| 标题：在油田工作会议上的党建思想文化工作报告 |
| 在油田工作会议上的党建思想文化工作报告 同志们： 按照局党委安排，我就油田党建思想文化工作上半年基本情况和下半年部署安排作简要报告。 一、上半年党建思想文化工作基本情况 今年以来，油田各级党组织认真贯彻集团公司党组和局党委部署，根据“融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐”工作要求，紧扣“改革创新、转型发展、从严管理”中心任务，按照“做什么、怎么做、谁来做、做到什么程度”方法路径，务实创新地抓好党建思想文化工作，为油田各项工作开展提供了坚强保证。具体来说，呈现出了三个特点，取得了四个方面的成效。 “三个特点”是：1、更加注重整体性，形成了合力共抓的新格局。完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”领导_，49个单位实现党政交叉任职；围绕教育实践活动整改落实、观念引导、从严管理等重点任务，强化“破墙”意识，30多个党群处室、行政处室通力合作，落实“党群部门出题目，专业部门作解释”，真正形成了“大政工”格局。2、更加注重创新性，实现了各项工作的新突破。首次制定“党建思想文化工作年度计划”，按季度分解工作措施和目标任务，确保了各项工作有序运行、高效推进。探索建立党群工作量化考核评价体系，把年初17个重点课题作为落实和考核重点，明确量化指标，与生产经营一样纳入油田绩效考核。同时，党群各路工作都适应新形势，创新方法、手段、机制，呈现出很多新变化新亮点。3、更加注重实效性，树立了党群系统的新形象。以服务保障油田中心任务为根本职责，无论是工作理念、思路，还是工作措施、资源，都坚持在融入中心上用力，都注重向管用有效聚焦。狠抓干部队伍作风形象、落实从严管理、加强改进油公司_机制下党建工作、精简会议文件、规范基础资料和检查评比、开展帮扶救助和志愿服务、发布社会责任报告、打击“两抢一盗”和“料霸”等务实举措，使党建思想文化工作更加贴近实际、贴近群众、贴近社会，切实发挥了促发展、促管理、促和谐的积 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1365字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强党建、反腐倡廉，油田各级班子和党员干部队伍更加坚强有力。组织__系列重要讲话和s_会议精神集中培训，举办16期培训班，培训处科级干部1680人。推开处级正职综合量化考核，加强党建巡察，促进了党员干部作风、素质、能力提升。选优配强各级领导班子，强化干部跨单位跨岗位交流，严格执行“十不准”规定，油田选人用人公信度不断提升。探索油公司_机制下基层党建新模式，完善党支部争创升级机制，基层党组织凝聚力、战斗力不断增强。坚持党管人才原则，适应石油工程开拓外部市场要求，完善国际市场开发人才快速响应机制，发挥党组织在国际化、高端化、市场化发展中的保证作用。不断加强反腐倡廉建设，从快从严查办违纪违法案件，切实发挥教育警示作用，进一步增强党员干部廉洁从业意识。狠抓党委巡视、廉洁风险防控和“三务”公开，不断强化权力运行监督制约；围绕53项重点业务流程，查找廉洁风险点4004个，制定防控措施5468条。融入生产经营管理深化效能监察，油田共立项开展效能监察项目177项，其中局级重点效能监察项目和专项检查项目9项，继续对10项重大工程建设项目开展派驻督察。上半年，油田共清理呆坏账3532万元。 （四）关爱民生、促进和谐，油田大局保持总体稳定。开展“感动胜利”、“山东好人之星”等评选活动，推进_文明城市与文明和谐示范小区创建，开展“炫在舞台”文化下基层、“四比四看”等活动，积极营造践行油田主流价值、在共建_享的氛围。首次举办油田企业社会责任报告发布和“企业开放日”活动，树立了油田负责任良好形象。抓好职工住房建设，加快17个老旧小区、棚户区改造步伐，推进“十百千”工程，开展帮扶救助、志愿服务、“青年微公益社区行”等活动，投入8100万元改造105个基层单位，发放互助互济金378万元，油田各个_感受到了党组织的关怀和温暖。突出抓好防暴恐、反_、综合治理以及民族z-教工作，推行律师参与接访、信访事项网上受理等措施，及时排查化解矛盾纠纷，上半年信访总量同比下降8.8%，访下降17.6%。突出联防联治，探索区域综治协作机制建设，开展打击“两抢一盗”、“料霸”等“安民行动”，维护了油区秩序。