标题:区人民医院的述职报告
区人民医院的述职报告

201*年,在区委区政府和区卫生局的正确领导和大力支持下,我院紧紧围绕区委 “桥头堡先行区” 的战略部署,在综合医院的框架下,以医疗保健为中心,以质量、服务、项目为重点,以创新发展为主题,以提升服务为主线,以专科群建设为抓手,内强素质、外树形象,较好完成了全年工作。被区政府授予“**市**区实施妇女儿童发展规划先进集体”称号,骨科获得“**市重点专科” 称号。

一、基本情况

全院现有在职职工381人,其中卫生技术人员335人,占88%。有高级职称27人,中级职称71人。另有退休人员134人。业务用房14000平方米,开设8个病区,开放病床300张,设备总值3500万元。

二、完成工作情况

(一)医疗业务平稳发展

1-9月,门急诊211298人次,同比增加1.24%;出院7918人次,同比减少2.05%;出院者占用床日69388,同比增长5.07%;手术2631人次,同比增加10.55%;血透12862人次,同比增长16.8%;健康体检9400人次,同比增长9.86%;出救护车1038台次,同比减少0.76%。业务收入8698.39万元,同比增长11.1%。

1-9月份,购买万元以上设备17台(套),投资54.69万元。

1-9月份,基建项目主要完成:三楼外科两间病房改造;妇产科浴婴室改造;院内停车场改造;保健科、院感科两间办公室改造;手术室部分手术间改造以及院内零星修补工程,共投资约46万,医院在业务用房十分紧张的情况下,想尽办法极大限度改善患者就医条件。

(二)专科建设实现突破

近几年,围绕“小综合大专科”发展战略,医院在学科建设,专科发展方面加大了人才、设备、技术、资金、管理等方面的支持力 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1252字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 工作科学有序展开。1月至9月报告法定传染病284例,报告率100%。

    通过加强医疗管理,提高了医疗技术水平,提高了医疗质量,保障了医疗安全。1-9月份,没有发生医疗事故和较大的医患纠纷,医患关系较为和谐。

    (四)开展优质护理,提升服务水平

    1.大力开展优质护理服务示范工程。目前全院开设优质护理服务病区7个,占全院护理单元的70%,高于省卫生厅的要求。通过实行APN排班,简化护理记录方法,保证护理工作高峰期有较充足的护士人力资源,把护士还给病人,让护士有更多的时间关注病人、服务病人,服务水平和质量进一步提升,每月的病?si舛忍岣咧?5%以上。

    2.加强培训,提高了护理队伍的专业技术水平。一是选派38人次分别参加省、市级培训班学习,为医院注入先进的护理管理理念,推动了我院护理理论和技术的创新。二是对新聘用的低年资护理人员,实行进行多岗位轮训;三是全院护理人员业务培训24学时。

    3.开展非惩罚性护理不良事件呈报制度,运用科学的管理方法使安全关口前移,起到安全预警,增强护理人员的责任感、自律性和安全意识的作用。非惩罚性护理不良事件项目获市级科技成果。

    4.在各病区开展出院病人电话回访服务,回访率达80%以上,把治疗工作延伸到医院之外。经每月进行病?si舛鹊鞑椋衤舛染?0%以上。

    5、护理部组织人力对基层医疗机构进行护理帮扶,促进我区基层医疗机构护理工作的发展。

    另外,在导诊处打印检验单,缩短就诊流程,门诊大厅增加候诊椅改善就医环境。

    (五)进一步推进医改工作

    围绕进一步深化医药卫生改革,根据上级的工作部署要求,积极、稳妥、有序推进各项工作。

    1.加强绩效管理,完善绩效工资分配制度。为了进一步完善实施多年的绩效工资分配制度,加强绩效管理。一是医院和科室分别成立了绩效考核领导小组加强组织领导。二是医院制定了《201*年各科综合目标绩效考核方案》和《规范化服务满意度考核办法》,明确绩效考核的内容,规范绩效的标准。各科室根据医院要求,结合实际制定本科工作人员的绩效考核办法。三是每月进行一次绩效考核,根据绩效考核结果进行绩效分配。初步建立两级管理、两级考核、履盖全员的绩效管理体系。通过加强绩效管理,实施绩效考核后,科室或个人的奖励性绩效工资与绩效考核结果挂钩,初步建立起促进科学管理和规范诊疗的机制。

