标题：公安局机关_委2014年度工作总结及明年工作思路

公安局机关_委2014年度工作总结及明年工作思路 2014年，市局机关_建工作以强化政治理论武装为根本，全面学习贯彻_的十八大；十八届三中、_和_总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市局_委确定的纵深推进“一体化警务”建设的目标，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。突出以学习型、创新型、服务型_组织建设为抓手，以加强_的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为首要，为全面提高机关_组织_建工作科学化水平，圆满完成各项公安工作任务，提供了坚强的政治动力和组织保障。 一、全年市局机关_建工作情况 （一）以突出政治理论武装为统领，全面提升_员综合素质能力。一是把强化理论武装放在提能的工作首位。深入学习准确把握_的十八大；十八届三中、_和_总书记系列重要讲话精神实质。机关各级_组织以高度的政治责任感，教育和引导广大_员、民警、职工坚定理想信念，坚守共产_人精神追求，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚持理论联系实际，把理论指导实践作为纵深推进“一体化警务”建设的动力。通过上_课、专题辅导、集中培训、开展“学习周”活动、撰写学习体会、学习交流等方式，不断强化理论武装，促进_员、民警、职工的政治素养、理论水平和业务能力的不断提高。二是掀起学《_章》、学《条例》的热潮。机关各级_组织认真组织广大_员、入_积极分子开展学习《_章》、学习《条例》活动，贯彻落实《_章》赋予_员的义务和权利，加大_员教育、管理、监督力度。组织开展“我是_员我带头”主题_日活　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1158字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公安局机关_委2014年度工 公安局治安管理大队户籍中队巾帼文明岗先进事迹 县公安局2014年社会评价工作报告 公安局2014年度工作总结（经济犯罪侦查大队） 公安局2014年工作总结（出入境管理大队） 公安局治安大队2014年工作总结 市公安局2014年政风行风建设工作总结 市公安局_委书记个人述廉述责报告 市森林公安局2014年工作总结 县公安局局长2014年述职述廉述德报告 2015年市公安局_员教育工作要点 2015年市公安局_委_建工作要点 市公安局2014年第四季度抓基层_建工作的指导意见 市公安局2015年_风廉政建设和反腐败工作要点 践活动的最高标准，以破解“五大难题”作为活动开局亮相的突破口，不断强化民意主导警务的理念，发挥公安职能作用，主动创新工作方式，积极回应人民群众的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自动取号排队等便民利民举措，拓展网上办事“一网办”、“一网通”，特别是出入境管理局_支部在教育实践活动中率先在全国推行出入境管理“三表合一”新模式，简化了证件申领手续，提高了服务窗口工作效率，方便了人民群众办证出行，受到省厅和公安部的好评和推广。四是加强督导，改进作风。坚持对照“理论理想、_章_纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，以补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，_群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。市局直属机关_委坚持分类指导的工作原则，有针对性地加强督促指导，把强化落实整改措施、建章立制环节贯穿_建工作的全过程。以“钉钉子”的精神，紧盯保持_的先进性和纯洁性教育不放松，不断打造“三宽四有”型的_员队伍，全面加强_员、民警、职工的思想政治建设和能力素质建设。健全和完善_内关爱机制，以开展“政工干部进警心”活动为契机，落实“书记谈心”、“_组织走访”等良性沟通机制。加强心理疏导，落实人文关怀措施，增强_员的归属感。全面落实“_员先锋指数分类管理”，用_员先锋指数的评估，规范_员的言行举止。