标题:就业和社会保障服务中心年度工作总结
就业和社会保障服务中心年度工作总结

在县局和当地党政的领导下,以“勤政、清廉、务实”为要求,以干部作风建设为抓手,履职尽责,全年各项工作任务圆满完成。

一、基本情况

中心现服务2镇2乡,现有工作人员5人(其中:大学及以上学历2人,专科学历3人)。服务46个村4个社区居民委员会,714个村民小组;24993户,77976人(其中:**镇27673人,**镇18922人,**乡10470人,**乡10847人);劳动力51792人(其中:**镇18801人,**镇12757人,**乡6980人,**乡7894人);外出务工21146人,幅员面积182 平方公里。中心距**镇10km,**乡13km,**乡9km。

二、工作措施及成效

(一)加强队伍建设,提升服务意识。为更好地将党的各项惠民政策落到实处,中心大力加强干部队伍建设,使各工作人员自觉地从思想上、行动上顺应群众的期待,认真为群众服好务,着力打造一支“愿干事、能干事、干成事”的干部队伍。严格执行工作纪律“五不准”。以制度形式张贴上墙,并对外广泛宣传,自觉接受群众监督。一是增强责任感。中心推行坐班制、按时办结制、辖区负责制,考核考勤制,做到工作职责明确,责任到人,并在各乡镇显著位置公布监督电话示,接受各级组织和群众的监督,有效避免推诿扯皮等现象发生,增强工作责任感。二是增强使命感。以中国梦主题教育活动为契机,认 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1010字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:就业和社会保障服务中心年度工
  • 就业和社会保障事务所工作总结

  • 关于被征地农民就业和培训问题的调研报告

  • 社会保障服务中心2012年工作总结

  • 就业和社会保障服务所2012年工作总结

  • 劳动就业和社会保障事务所2012年上半年工作总结

  • 劳动就业社会保障服务所2012年上半年工作总结

  • 劳动就业社会保障服务中心先进事迹材料

  • 劳动就业社会保障服务站管理制度

  • 劳动就业社会保障服务所管理制度

  • 2011年就业和社会保障工作总结

  • 劳动保障服务所2011年工作总结

  • 县民政局加强基层民政工作建立健全社会保障服务机构情况汇报

  • 社区保障服务委员事迹材料

  • 力。按照公开、公正原则办理了失业证和就业困难对象援助认定,全面完成《就业失业登记》年检工作。严格公益性岗位管理,通过电话抽查、实地调查等方式杜绝了顶岗,做到了人岗相符,账实相符。彻底扭转就业专项资金就是拿来给公益性岗位工作人员发工资的错误认识,让大家认识到公益性岗位及资金使用的严肃性和规范性,三是高质量完成退休人员年检工作。年检中既做到坚持原则又做到热情周到,资料齐备,人、证相符,准确无误;遇停电,借发电机发电;遇行动不便的,采取上门服务,共完成年检1456人。四是城乡居民养老保险工作有序推进。增缴扩面进一步推进,日常业务有序开展。全年新参保303人(**78人,**135人,**43人,**47人);办理待遇领取手续775人(**411人,**179人,**99人,**86人),办结率达100%;注销不符合待遇领取条件359人,其中死亡335人(**125人,**116人,**43人,**51人);及时有效处理了个别同志的上访案件,有效维护了群众利益和_。资料管理上做到清楚、齐备、规范有序。五是严格执行养老保险补贴政策。共为66名符合条件人员办理了社保补贴,较好地维护了困难群众利益。六是全面规范老农保发放。全面完成老农保清理工作,将资金带到各乡镇发放,极大方便了群众,并建立了老农保发放日记台账,确保了发放准确、明白。

