| 标题：市总工会2014年社会评价工作总结 |
| 市总工会2014年社会评价工作总结 2014年，**市总工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、_总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，全面落实省委工青妇工作会议、省总工会十一届三次全委会议精神，围绕市委中心工作，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进“一活动一工程”的深入开展，充分发挥工会直接联系职工群众的优势，组织动员全市职工为**科学发展、和谐发展、跨越发展建功立业，做好职工群众工作，依法维护职工劳动权益，积极分解落实各项重点工作。现将2014年**市总工会社会评价自评情况报告如下： 一、重点工作完成情况 （一）党委重视，政府支持，形成了推动工会工作创新发展的强大动力 一是为进一步推进全市工会重点工作，中共**市委议事协调机构设立了推进全市工会重点工作领导小组，市委副书记夏立洪任组长，市委常委方志鸣、市政府副市长解仕清、市政府副市长孙云鹏、市总工会主席范志华任副组长，领导小组下设七个工作组：建设和谐劳动关系工作组、企业厂务公开工作组、企业工资集体协商工作组、工会组织建设工作组、云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程工作组、“生态文明之家”创建活动工作组、地税代收工会经费工作组，进一步强化了领导机构，有利于工会重点工作的进一步推进。 二是市委常委会专题听取了工青妇工作汇报，研究工青妇工作，市委常委会对相关建议给予了大力支持，形成了明确意见，并要求在建设中国特色社会主义进程中，工人阶级是主力军，要围绕工作大局，统一思想行动，找准切入点，干在实处、走在前列。 （二）以“五大主题行动”推动工会工作干在实处、走在前列 **市总工会以“五大主题行动”为抓手，凝心聚力，认真抓好工作目标任务的落实，取得了成效，工会事业保持了创新发展的良好势头。 1.大力推进建功立业主题行动，服务经济转型发展取得新业绩 紧紧围绕创新驱动这一核心，大力提升职工队伍素质，激发职工技术创新热情。积极探索适应市场经济要求的劳动竞赛新路子，以企业技术创新、重点工程竞赛和服务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1428字，正式会员可完整阅读）…… 4.大力推进文化文明主题行动，繁荣职工文化取得新发展 着眼职工精神文化需求的新特点，充分发挥工会在文化建设方面的组织优势，努力为**经济社会科学发展提供精神引领和智力支持。根据经济形势发展变化和职工思想实际，有针对性地开展职工思想政治和形势政策教育培训，举办了**市工会主席培训班、市（县）办公室主任、信息员、女工主任和工资集体协商指导员培训班，参训工会干部420多人，最大限度地凝聚职工共识。培育“一活动一工程”示范点46个，工会发挥作用典型28个，全面推进企业文化“五个一”工程和学习型企业创建。开展“职工道德讲堂进企业”活动，建立示范点20家，开讲29期。创建职工书屋示范点24家，其中全总示范点1家，省总示范点7家，市总示范点16家，并补助经费22.4万元。整合资源，与市图书馆合作，在18家企业开展流动图书配送活动。有20多家单位创作了企业歌曲，30多家企业创办了企业报刊。组织开展了“中国梦·劳动美，我参与改革创新”演讲比赛活动，推荐4名优秀选手参加了全省的比赛，选送1部微电影、28幅美术和152幅摄影作品、50条微博作品参加省总比赛。积极组织参加省第十四次运动会职工组赛事，组织49名职工参加了省运会（职工组）体育舞蹈、网球、乒乓球、跆拳道、象棋共五个项目的比赛，获7金、6银、8铜的历史最好成绩。推荐云南万绿生物有限公司和云南创新新材料集团公司许铭同志参加云南省职业道德建设“十佳单位”、“十佳标兵”评比。 5.大力推进基层基础主题行动，工会组织建设迈出新步伐 以深入开展党的群众路线为契机，按照党工共建，三级联创的工作思路，大力实施以基层、基础、基本队伍和基本实力为主要内容的“四基”工程，全面打造实力型工会。根据**市委的统一部署，以服务促发展、服务促和谐、服务促_为实践载体，以更高的标准、更实的措施、更有成效的作为，聚焦“四风”问题，着力解决职工群众的诉求，扎实推进市总机关党的群众路线教育实践活动。