| 标题：2014年地区煤炭局人才工作总结 | ||
| 2014年地区煤炭局人才工作总结 根据《关于开展2014年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》文件精神，地区煤炭局在认真做好自查工作的基础上，对2014年度地区煤炭局人才工作进行了分析评估，现将具体情况报告如下： 一、加强领导 一是地区煤炭局高度重视人才工作，召开人才工作专题研究会议2次，协调解决突出问题。 二是制定并下发《地区煤炭局2014年人才工作计划》和《关于地区煤炭局人才工作领导小组的通知》并将任务分解落实。 三是印发了《地区引进人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……
四是鼓励本部门本系统人员积极开展人才继续教育，人才学历层次提升。目前本单位已有2名副科级干部通过继续教育获得本科学历。 五是支持县（市）煤炭局专业人才队伍建设，多次组织县（市）人才队伍到煤矿一线，现场指导人才的专业业务工作。与阿克苏、吐鲁番煤炭局联合开展交叉互检工作，互派优秀业务员和专家进行技术指导，相互学习提升。 三、优化人才发展环境 一是落实党政领导干部联系专家制度，我局领导定期就**地区煤炭行业重大事项决策和建设项目等方面听取专家、干部和援疆干部人才意见建议。在党的群众路线教育实践活动中，专家们全程参与并督导我局教育实践活动活动，确保了地区煤炭局教育实践活动效果；积极为煤炭企业才课题研究、技术攻关和成果转化等工作提供帮助。 二是积极为煤炭企业人才评比、表彰推荐和职称评选提供帮助。 三是积极为地区煤炭行业系统为各类人才提供了课题研究、技术攻关等方面的争取经费保障。 四是积极与地区人社局联系沟通，督促落实引进人才在住房、编制等方面的政策待遇，积极参加了人才的体检工作。 五是加大对人才工作的宣传力度，选树优秀典型、总结先进经验，并通过媒体及时做好宣传。 六是本年度开展了各类人才的满意度测评，共收集测评表32份，评价结果为“优”。 四、基础管理工作 一是积极鼓励引进高层次人才进行课题研究、技术研发和技术推广工作，并积极为其争取研究经费。 二是积极争取自治区煤炭局对地区煤炭行业人才工作的支持，努力申报科研项目。目前已申报厚煤层急倾斜综合机械化采煤方法和矿井水综合利用2个课题研究项目。 三是针对地区煤炭行业认真开展调查研究，掌握了地区煤炭主体专业人 ……（未完，全文共1796字，当前只显示1081字，请阅读下面提示信息。收藏2014年地区煤炭局人才工作总结） 上一篇：2014年煤炭局老干部工作总结 下一篇：2014年地区煤炭局党建工作总结 相关栏目：人才 年终总结 工作总结 个人总结 |