| 标题：2015年陕西通信行业职业资格考评工作要点 |
| 2015年陕西通信行业职业资格考评工作要点 2015年度陕西通信行业职业资格考评工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧密围绕省局中心工作，积极开展技能鉴定和职称考评，始终把提高从业人员综合素质作为我们工作的出发点和落脚点，为保障我省通信行业平稳、健康发展做好人才培养和支撑。在确保考试质量的前提下，全年技能鉴定力争不低于6000人，职称考评力争不低于1500人，共计7500人。具体工作要点如下： 一、坚持依法行政原则，强化属地化管理 1、通信行业职业资格考评工作要坚持依法行政的基本原则，以国家职业资格证书制度为依据，按职业资格分类和标准来实施。实行条块结合原则，强化属地化管理。未纳入行业特有工种鉴定考评体系和职称考评体系，将不得予以晋升。 2、职业技能鉴定实施单位是属于政府授权的考核鉴定机构，负责对劳动者实施职业技能评价，所取得鉴定许可资格，一律不得对外授权。 3、通信专业初、中级职称考试和高级职称评审，取得有省人力资源和社会保障部门的授权，是本省唯一具有开展通信专业初、中级职称考试 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略782字，正式会员可完整阅读）…… （3）省联通公司：进一步完善以职业资格考评为基础的各类员工的岗位评价和晋升机制，并与岗位分等分级及薪酬等级相结合。做好行业特有工种的职业技能鉴定工作，组织已持有职业资格证书且符合条件的员工申报高一级的鉴定考评。全年鉴定人数不少于1000人，其中光缆线务、移动通信机务（基站维护）、网络通信安全管理员三工种培训鉴定不少于300人。 （4）省铁通公司：完善以职业资格考评为基础的各类员工的岗位评价和晋升_，配合做好业务类工种的职业技能鉴定工作，组织机务类和维护类工种的员工积极参加培训鉴定。全年鉴定人数不少于200人，其中线务、移动通信机务（基站维护）、网络通信安全管理员三工种培训鉴定不少于100人。 （5）省移动公司、省联通公司、省铁通公司要按照《陕西省通信行业高级技师（高级业务师）、技师（业务师）考评工作实施方案（试行）》精神要求，做好高技能人才培养规划，促使员工职业晋升渠道畅通，年参加技师及以上鉴定考评人数不低于本公司参加鉴定考评总人数的5%人。 七、精心准备，推进高技能人才考评工作 9、在上年度取得线务员、电信业务员两工种国家职业资格一级（高级技师）的考评经验的基础上，继续开展上述工种的一级考评，同时将二级考评工作常态化，带动鉴定考评工作梯次发展。 八、积极开展职业院校毕业生技能鉴定 10、继续在职业院校毕业生推行双证书制度，力争全年鉴定人数达到1000人。 九、推动其他通信企业从业人员鉴定考评 11、会同省局有关部门，要求基础企业在组织建设施工、通信代维、互联网接入等企业在竞标时，将具有技术和技能人员的水平、数量作为企业竞标的主要参数之一，以此来推动其他通信企业开展组织考评积极性。力争全年鉴定人数不少于600人。 12、铁塔公司作为通信业改革的新生力量，在构建自身人才队伍建设的同时，将所组织的建设、维护等工作的从业人员资格作为评价参与企业的基本数据，以此来更好的推动通信资源的共建共享。 十、围绕宽带中国建设，推动光缆线务、宽带接入和移动通信机务（基站维护）工种的技能培训和鉴定 13、宽带建设是国家战略性目标，必将对通信信息业产生巨大影响。围绕这项战略目标，来推动光缆线务、宽带接入、移动通信机务（基站维护）工种人员的技能培训和鉴定考评。 召开有企业宽带建设部门参加的上述工种考评研讨会，听取企业对考评工作的意见和建议，并深入生产一线，了解企业建设、维护、检测等工作环节的重点工作，探讨切实可行并具有广泛代表性的操作技能考试项目，编写实用性强的培训教材和资料，以此来组织鉴定考评。 十一、围绕通信网络a全检查，积极开展通信网络a全管理工种技能培训和鉴定 14、通信网络a全是省局监管的重要工作，围绕以网络a全为主题，开展通信网络a全管理技能培训和鉴定，促进网络a全人才培养和提升。 十二、依托移动宽带技术推广和应用，开展用户通信终端销售技能培训和鉴定 15、在已具有成熟的用户通信终端销售员职业技能培训教材和鉴定方案的前提下，依托移动宽带技术和4G应用的发展，促进各基础运营企业组织移动终端代理人员参加技能培训和鉴定，培养员工建立持证上岗意识。 十三、加强职称考评安全管理，认真做好通信专业初、中级职称考试和高级职称评审 16、建立更加完善的职称考评安全管理制度，加 ……（未完，全文共3657字，当前只显示2031字，请阅读下面提示信息。收藏2015年陕西通信行业职业资格考评工作要点） 上一篇：市安监局2015年党风廉政建设和反腐败工作要点 下一篇：市住房和城乡规划建设局2014年工作总结 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 通信 计划规划 |