| 标题：_群众路线教育实践活动整改方案(林业局) |
| _群众路线教育实践活动整改方案(林业局) 自开展_群众路线教育实践活动以来，县林业局党委按照县委统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，深入查找在“四风”方面存在的突出问题，对照检查查摆问题44条，专题民主生活会提出批评意见117条。经过认真梳理，共涉及5个方面10个突出问题，8月5日，局党委召开了专题民主生活会，聚焦“四风”方面的问题，从思想深处剖析产生问题的原因，明确了下一步整改目标任务。局党委研究决定，以加强党委班子自身建设为重点，以解决民生问题为切入点，扎实开展整改活动，经过反复修改完善，现制定如下整改方案。 一、总体目标 坚持以_、_思想、_理论、“_”_想、_为指导，全面贯彻s__会议和_关于群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神，按照“为民务实清廉”主题，充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导_作用，进一步提高政治觉悟,自觉践行_宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，以立行立改的实际成效取信于民；坚持问题导向，狠抓党委班子自身建设，全面提高依法执政的能力、驾驭大局的能力，为**林业的改革发展提供强有力的精神力量、组织保证。 二、整改任务、责任分工与完成时限 （一）加强政治理论学习，切实增强抵制“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1041字，正式会员可完整阅读）…… （三）着力改善民生，切实解决群众反映强烈的突出问题 问题4：局领导班子和领导班子成员深入基层调研不够，未能建立林业发展和管理长效机制，决策缺乏科学性，与群众沟通少，倾听群众的意见不够，发动群众的工作力度不够，不能够深入人心，服务群众意识有待提高。 整改措施：研究建立定期调查研究和领导干部长年联系群众制度，不断健全服务群众的长效机制。立即制定出台《局党委成员直接联系群众制度》，结合部门工作实际研究制定《县林业局深入开展领导干部接访下访活动实施方案》，积极参加“电视问政”栏目，继续开展“局长信访接待日”活动，面对面和群众沟通交流。围绕林业政策、林业工作管理_等工作的专题调研每半年一次，每次不少于5天，每名班子成员要亲自撰写一篇有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告。局班子成员要带头坚持深入基层、深入群众、深入实践，要把70%以上的时间和精力放在基层，在基层问政于民、问需于民，问计于民。（责任领导：局全体班子成员；责任单位：局信访办；整改时限：8月底前出台《《局党委成员直接联系群众制度》等相关规章制度。） 问题5：一是没有充分用好用活林业有关政策，服务基层、服务群众，还不能及时解决群众反映的实际问题。二是林权证管理比较分散，有部分林权证滞留在乡镇或者村一级，没有及时发放到群众手中。三是林业科技知识、护林防火知识宣传服务不深入，实用技术推广不够。四是发展林业主导产业单方面注重基地建设，注重扩大种植面积，在林产品深加工、提升林产品附加值方面做得不够，导致林产业链条没有形成。 整改措施：坚持“群众利益无小事”的理念，把林农反映的问题当家事，把林业工作当家业，千方百计为广大林农解难事、办实事。一是加强政策扶持。积极向上争取林业项目资金，对全县造林业主、林区群众在涉林项目资金、林木种苗等方面给予1000万元以上的扶持，重点对申报全省林业生态示范县项目加强跟踪协调。二是加强技术扶持。发挥林业部门职能，经常性开展“送科技下乡”和“林果专家行动计划”等林业科技惠民活动，每个季度不低于2次，大力培训林业技术乡土专家，推广应用林业实用技术，做到“村有示范户，户有科扶明白人”，通过科技为农民带来实实在在的效益。三是提升林产品深加工能力。加强招商引进，加强政策服务，培育壮大一批林产品精深加工、绿色食品开发的龙头企业，不断延伸加粗林产业链条，提升林产品深加工水平。四是开展结对大帮扶。按照县委统一安排，在8月31日前林业局组织机关全体干部职工深入吕王镇开展“结对大帮扶”活动，定点帮扶3个村，每名班子成员结对帮扶2名困难党员（群众），每名机关干部结对帮扶1名困难群众，并制订帮扶计划，通过结对帮扶，让机关干部真正走进农家，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心为群众办实事、解难事。（责任领导：局全体班子成员；责任单位：局造林股、科教股；整改时限：9月底前出台具体操作办法） 问题6：一是二级单位争取的项目资金，局机关会截留一部分。二是对长期在机关单位加班加点默默奉献和在林业基层一线坚守的干部职工关心和激励不够，提要求多、提意见多，理解少，激励少。三是对本系统内部困难职工关心帮扶不够，解决困难少。 整改措施：一是加强对基层单位的资金支持。在工作经费、基础设施建设等方面加强对国有林场、乡镇林业站等基层单位的扶持力度，保障单位正常运转。二是切实关心困难职工。加强对坚守在国有林场、基层站所一线的困难职工的关怀，切实解决他们在工作、生活等方面存在的具体困难。三是制定出台激励机制。进一步制定完善考核奖励机制，鼓励干部主动作为、奋发有为，使那些重实干、务实事、求实效的干部职工不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖和重用，营造浓厚的激情干事创业氛围。（责任领导：局全体班子成员；责任单位：局办公室、计财股；整改时限：12月底出台相关制度） （四）勇于攻坚克难，加快推进林业改革步伐。 问题7：部分班子成员精神懈怠，不思进取，不能坚持上下班作息时间，迟到、早退现象严重。 整改措施：完善以目标管理为_的工作推进机制。制定完善《领导干部岗位目标责任制》和《领导干部分工负责制》，将林业工作分工落实到每名班子成员，实行分工负责制，将目标任务进行细化、量化。建立和完善 ……（未完，全文共5620字，当前只显示2706字，请阅读下面提示信息。收藏_群众路线教育实践活动整改方案(林业局)） 上一篇：_群众路线教育实践活动整改方案(高铁经济新区工委) 下一篇：_群众路线教育实践活动整改方案(宣传部机关党总支领导班子) 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 剖析整改 计划规划 林业 |