| 标题：市残疾人就业管理中心岗位设置实施方案 |
| **市残疾人就业管理中心岗位设置实施方案 为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合市残疾人就业管理中心岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理_，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进残疾人事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 本单位设置岗位总量8个，其中：管理岗位2个，技术岗位5个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的62.5%。 （一）管理岗位的名称、等级和数量 总数2个，占单位岗位总量的25%。其中：七级职员岗位1个，八级职员岗位1个。 单位领导岗位2个，其中七级职员1个，名称是**市残疾人就业管理中心主任；八级职员1个，名称是**市残疾人就业管理中心副主任。 （二）专业技术岗位等级、数量和结构比例 总数5个，占单位岗位总量的62.5%。其中：中级专业技术岗位2个，初级专业技术岗位3个。 1、高级专业技术岗位0个，占专业技术岗位比例0 %。 2、中级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例40 %。其中，八级岗位1个，九级岗位1个。 3、初级专业技术岗位3个，占专业技术岗位比例 60 %。其中，十一级岗位2个，十二级岗位1个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的12.5%。其中，技师一个。 四、岗位职责与任职条件 三类岗位的基本条件按《市委办公室市政府办公室关于印发**事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(连委办发【2010】3号)有关规定执行。 （一）管理岗位职责与任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1395字，正式会员可完整阅读）…… **市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章） ： 编写日期：2011年 7月 10日 内设机构名称 岗位名称 副主任 岗位类别 管理人员 岗位等级 八级 工 作 职 责 协助主任做好中心职责范围内的各项工作，制定全年目标任务并组织实施。 工 作 任 务 协助开展残疾人就业、培训等工作，推动全市依法征收残疾人按比例就业保障金，完成省残联和省就管中心目标考核任务及其他相关工作。 工 作 标 准 1.处理日常工作符合法律、法规和规章制度规定。 2.熟悉中心各方面工作。 3.综合协调有力、服务周到全面，能与有关人员有效沟通。 4.工作做到规范化、程序化、高效率。 5.尽职尽责，爱岗敬业，作风正派，起带头表率作用。 任 职 条 件 1.具备**市岗位设置管理有关规定的基本任职条件。 2.遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 3.具有本科以上文化程度。 4.在九级职位岗位有三年以上工作经历。 5.具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。 **市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章） ： 编写日期：2011年 7月 10日 内设机构名称 岗位名称 就业管理 岗位类别 专业技术人员 岗位等级 九级 工 作 职 责 负责制定本地区残疾人就业安置计划并组织实施，完成年度计划，促进残疾人集中就业、按比例就业和自主就业等。 工 作 任 务 负责为残疾人提供求职登记、职业心理咨询、职业适应评估、求职定向指导、职业介绍等相关业务服务，负责管理指导全市残疾人就业工作、全市残疾人创业基地建设、全市残疾人就业管理工作人员业务培训工作和完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱残疾人事业，有奉献精神。 5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。 6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 任 职 条 件 1.具备**市岗位设置管理有关规定的基本任职条件。 2遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 3具有本科以上文化程度。 4.获得中级职称两年以上。 5.具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。 **市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章） ： 编写日期：2011年 7月 10 日 内设机构名称 岗位名称 职业培训 岗位类别 专业技术人员 岗位等级 十级 工 作 职 责 负责指导全市开展残疾人职业技能培训，制定全市残疾人职业技能培训计划并组织实施。 工 作 任 务 负责开展残疾人职业技能培训，为农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业等其他形式的生产劳动，提供信息、技术培训和资金等方面的支持和服务，指导全市残疾人职业培训基地及其他残疾人职业培训机构的工作，指导全市残疾人职业技能竞赛工作，开展残疾人职业技能鉴定，指导全市残疾人职业培训机构工作人员的业务培训和素质培训，完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱残疾人事业，有奉献精神。 5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。 6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 任 职 条 件 1.具备**市岗位设置管理有关规定的基本任职条件。 2遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 3具有本科以上文化程度。 4.获得中级职称。 5.具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。 **市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章） ： 编写日期：2011年7月 10日 内设机构名称 岗位名称 就业管理 岗位类别 专业技术人员 岗位等级 十一级 工 作 职 责 制定本地区残疾人就业安置计划并组织实施，完成年度计划，促进残疾人集中就业、按比例就业和自主就业等。 工 作 任 务 负责为残疾人提供求职登记、职业心理咨询、职业适应评估、求职定向指导、职业介绍等相关业务服务，负责管理指导全市残疾人就业工作、全市残疾人创业基地建设、全市残疾人就业管理工作人员业务培训工作和完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱残疾人事业，有奉献精神。 5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。 6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 任 职 条 件 1.具备**市岗位设置管理有关规定的基本任职条件。 2遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 3具有本科以上文化程度。 4.获得初级职称三年以上。 5.具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。 **市事业单位岗位说明书 单位名称（盖章） ： 编写日期：2011年 7月 10 日 内设机构名称 岗位名称 职业培训 岗位类别 专业技术人员 岗位等级 十一级 工 作 职 责 开展残疾人职业技能培训，制定全市残疾人职业技能培训计划并组织实施。 工 作 任 务 负责开展残疾人 职业技能培训，为农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业等其他形式的生产劳动，提供信息、技术培训和资金等方面的支持和服务，指导全市残疾人职业培训基地及其他残疾人职业培训机构的工作，指导全市残疾人职业技能竞赛工作，开展残疾人职业技能鉴定，指导全市残疾人职业培训机构工作人员的业务培训和素质培训，完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光 ……（未完，全文共15064字，当前只显示3626字，请阅读下面提示信息。收藏市残疾人就业管理中心岗位设置实施方案） 上一篇：全力抓好“两个体系”建设精心打造残疾人工作新亮点 下一篇：市“十一五”残疾人事业发展纲要完成情况汇报 相关栏目：就业 管理 财政 计划规划 |