搭建网上yu情“引导处置、问题解决、宣传教育”三个平台，落实党支部书记思想动态分析月度报告制度，探索EAP进社区、进井站、进外部市场，化解了矛盾、稳定了队伍。 二、下半年党建思想文化工作部署安排 下半年，油田党建思想文化工作面临许多新考验新挑战：一方面，油田聚焦质量效益、深化改革调整、强化从严管理的任务十分繁重，投资压减、稳产上产、安全环保等生产经营形势依然严峻，迫切需要党建思想文化工作更好地传递压力，引导观念，营造氛围，激发干劲，促进全年生产经营任务的完成。另一方面，从员工群众的思想动态和稳定情况看，尽管主流是好的，但一段时间以来，受内外部复杂环境影响，出现了一些不和谐的苗头与动向，个别_、个别员工法纪意识、大局意识淡薄，遇到问题轻信谣言、冲动盲动，使油田形象受到影响。虽然是个别现象，但反映出我们在日常思想教育、优良传统传承、党群干群关系、队伍建设、执行力落地、落实从严管理等方面，还有很多工作要做。面对这些艰巨任务、复杂形势，油田党建思想文化工作既要按照年度工作计划稳步推进，更要根据新形势新变化，抓住关键，突出重点，强化措施，进一步发挥好服务保障作用。下面，我重点强调三个方面的工作： （一）着眼于弘扬主流、凝聚力量，努力营造转变观念、创新创效、爱企守规的浓厚氛围 要加强观念引导，进一步凝聚油田上下改革创新、转型发展、从严管理的思想共识。下半年，油田将按地域划5个片区，组织5场观念引导巡回宣讲会。组织、劳资等部门要将观念引导内容纳入油田培训计划，列入各类培训班次。各级各单位要通过中心组学习、办班培训等形式，加大对党员干部观念引导力度，油田将通过列席中心组学习、抽查学习笔记等方式督导检查；要结合行业和队伍实际，编发内部系列教育材料，组织专题宣讲会，推动全员观念转变。要以观念引导为统领，大力宣传报道各级各单位在油公司_机制建设、质量效益、资源优化、从严管理等方面取得的新进展、新成效，进一步凝聚共识、坚定信心。要紧跟油田改革发展进程，集中组织二级层面员工群众思想动态分析，掌握思想状况，把准问题原因，有的放矢地抓好教育引导。 要抓好舆论宣传，为完成全年生产经营任务鼓劲加油。结合当前油田面临的形势任务，采取加强媒体宣传、编发形势任务教育报告材料、召开现场推进会、选树宣传典型等措施，及时宣传各级各单位推进高效勘探开发、加强精细管理、提高经济运行质量等方面的工作成效，宣传推广各级各单位和广大员工立足实际，提质增效、挖潜增效、创新创效的生动实践和典型案例，鼓舞斗志，激发干劲，促进全员强化责任，迎难而上，坚决完成全年生产经营任务。围绕油田主题活动开展，统筹各部门各系统活动载体、竞赛平台，向质量效益、从严管理、对标追标聚焦用力，通过巩固拓展“从严管理大讨论”成果，开展夺“六杯”劳动竞赛、青工“三位一体”井组注采管理竞赛等活动，在全油田营造形成对标提升、从严管理、岗位建功的浓厚氛围。 要弘扬主流价值，教育引导员工群众爱企守规。结合践行__价值观和中国石化企业文化建设新纲要，组织践行主流价值巡回事迹报告，开展“感动胜利”人物（事件）评选，编写胜利文化丛书，举办“企业开放日”，多选基层典型、多讲身边故事，选树宣传忠诚油田、爱岗敬业以及履行公民义务、严守法规厂纪的各类先进典型，宣传各级组织和党员干部心里装着员工群众、推进企业发展和民生工程的典型做法，积极营造“企业发展为了群众，企业发展依靠群众”的氛围，集聚传递“想胜利油田好，为胜利油田好”的正能量。推进胜利文化优势课题研究和基层文化调研，引导干部员工传承“三老四严”、“四个一样”优良作风，增强责任心和执行力。坚持利用各类阵地弘扬主流价值，强化“四德”教育，抓好EAP推广应用，深化廉洁、稳定、安全、文化、文明、法制“六进社区”活动，推进_文明城市、文明和谐示范小区创建，引导员工群众想问题、办事情，始终把“油田好大家才能好”作为价值判断出发点，忠诚企业，遵章守纪，理性表达诉求，依法合规做事。 （二）着眼于从严要求、提升能力，突出加强各级 ……（未完，全文共7369字，当前只显示3548字，请阅读下面提示信息。收藏在油田工作会议上的党建思想文化工作报告） 上一篇：社区医生的感言 下一篇：县少数民族事业“十三五”规划思路和意见 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 七一党建专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 文化 |