今年8月，市局机关各级_组织和全体_员民警在市局_委的示范引领下，按要求分层开展广泛的谈心谈话，召开专题组织生活会，并开展“_性体检、民主评议”。期间，召开专题组织生活会42场次，参加_员789名，271名_员被评议为先锋_员。 （三）以整合_建工作任务为前提，落实_组织责任制。一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进机关_组织工作责任制的落实。认真贯彻落实《中国共产_和国家机关基层组织工作条例》，新建_支部2个，对18个_组织出缺委员进行了及时补选，补选_组织委员27人次，指导3个_组织进行了“公推直选”换届选举工作。二是强化责任抓规范。为全面提高机关_建工作科学化水平，大力推进_建工作规范化建设，进一步规范_（总）支部、_委的工作。在加强_组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，_员领导干部过双重组织生活率达95%以上。举办_务干部培训班5期，为规范基层_组织的台帐建设进行了专题辅导。市局直属机关_委认真落实_组织书记报告工作制度，听取部分_组织书记的工作报告。严把发展_员入口关，组织12名新_员进行入_宣誓，对２１名入_积极分子进行了培训，发展预备_员12名，审批预备_员按期转正15名。三是明确任务抓促进。直属机关_委进一步落实听取基层_组织报告工作制度，下发了《关于进一步完善市局直属机关_委_建工作联系_组织制度的通知》，健全完善直属机关_委成员联系基层_组织制度，全面加强基层_组织带头人队伍建设。健全完善基层_组织落实工作责任机制，把机关各级_组织书记是落实_建工作的第一责任人，班子成员是落实_建工作的组织人，广大_员是落实_建工作的监督人的责任制作为提高_建工作科学化水平一项重要措施。交警支队_委把_组织书记履行“一岗双责”作为落实_建工作责任制的基础工作，形成层层抓落实的工作责任机制。进一步强化“三会一课”责任制意识，深入推进《“一把手讲_课”课件提纲展评》的普及和落实，并将《“一把手讲_课”课件提纲展评》、《“和群众一起做决策”十佳典型案例征集评选活动》、机关_建研究论文、学习《_章》、《条例》知识竞赛、廉政格言警句的征集、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动、“道德讲堂”等系列活动列入“星级基层_组织”评定、_组织规范化建设、“_员先锋指数分类管理”年度考核内容。注重贯彻落实_员“一员双岗”制度，扎实开展_员进社区、“_员示范岗”、“_员责任区”、“_员志愿者”、“微心愿认领”、“红立方”_员志愿服务驿站值班等活动。严格落实_组织、_员先锋承诺制度，实现_组织、_员的先锋承诺率达到100%。 （四）以创建服务型_组织为根基，全力营造风清气正的良好环境。一是以目标引领抓创建。机关各级_组织把创建服务型_组织作为开展_的群众路线教育实践活动一项重要载体，从转变作风着手，聚焦“四风”不放松，转变服务观念、明确服务目标、盯住服务核心，把创建服务型_组织作为“解决服务群众最后一公里”的系统工程，以达到“六有”的目标贯穿创建服务型_组织的全过程。认真贯彻落实“一联三会五事制”服务群众工作机制建设，充分发挥机关各级_组织在创建服务型_组织中的核心作用，实现“一支部一结对”与“一支部一策”同推进的服务群众模式。通过面对面、心贴心、走亲戚、献一策、办实事，进一步拓展_组织、广大_员、民警、职工直接联系群众的途径，推进服务型_组织制度化、规范化、常态化建设。强化结对共建规范建设，按照“六个一”的要求，与结对村（社区）签订了结对共建协议。市局直属机关_委深入结对村开展了整治“三河”专项走访调研，会同结对的秀洲区王店镇八联班子人员对村域内大小6条河道，总长15.88公里，进行现场集体会诊研判，完成结对村整治“三河”专项调研报告3篇。市局机关703名在职_员认领服务项目18个，开展志愿服务 1013 人次，为群众办实事 309 件，认领“微心愿”104个。巩固“机关新农村共建工程”、“双千双百”走访服务活动取得的成果，认真做好结对帮扶村秀 ……（未完，全文共6252字，当前只显示3010字，请阅读下面提示信息。收藏公安局机关_委2014年度工作总结及明年工作思路） 上一篇：发改局2014年国家卫生城市巩固工作总结 下一篇：局_的群众路线教育实践活动整改整治工作情况总结 相关栏目：公安 政法武装 机关 _委 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划