| 标题：区委副书记、区长个人述廉述责报告 |
| 区委副书记、区长个人述廉述责报告 我于2009年9月任区委副书记、区政府代区长，2010年3月任区委副书记、区政府区长。按照会议安排，现将任职以来政府廉政工作情况报告如下： 一、突出廉政工作重点 坚持把廉政建设摆在突出位置，每年结合廉政工作的新要求和我区工作新情况，有针对性地确定廉政工作重点，列入政府工作报告，落实监察部门严查严办。特别是在项目建设和旧城改造过程中，重点从四方面排查涉及干部不廉洁问题，一是从征地拆迁中排查，二是从群众上访中排查，三是从乱占乱建中排查，四是从强揽工程中排查。对排查出的个性问题及群众反映的信件，坚持亲自批阅，重点案件亲自督问。对排查出的共性问题，指导相关部门出台了城中村改造指导意见、“四治理”作风建设方案、低保办理八不准、落实八项规定实施意见、加强公务用车管理规定、违建整治一票否决制、项目建设“阳光工程”实施意见等系列文件，明确了工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化廉政风险_ 注重加强重点环节、重点岗位的_，从源头上防范腐败问题的发生。一是实行重点项目特派员制度。先后向30多个重点项目派驻监察组，纠正问题42个。二是实行敏感事项全程监管制度。在人事招录、工程招标、学校招考、廉租房分配等群众关注度高的工作中，监察部门全程参与监督，纠正问题126个。三是实行一把手不直接分管人财物制度。建立副职分管、正职监管、民主监督、集体决策的监督约束机制，破解了一把手监管难题。四是实行“一把手”任期审计和离任审计制度。先后对35名街镇、部门主要领导实施任期经济审计，对19名街镇、部门主要领导实施离任审计。五是实行“一把手”离任阳光交接制度。对将离任的单位“一把手”，把重点工作、重点工程、财务资产等重要事项进行登记备案，监察部门监督交接。六是实行廉政约谈提醒和责任追究制度。对重要部门的主要领导亲自约谈提醒；对失责误事的由监察部门追责。先后约谈提醒43人，追究了37名领导干部责任。 四、拓宽廉政监督渠道 注重改进廉政监督方式，多渠道发现问题、解决问题。一是通过审计发现问题。亲自安排年度审计工作，亲自审定审计项目计划，重点对重点项目、民生工程、民生资金及群众反映强烈的问题进行审计。三年共实施审计项目229个，查处违规问题9个，纪律处分12人。 二是通过暗访发现问题。安排监察部门牵头，对各街镇、各部门执行八项规定情况进行密集暗访、持续暗访，一般问题通报全区，责令限期整改，突出问题严格追责。今年共组织暗访22次，发现问题341件次，提醒谈话44人，警示训诫65人，_政纪处分7人，辞退1人。三是通过举报发现问题。在监察部门设立举报电话，参与_上访接访，获取问题线索，一般问题约谈警示提醒，突出问题立案彻查。先后受理群众举报投诉317起，接待群众信访258件，查处违纪案件15起，责任追究16人。 五、自觉遵守廉政准则 坚持把廉洁自律作为履职 ……（未完，全文共3051字，当前只显示1695字，请阅读下面提示信息。收藏区委副书记、区长个人述廉述责报告） 上一篇：市环保局_委书记个人述廉述责报告 下一篇：区委书记个人述廉述责报告 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 _务讲话 个人总结 述廉报告 |