标题:市水务局反腐倡廉工作情况汇报
预防腐败风险 打造廉洁水利
市水务局反腐倡廉工作情况汇报

近年来,市水务局不断探索创新反腐倡廉工作思路,以开展腐败风险预警防控工作为切入点,深入推进惩治和预防腐败体系建设,初步形成了“分岗清权、定权查险、分险设防、定险施控、分级预警、定员追责”的腐败风险预警防控“三分三定模式”,着力营造了权力正确行使、资金运用安全、项目建设规范和干部健康成长的干事创业的环境。
一、分岗清权、定权查险
一是界定职能,自查清权。由专班负责,组织局属所有科室和单位,严格依照市“三定”方案,展开拉网式自查清理,将各自拥有的管理、分配、监督、审批、行政处罚等各种权力逐一清理出来,并进行详细分类,全局共排查出思想道德类、岗位职责类和制度机制类等各类风险点43个。
二是层层审核,确定权力。对各单位上报的权力清单,首先由专班依据政策法规,一一进行审核,看 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略622字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 施控是实施腐败风险预警防控事前预防的重要环节,目的是防止腐败风险演变为腐败问题,为此我们建立了“四条防控机制”。一是实施党务公开,建立常态监督机制。我们把预警防控工作与党务公开结合,充分利用党务公开“屏、栏、网”等各种平台,对全局公用经费、专项资金、采购项目、资产处置等基本情况全部公开,自觉接受社会监督。二是加强制度建设,建立依规办事机制。我们进一步完善和修订人事管理、小车管理、财经纪律、资产管理等30余项制度,并汇编成册。三是加强财务监督,建立规范管理机制。建立和完善财会集中核算制度,是水务部门预防腐败风险的重要举措,我们突出六个控制点加强管理,即预算指标管理、用款计划管理、集中支付管理、资金清算管理、会计核算管理和内部稽核管理,并严格执行印章分离,岗位分设制度,有力化解了资金运行风险。严格执行“收支两条线”,从规范账户入手,加强收入支出管理,清除“小金库”等腐败源头,确保各项权力规范透明运行。四是在水利工程管理上注重制度建设,狠抓责任落实。全面推行领导干部工程项目建设和工程质量终身追究制,落实责任主体,强化领导责任。以各建设管理办公室为主体,以“四零”(质量零问题、安全零事故、资金零占用、工期零延误)为目标,严格实行“五制”管理(项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、廉政责任制),坚持三个合同(施工合同、安全合同、廉政合同)一起签,杜绝暗箱操作,实施阳光工程,确保工程建设的质量和进度,努力实现工程效益和社会效益双赢,积极打造优良工程、效益工程和廉洁工程。
    三、分级预警、定员追责
    分级预警是实施腐败风险预警防控事中控制的主要措施,目的是阻止腐败风险发展成腐败事实。我局通过布点建网,完善了“三重预警信息机制”。一是进行廉政教育培训,及时进行内部预警。我局通过对干部职工家属进行廉政教育培训,发出家庭助廉倡议书,使干部职工家属成为了腐败风险预警队伍中的一员,充分发挥家庭的熏陶和监督作用。二是强化社会监督,及时获取外部信息。我局聘请了10名由人大代表、政协委员和管理服务对象组成的社会监督员,定期请他们座谈,倾听他们的意见,及时搜集有效信息。三是建立内部信息员制度,有效实施预警处置。在各科室和单位内部确定12名同志为预警信息员,每月定期报送信息,形成了一个自下而上的内部预警信息网络。
    定员追责是实施腐败风险预警防控事后处置的重要措施。一是明确责任。将腐败风险预警防控工作纳入各单位“一把手”述职述廉的重要内容,要求各单位将此项工作作为一项重要工作指标抓落实,各单位“一把手”每年与局党组签订党风廉政建设目标责任状,切实履行第一责任人的责任,亲自抓、负总责。二是各负其责。各单位领导班子成员分工明确,对分管工作负领导责任,具体工作人员对本职工作负主要责任。三是强化考核。制定了年度目标责任制的考核办法和细则,坚持考核工作与个人待遇挂钩。四是严肃追责。制订水务执法过错责任追究办法,依照管理权限,追究主管领导、主要领导和具体工作人员的责任。
    四、 ……(未完,全文共2686字,当前只显示1616字,请阅读下面提示信息。收藏市水务局反腐倡廉工作情况汇报

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