| 标题：老干局2013年工作总结2014年工作计划 |
| xxx老干局2013年工作总结2014年工作计划 今年以来，在xx、行署的正确领导下，在分管领导的直接指导和有关部门大力支持下，坚持围绕中心，服务大局，抓重点、攻难点、创亮点,不断增强老干部服务和管理有效覆盖面，在提高老干部工作认识，加大老干部工作力度，落实老干部各项待遇，发挥老干部作用，提升老干部工作满意度，丰富老年人精神文化生活等方面做了大量的工作，全局干部职工精神面貌大为改观，服务意识大力增强，工作积极性大力提高，较好地完成和落实了各项工作任务。 一、工作开展情况 （一）狠抓工作落实，老干部各项政策落实到位 围绕地区中心工作，认真开展离退休干部服务管理工作，督促落实好老干部工作各项政策，维护好老干部的利益。 一是加强离退休干部“两项建设”，老干部政治待遇得到全面落实。 围绕地区重大决策部署，从政治教育、政治要求、政治管理上下功夫，强化老干部思想政治和离退休干部党支部建设工作。抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻。认真组织学习党的十八大精神, 举办学习宣传贯彻党的十八大专题讲座、学习培训2期，召开老干部座谈会3次、观看专题片3次，为老干部发放十八大学习辅导资料330本。深入开展“同心共筑中国梦” 活动,引导离退休干部加深对十八大确定的重要理论观点和重大战略部署的理解。坚持落实理论学习、通报情况、参加重大活动等制度。组织老干部集中学习讨论13次779人次,学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略992字，正式会员可完整阅读）…… 三是搭建平台，老干部积极作用得到充分发挥。积极为老干部发挥作用搭建平台，创造条件，充分发挥其政治优势、经验优势、威望优势。老干部宣讲团进社区、农村、学校开展学习贯彻十八大、“6•26”严重_袭击案件面对面宣讲活动30场，受教育老同志、学生和群众达5682人； 223名老干部担任组织、纪检、政法、文化市场、交通等行业、系统监督员和法制宣传志愿者，发挥监督、法制宣传等方面的独特作用。老同志积极参与街道社区维稳、志愿服务、“大手拉小手”等活动，履行社区信息员、楼栋长职责，积极为社会做一些力所能及的拾遗补缺工作，得到了社会和各方面的好评。 四是加强学习活动阵地建设，老干部精神文化生活丰富多彩。坚持以活动中心为依xx，不断改善活动中心基础设施建设。投入20万元，修建了xxx老年活动中心院墙和大门，完成了地面硬化、临街面植树绿化。投入14万元更新了微机、打印机等办公设施，为xxx老年活动中心购置电视、桌椅、棋牌等活动设施，为老年威风锣鼓队配齐?si喙娘铩⒈硌莘暗绕鞑模С謝x县修建门球场1座，大大改善了老干部学习活动场所环境。成功承办了自治区老年健身操、健身球培训班和自治区老年乒乓球比赛，来自xx各地州400多名老同志参加了培训和比赛。积极开展老干部文体比赛、竞技项目培训班、文艺演出10次（场）次，参加活动的老同志达2000人多人次。老同志文体活动丰富多彩，晚年精神文化生活充实愉快。 五是老干部工作调研成果进一步得到转化。针对老干部工作中存在的问题组成调研组，深入地直单位、县（市）和街道社区开展调研，形成《xxx地区老干部工作情况调研报告》，得到了xx领导的肯定。调研活动结束后，根据xx领导的指示，对老干部工作中存在的问题提出了解决办法，并一一进行了督促落实。 六是关心下一代工作取得进展。在巩固去年“五好”关工委创建工作的基础上，进一步加大了基层创建工作力度，特别是对xxx市创建工作的指导。9月份，在湖南召开的全国关工委基层工作年总结表彰大会上，地区关工委获得全国创建“五好”基层关工委优秀组织奖。认真开展第二届“关爱明天、普法先行”—青少年普法教育活动。自治区专家、“五老”宣讲团”在全地区各中小学校开展巡回宣讲17场次，听讲师生12445人。 （二）创新工作思路，老干部工作服务管理水平得到提升 从落实老干部联系制度入手，从人文关怀出发，创新老干部服务管理，实行老干部片区包干责任制，进一步提高老干部工作科学化水平。一是“三联系”制度得到全面贯彻。在老干部工作人员减压、提高工作质量和服务水平上下功夫。联系老干部所居住社区。及时了解老干部参加学习、健身活动、社会公益事业、发挥余热、征求老干部的意见和建议及相关信息情况。联系老干部供养关系所在单位，了解老干部离退休费、医药费、各类补贴发放情况。联系老干部家庭，了解老干部思想状况、身体健康状况，以及生活中存在的实际困难。同时征求老干部家庭对原单位和老干局的意见建议。确保每一名老干部都有人管、有人联系、存在的问题等到解决，做到服务老干部全覆盖。二是“三月”活动有效推进。每月对本地居住的老干部走访探望一次，每月与老干部电话联系一次，每月与易地安置和异地居住的老干部视频一次，加强对易地安置老干部的关心，及时了解和掌握老干部近况，拉近与老干部之间的距离。三是“三服务”活动得到进一步落实。在细心服务、周到服务上下功夫。1、健康服务。组织老干部健康体检、举办科普保健知识讲座，引导老干部树立科学生活理念。2、学习服务。对离休干部和体弱多病、行动不便的退休干部开展送学送资料上门服务活动，对异地居住的老干部通过电话通报地区经济社会发展情况。3、生活服务。坚持老人节集体祝寿，老干部服务全程代办制，为老干部生活提供帮助。 （三）老干部工作队伍自身建设得到进一步加强 牢固树立“敬老无上限，服务无止境”的工作宗旨，加强老干部工作自身队伍建设。一是注重理论学习，提高老干部工作者理论联系实际的能力。从抓好学习培训入手，从开展岗位练兵抓起，从实践中总结经验，不断提升服务水平。二是实行量化考核，强化责任落实。每名工作人员在认真履行职责同时必须落实“三种责任”：落实具体分管工作责任，落实分区包片老干部管理服务责任，落实共同协作责任。进一步增强了干部职工责任心，充分调动其工作积极性和主动性。三是深化学习先进活动，增强老干部工作人员的爱岗敬业精神和奉献意识，提高为老干部服务的本领。 （四）服务中心，服务大局的能力进一步提升 一是认真开展赴基层转变作风服务群众活动。3月份开始派工作组赴联系村开展“联乡驻村入户”活动，与联系村签订了“双向承诺书”，协助村委会开展“四有四无”村户创建活动。落实领导干部联系清真-si、刑释解教人员制度，开展走访联系活动13次、慰问活动 ……（未完，全文共4642字，当前只显示2579字，请阅读下面提示信息。收藏老干局2013年工作总结2014年工作计划） 上一篇：2014年老干部工作要点 下一篇：老干局精神文明建设工作总结 相关栏目：老干 组工 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |