批手续，并将假条交办公室考勤人员统计，回单位后及时到办公室销假，续假需在满假前经相关领导批准，未经批准超假的，视为旷工。请病假3天及以上者，须提供县级及以上医院证明。 第四章 结果运用 第十二条 考勤统计结果作为年度目标考核、评优评先和干部提拔使用等的重要依据。 第十三条 全年累计病假超过6个月的，从第7个月起，按季度发放部分工作津贴按60%发放。 第十四条 旷工（含因公外出、请假期满无正当理由逾期不归），从旷工之日起，按工作日扣发其工资；一个月内迟到、早退累计超过2次的，每2次折合旷工1天，扣除1天工资，。 第十五条 经部领导安排并签字确认的加班，可按规定发放加班费或安排补休；常规工作量内的工作不得确定为加班。 第十六条 每月实出勤天数低于应出勤天数50%的，当月计为缺勤。日工资计算公式为：月标准÷21×天数。 第十七条 全年迟到、早退累计超过30次，或旷工累 ……（未完，全文共1586字，当前只显示955字，请阅读下面提示信息。收藏县委宣传部机关考勤制度） 上一篇：关于法院审理涉老案件的调研报告 下一篇：县委宣传部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会主持词 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 宣传 普法 宣传讲话 机关 后勤 规章制度 |