| 标题：关于加强干部日常管理监督的实施方案 |
| 关于加强干部日常管理监督的实施方案 为切实加强对干部的日常管理，整治在部分干部中存在的“庸、懒、散”不良风气，根据省、市、县委有关规定，结合我委实际，现就加强干部日常管理监督工作提出如下实施方案。 一、目的意义 坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，本着正面教育为主、预防为主、关心和爱护干部的原则，通过把干部日常管理监督与目标责任考核相结合，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉，更加准确地评价、识别和使用干部。帮助干部及时改正思想和工作中存在的缺点和不足，解决“到岗不作为、作为不出力、出力不尽 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略451字，正式会员可完整阅读）…… （三）勤奋敬业，遵守工作纪律情况。是否勤奋敬业，自觉遵守工作纪律；是否存在岗位缺失和占岗不履职；是否专心工作，不干与工作无关的事情；能否按要求参加集体学习和各种会议，是否优质高效完成领导交办的工作任务。 （四）履行职责，工作目标完成情况。为本单位提供保障服务是否到位，职能作用是否得到有效发挥；能否按照单位的安排部署全面完成分管工作，能否按时、保质地完成承担的目标责任考核任务；是否存在“到岗不作为、作为不出力、出力不尽责、尽责无效果”的问题。 （五）遵纪守法、廉洁自律情况。是否严格执行党风廉政建设、反腐倡廉建设的相关规定；是否按规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务、廉洁从政；是否存在利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的现象；是否向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督；是否执行干部管理规定，是否履行干部使用程序，是否存在用人上的限制或报复行为。 四、监督办法 1、岗位承诺。每年年初，干部本人根据本年度工作计划、目标责任考核任务、分管工作，在广泛听取本单位干部职工及相关部门意见的基础上，作出承诺。普通干部根据岗位职责在遵纪守法、清正廉洁、完成工作任务等方面作出承诺。领导干部还要围绕科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、廉洁自律等方面作出承诺。干部作出承诺后，要经党组（党支部）会议审定。对不符合要求的，要指导督促，加以更改完善。承诺事项确定后，要采取会议公开、书面公开、媒体公开等形式，在一定范围内进行公示，接受监督。 2、实行重大事项报告。实行领导干部个人重大事项即时报告制度，报告一般采取书面形式。重大事项包括：个人、家庭收入情况，外出活动情况，配偶、直系亲属经商办企业、婚丧嫁娶情况和本人认为应该向组织报告的其它重大事项。 3、加强社会监督。畅通电话、信访、网络“三位一体”的干部 ……（未完，全文共1949字，当前只显示1173字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强干部日常管理监督的实施方案） 上一篇：党的群众路线教育实践活动心得体会 下一篇：督导组对领导干部纪实评价常用语精选 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 督查 计划规划 |