坚持以规模以上“两新”组织为重点，通过与各县区工会签订责任书，层层分解目标，扎实推进企业依法普遍建会，全市基层工会累计达3974家，工会会员269415名。着力深化基层规范化建设，积极组织创建“六有六好”乡镇、“模范职工之家”、“一镇一品”活动，扎实推进“双爱双评”和工会会员评家工作，74个乡镇（街道）规范化建设工作已全部完成。推荐了1个全省工会工作先进县、2个“六好”乡镇工会和1个全国百家示范乡镇（街道）工会上报省总、全总表彰。推荐云南省第二十一届劳动模范和先进工作者12名并受到省政府的表彰，进一步弘扬了劳模爱岗敬业、争创一流、甘于奉献、艰苦奋斗的精神。五一国际劳动节期间，在省级媒体宣传报道了2名**市劳动模范先进事迹；录制了4名省级劳动模范先进事迹在**电视台宣传播放，营造了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，传递了正能量。 （三）不断推进人才兴玉战略，为**经济社会发展培养技术型职工队伍 **总工会下发了《2014年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程考评办法》的通知（玉岭工发〔2014〕3号），联合人社局下发了《关于下达云岭职工人才工程2013年培训补助资金和2014年工作计划的通知》（玉工发〔2014〕13号)。市总工会根据各县区企业数、职工数把我市2014年4500名培训任务数科学合理的分解到各县区，年初预算安排专项资金178万元，明确了职工每取得一本职业资格证书，在省总工会补助200元/人的基础上，市县区总工会各补助工作经费和培训费100元/人，进一步加大职工培训取证力度，焕发了广大职工的劳动热情，释放创造潜能。我市已超额完成了省总下达的4500人的职业技能培训取证任务，培训取证的主要内容有挖掘机、电工、机修、家政服务、安全员、箱包加工、陶瓷工等工种。取得专项职业能力证书或职业资格证书人数5495人，其中：专项职业能力证书1430人、初级职业资格证书3855人，中级职业资格证书159人，高级职业资格证书40人，技师职业资格证书11人。 （四）贯彻落实《云南省企业工资集体协商条例》构建和谐劳动关系 今年以来，**市总工会主要从加强领导，落实责任、开展工资集体协商企业摸底调查、开展工资集体协商集中要约行动、建立重点企业挂牌督办制度，发挥典型示范作用、规范程序，提升协商质量、加强工资集体协商指导员队伍建设六个方面贯彻落实好《云南省企业工资集体协商条例》。2014年，**市签订工资集体合同数1384份，覆盖企业5467户，占已建会企业6649户的82%，覆盖职工146478人。其中：企业单独签订合同1164份，覆盖企业1164户，覆盖职工109578人；签订区域性合同183份，覆盖企业3848户，覆盖职工33897人；签订行业性合同37份，覆盖企业576户，覆盖职工13655人。25人以上企业完成869户，占25人已建会企业1128户的77%；100人以上企业完成270户，占100人已建会企业356户的76%。全面完成了省总下达的目标任务。 （五）积极推进厂务公开民主管理工作纵深发展 1.健全和完善机制，为厂务公开民主管理工作提供组织保证。5至6月在全市开展了企业民主管理厂务公开工作调研，撰写了调研报告，为进一步指导全市各级工会开展民主管理厂务公开工作提供了第一手资料。9月份，召开了领导小组会议和视频会议，研究制定了《**市厂务公开民主管理领导小组及其办公室工作职责和工作制度》和《关于进一步加强厂务公开民主管理工作的意见》，并将厂务公开民主管理工作纳入2014年市委、政府党风廉政建设责任制、企业领导干部和工会工作目标考核。 2.抓规范化管理，促进全面提高。一是把职工代表大会制度作为厂务公开的基本载体，进一步坚持和完善国有、事业及其控股企业职代会制度，着力推动公有制企事业单位规范厂务公开民主管理制度，构建厂务公开民主管理的长效机制。二是注重在非公有制企业和事业单位中推行厂务公开民主管理制度，扩大建制率。三是努力做到“五个规范一个满意”，即内容规范、程序规范、时间规范、阵地规范、管理规范，公开的结果职工 ……（未完，全文共10284字，当前只显示3714字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会2014年社会评价工作总结） 上一篇：县粮食局2014年社会评价工作总结 下一篇：中国人民银行支行2014年社会评价工作总结 相关栏目：工会 群众团体 大学生 社会实践 年终总结 工作总结 个人总结 |