    (四)创新工作举措,提升服务水平

    在实际工作中,认真总结,探索新的工作方法和办法,提升服务水平。一是制定了《协管员工作手册》。后成为全县《就业和社会保障协管员工作手册》蓝本印发全县各中心和各村(居)协管员。二是制定了《办理城乡居民养老保险业务资料规范》。后成为《**县城乡居民养老保险业务经办机构资料规范》蓝本下发全县各中心。三是创造性将居民医保参保与养老金领取资格认证相结合。在养老金领取资格认证过程中,积极宣传居民医保政策,动员参加失地农民养老保险人员参保,新增居民医保参保531人,改变原参保任务难以完成现状,为今后居民医保参保工作打下了坚实的基础。四是率先开通居民医保实时缴费到账。维护了群众利益,保证了社保基金实时到账,消除了纠纷隐患,避免社保基金挪用。

    (五)遗留问题处理及时,提升工作效率

    一是**乡信用社批量开卡出现错误,前期批量导入系统银行卡号错误3786张。由**乡信用社提供正确的银行卡号,组织全中心人员,加班加点,历时半月,完成了卡号的更正工作,确保银行代扣能正常进行。

    二是对原社保所代发老农保账目进行了清理,全部录入微机,实行微机做到了钱清账明,为新老农保的并轨奠定了基础。

    (六)加大办公环境建设,提升服务形象

    进一步完善办公场所建设,完善办公设备,整理了办公网络,安装了大门,添设置了简易厨房和卧室。做到环境整洁,文件资料摆放有序,中心工作人员居有其所,改变了原办公室线路胡拉乱接,文件资料堆放杂乱的状态,极大地树立了人社部门的良好形象。

    三、存在的问题和建议:

    一是基层职工系统学习不够。其一,机关分系统,基层为总统,机关各个股室业务基层均要有所掌握,便于向群众宣传和接受群众咨询;其二,基层绝大部分职工都是最近招考、调入的新手。业务上,水平不全面,不系统,知其然不知其所以然;政治思想上,有待进一步提高,比待遇、比少做事、钻研业务少,工作缺乏前瞻性,能踏实做事,但不能用心做事,用心谋事,思想没有完全放到工作上。建议:业务学习上,县局以股室为单位,印制现行的政策、办理的程序和所需资料,注意事项等,对基层职工进行集中培训和考试(2007年第一批到社保的17人,县局进行了为期一周的业务培训,参培人员的生活、住宿费用自理,局里按每人每天对参培人员进行补助);政治思想上,由局纪检组对职工开展政治思想学习,讲规矩、讲奉献、讲学习、讲用心工作。

    二是股室间、机关与基层间信息共享有待强化。其一,新的政策群众已听到,到中心咨询,中心对此一无所知,有损人社形象;其二,领取新农保待遇人员又参加职工养老保险,股室间信息共享不够或不准确,造成事后才发现重复领待,各中心需花大力气去追缴重复领待资金,发钱容易收钱难,无形间增大了各中心的工作量和工作难度。建议各股室在执行新的政策或新的要求时,首先向各中心发简报,避免基层职工无法答复或错误答复群众咨询,力树人社形象;新参加职工养老保险人员,由各社保中心先行审核或由县局城居办审核后再办理入保手续,杜绝重复领待或参保,减少不必要的工作负担。

    三是需加强老农保遗留问题处理力度。由于历史原因,老农保存在诸多问题:1、参保有手册,社保无台账。部分群众手中有养老保险本,但台账无缴款记录;2、基本信息登记错误,有到龄未能领到待遇现象;3、已退保,仍在发放待遇;4、缴款金额账实不符;5、2012年起未继续发放待遇;6、无明确的新老农保衔接办法等,群众反响较大,与中心工 ……(未完,全文共4725字,当前只显示2625字,请阅读下面提示信息。收藏就业和社会保障服务中心年度工作总结

    上一篇:创建全国文明县城暨集中清理“两违”建筑活动会议主持词
    下一篇:关于哈尔滨市发展生物产业的咨询建议

    相关栏目:就业 大学生 社会实践 劳动保障 服务 财政 年终总结 工作总结 个人总结