    2.落实基本药物制度。实施基本药物制度是国家既定方针,去年底我院完成了基本药物的遴选和阳光采购,并制定落实基本药物制度,鼓励使用基本药物,要求诊疗过程首选基本药物的配套政策,完成了基本药物制度的落地。由于措施得力,我院基本药物占比逐月提高,1-9月份达到34%。在业务收入结构中,药品占比与去年同期比较下降0.51个百分点,减少了药品支出, 取得较好成效。

    3、加强内涵建设,创建二级甲等综合医院。根据**市人民政府办公室《关于印发**市推进基本医疗卫生服务均等化实施方案的通知》(清府办[2012]133号)要求,切实提升医院服务能力,推进基本医疗服务均等化,我院今年启动二级甲等综合医院的创建工作。一是抽调人力成立创建二甲办公室;二是制定了我院创建工作实施方案;三是聘请创建顾问,并举办一期二级甲等综合医院评审知识培训班,通过培训全体中层干部,加深了标准和评审的理解,提高了创建能力;四是创建办根据国家二级甲等综合医院评审标准(2012版)要求,将标准逐条逐项分解并下发到职能和临床科实,明确了任务,有序推进各项工作。五是在突破重点难点方面取得成效,如手术室改造、紧缺人才引进、重点专科建设等。

    (六)加强妇幼保健等公共卫生服务

    1.免费婚前医学检查工作。为将这项惠民政策落到实处,一是选派1名医务人员到区民政局婚姻登记处,向登记对象宣传优生优育等婚前医学知识,发放免费婚检卡;二是优化婚检流程,做好婚检服务,提高婚检质量。1-9月份,共免费婚检1124人,婚检率22.5%。

    2.妇幼保健人员培训和基层工作指导及督导。为进一步加强基层妇幼保健工作,一是制定并实施了**区妇幼保健人员培训计划和**区产科人员培训计划,分期分批对全区妇幼保健人员和全区产科人员进行培训,提高了专业技术水平;二是制定了**区基层妇幼保健工作评估标准,指导、规范基层妇幼保健工作;三是全年对全区基层妇幼保健工作进行督导评估,对发现的问题及时指导纠正。

    3.“两个系统”管理。(1)孕产妇系统管理方面,全年来我院分娩产妇共1641例,系统管理1576例,系统管理率96.04%,产后随访1641人,筛查高危孕产妇 656例,全部进行了管理,监测和追踪随防,对新生儿进行了疾病筛查1683人,筛查率101.2%。全年发放叶酸片21004瓶,免费服用人数5326人;(2)儿童系统管理方面,主要做了托幼机构卫生保健指导工作。一是3月对辖区托幼园所的园长及卫生保健人员进行了1次卫生保健知识培训,听课人数30人;二是“六一”儿童节前夕,对辖区35间幼儿园儿童进行全面系统的健康体格检查,共体检8411人,选出健美儿童866人。

    4.预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作。全区1-9月检测情况如下:(1)接受HIV咨询孕妇3639人,孕期咨询率99. 81%;接受HIV检测孕妇3586人,孕期检测率98.35%;接受HIV产时检测产妇1656人,接受检测率 45.67%, HIV阳性母亲所生婴儿2人,随访2人,随访率100%。(2)接受梅毒检测孕产妇5129人,其中检测孕妇3458人,孕期检测率94.84%;接受梅毒产时检测产妇1671人,其中仅在产时接受咨询率49.87%(3)接受乙肝检测咨询孕妇5152人,其中孕期检测3481人,孕期咨询率95.47%;(4)乙肝免疫球蛋白使用情况,孕期检出乙肝阳性个案338人,乙肝阳性母亲所生婴儿339人,已注射乙肝免疫球蛋白婴儿329人,注射乙肝免疫球蛋白率97.05%。

    (七)加强药品采购与使用管理

    一是继续实行药品阳光采购制度。1- ……(未完,全文共6758字,当前只显示3253字,请阅读下面提示信息。收藏区人民医院的述职报告

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