| 标题：乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作职责述职报告 |
| 乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作职责述职报告 按照县委的统一部署，下面，就本?si男谢愕辰üぷ髦霸鹎榭鱿虼蠡崾鲋叭缦拢?br> 一、党建工作特色和亮点 我镇共有基层党支部30个，党员1370人。一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确立“重基层、强组织、转作风、促发展”的党建工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进基层党建工作，为本镇经济社会发展提供坚强的组织保障，取得了较好的成效。 （一）抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责 一是狠抓党政班子建设。一年来，我严格执行民主集中制，坚持重大事项党政班子集体研究，增强了班子成员大局意识和整体观念。在路线教育活动中，通过召开专题民主生活会，班子成员深入剖析集体和个人的存在问题，共查摆出来11个问题，并认真进行了整改，党政班子凝聚力、战斗力有效提升。二是狠抓村干部队伍建设。年初，村“两委”换届工作在竞争激烈、矛盾突出、错综复杂的环境中进行，我们认真负责、深入细致地开展工作，顺利完成了村级换届，交叉任职率达83.4%，书记、主任“一肩挑”达77%。换届后，一批有知识、有文化、有号召力的年轻人充实到村级班子，大专学历28人，比率为33%。新一届农村党支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略915字，正式会员可完整阅读）…… （三）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一是明确支部书记系党建工作第一责任人，尽力保障党建日常投入，积极落实农村党员干部生活待遇。二是着力整顿龙安社区软弱涣散支部，选派一名副镇长任该支部第一书记，镇组织委员为党建指导员，积极牵头整顿，后进党支部凝聚力和战斗力得到增强。四是抓好基层党务工作者培训共4次；严格党员发展和教育管理工作，上党课3期，保证党员质量，充分发挥党员先锋模范作用。2014年我镇共发展党员14名。五是加强对远程教育网络平台的管理，由专人负责对远程教育站点逐个排查，做好设备的维护、调试等工作，确保现代远程电教发挥应有的作用。六是加强“两新”党组织建设，选优、配强、配齐、配全党支部班子，选派镇1名优秀干部担任党建工作指导员，做到全身心投入、全方位指导，帮助“两新”党组织开展党建工作。七是加强机关党建，完善了6个机关党支部班子配备，强化对机关工作人员的思想政治工作，推动机关精神文明建设和党风廉政建设 二、存在的主要问题及原因 一年来，我镇党建工作在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，主要有： 一是班子整体战斗力有待增强。党政班子整体工作水平还未能完全适应新形势的需要，战斗力有待提高；部分党员干部思想观念跟不上发展形势，工作作风还不够扎实，存在不作为、不尽责、拈轻怕重、低效率问题，群众工作方式方法有待加强改进。 二是基层党建工作经费欠缺。专项党建工作经费有限，各村（社区）发展不平衡，部分村（社区）集体经济薄弱。2013年，还46%村（社区）积极经济收入低于5万元年，其中龙发社区几乎是“零收入”，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。 三是基层组织建设和党员教育管理亟待加强。个别支部书记落实党建“第一责任人”不到位，抓党建工作意识不强，思路不清、热情不高、劲头不足。部分干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识和办事能力不高。对“两新”组织党建工作抓不紧，非公企业党组织筹建缓慢。对党员的思想教育缺乏针对性，党员荣誉感、归宿感不强，全镇外出务工青年党员228人，而几乎没有领取流动党员证，教育管理难度增加，农村党员干部的整体素质有待进一步提高。 四是“两偏一失衡”问题依存。农村党员整体年龄结构偏老龄化，农村共有党员941人，其中60岁以上党员307人，占党员总数32.62%。除了外出务工的毕业生党员，个别支部40岁以下的党员几乎断层；党员文化层次、知识结构偏低，高中（中专）及以上学历433人，占党员总数46%；男女结构失衡等问题有待继续认真解决。 五是民主监督管理落实不到位。民主监督管理不到位，部分支部对落实农村事务“四议两公开”等制度不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面、不规范。个别党员干部纪律意识淡薄，作风不实，违规违纪行为依然会发生。 六是党内活动机制缺乏活力。多数支部组织生活是以“七●一”召开党员大会为主，开展组织生活次数较少，存在着内容枯燥，方式方法单一，流于形式的现象，缺乏生机和活力，吸引力不够，整体凝聚力和战斗力不强。 七是个人统揽全局能力尚需提高。基层工作千头万绪，任务重、压力大，我平时投入到抓党建工作的时间和精力不足。且就我个人而言，也存在政策理论水平不够高，统揽全局、组织协调能力需增强、基层党建工作经验缺乏、创新点子少等问题和不足。 经深入思考分析，产生以上问题的主要原因有： 一是部分党组织负责人“主业”意识不强，重视不够。在实际中，一些党组织的负责同志包括我在内，党建工作并未摆到应有的位置，依赖上级的思想严重，平时党建作为“主业”嘴上说重要，行动上无力抓，重点投入精力到抓好安全生产、社会维稳、重点项目、计划生育和经济发展等工作，导致抓党建的精力不足、积极性不高、措施不到位，变成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是党建工作经费严重不足。镇级财政困难重重，党建经费难以足额保证，如组织生活、骨干培训、党内关怀等难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。三是基层党建工作长效机制不健全、执行无力。对班子的整体合力、个体能力及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度 ……（未完，全文共4282字，当前只显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作职责述职报告） 上一篇：国税局内控机制建设工作总结 下一篇：县科技局党支部2014年抓基层党建工作工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |