| 标题：区委老干部局2014年个人述职述廉述法报告 |
| 区委老干部局2014年个人述职述廉述法报告 今年以来，局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕 “思想凝聚、待遇保证、精神富有、作用发挥”总目标，坚持以人为本、统筹兼顾、整体推进的工作理念，突出问题导向，注重长远谋划，狠抓工作落实，有效地推动老干部工作转型发展、科学发展。 五项成绩 一、教育实践活动查摆问题整改落实成绩 1、科学制定整改方案，明确任务时限要求。针对查找出"四风"方面的23个具体问题，研究制定了《**区委老干部局党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，提出具体整改措施，明确整改方向和重点任务，提出必须达到的目标要求。明确整改措施，针对每项整改任务，提出具体实在、便于操作的措施办法；明确整改责任，每一项整改任务都确定了具体的牵头领导和责任人，制定了具体的路线图、任务书和时间表。同时，还研究制定了《关于开展教育实践活动专项整治行动方案》和《关于群众路线教育实践活动建章立制工作计划》，对专项整治和制度建设作出了安排部署，提出了具体要求。 2、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略737字，正式会员可完整阅读）…… 三、服务管理实现新提升 根据《关于对部分离休干部反映医疗费问题处理情况的报告》（**财社〔2014〕3号）文件精神，及时调整离休干部自选门诊的标准。加大对老干部的关爱力度，从优落实生活待遇各项政策，深入开展“心连心”结对大走访活动，共计走访、电访老干部200余人次；局统一安排全面走访老干部二轮次，慰问住院老干部10人次。发放老干部便民服务卡200余张，不断健全老干部亲情服务热线功能。精心组织原四套班子老领导参加老干部健康检查。扎实推进社区“四就近”服务，深入社区开展调研，加强与社区干部、社区志愿者和社区医生的联系。以创建“五好支部”和争当“三好老干部”为载体，加强离退休干部党支部建设，使之成为组织老干部、凝聚老干部、教育老干部的坚强堡垒。 四、文化养老呈现新气象 我局在全区老干部工作中营造奋发向上、崇德向善的良好氛围。开展“迎新春、送春联”等下交流慰问活动近10场次，近30件文艺作品在市级以上获奖、发表。利用各种节庆纪念日等契机，组织开展了老干部迎新春、清明祭扫革命先烈以及夕阳红报道组外出采风等活动；结合老干部活动实际需求，对老干部活动中心的设备、设施进行维护保养，努力为老干部活动提供安全、温馨的良好环境。 五、部门建设迈上新台阶 实施机关干部“岗位对责、绩效对账”工作，通过明确岗位责任，完善考勤办法，建立每日、每月、每季度逐级对账、考评体系，加强工作考核、提高工作效能。围绕老干部工作，打造**老干部、老年大学、老年门球队、夕阳红旅行社“四张”名片。认真做好信息宣传调研工作，截止目前，更新局工作网站信息200条次，编印《**老干部》6期，被《省老干部情况交流》录用7条次，被省、市老干部工作网站录用30条次，启动2014年重点课题大调研活动，确定了3个重点课题，分别由局领导牵头组织实施。2014年被省、市老干部局表彰为宣传工作先进单位，被市老干部局表彰为老干部先进单位，同时被授予市、区文明先进单位称号，老干部活动中心授予市、区文明巾帼岗。 四项表现 一、加强理论学习贯穿于始终 采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种方式，认真学习_总书记系列重要讲话、s__会议和s__会议精神，不断提高思想认识水平和贯彻群众路线的坚定性、自觉性，不断提高科学分析判断形势、准确把握工作大局、推动科学发展的能力。 二、加强领导班子廉洁自律 强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。组织开展党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，领导干部做到带头执行、自觉遵守无一人出现违反。 三、加强领导班子道德修养 总体上看，全局在党性修养和官德建设方面的表现自我评价是好的。八小时内外都比较注意个人的言行举止，领导班子全体成员始终保持一名党员领导干部和一名公务员的政治本色，时时处处带头遵守职业道德、讲求社会公德、弘扬家庭美德，看好自家门，管好身边人，无违法行为和不讲官德及 ……（未完，全文共3447字，当前只显示1915字，请阅读下面提示信息。收藏区委老干部局2014年个人述职述廉述法报告） 上一篇：区委老干部局副局长2014年述职述廉述法报告 下一篇：区委老干部局局长2014年述职述廉述法报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 个人总结 述职报告 述廉报告 |