| 标题：全市基层水利服务体系调研报告 |
| 全市基层水利服务体系调研报告 按照上级通知要求，经认真调研，现将我市基层水利服务体系建设发展和改革情况汇报如下： 一、全市基层水利服务体系建设发展和改革情况 镇办水利管理站（原水利工程管理所）是全市最基层的水利服务单位，直接服务于农业、农村、农民，在保障人民生命财产安全，改善农业农村生产条件，促进农业发展、农村稳定、农民增收等方面发挥着重要作用。原乡镇水管所1992年8月由市水利局下放到各乡镇政府管理；2005年全市开展镇办综合配套改革后，镇办水管所作为事业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略394字，正式会员可完整阅读）…… 4、组织、指导辖区内各类水利设施、水域及其岸线的管理与保护。 5、指导辖区内农村农田水利工作；组织和协调农田水利基本建设、农村安全饮水、塘坝扩挖、沟渠清淤及小流域治理等工作。 6、承担本镇办防汛防旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导辖区内防汛防旱工作 7、承办市水务局和镇办交办的其他事项。 三、基层水利服务体系建设发展和改革成效 我市基层水利服务体系经过多年的建设发展和历次改革，日趋稳定和健全，体现了较为明显的效果。 一是明确了管理_，强化了管理职能。各镇办水利站为水务局派出机构，工作上实行水务局和镇办双重管理，并明确了水利部门和镇办的责权利。 二是落实了经费渠道，确保了正常运转。水利站人员经费和工作经费纳入了市财政预算，干部职工工资按时按标准发放到位，“两保”费及时缴纳，工作积极性和责任心得到了充分调动。 三是精简了人员编制，提升了队伍素质。2009年改革后，全市镇办水利站核定编制121个，竞争上岗121人，人员队伍趋于稳定，结构层次逐步优化。 四是实现了规范管理，健全了工作机制。制定了水利站制度工作考核办法和编内聘用人员管理办法，对水利站年度工作实行百分量化考核，对每一个工作人员实行制度管理、绩效挂钩的量化考核，形成了有计划、有检查、有考核、有奖惩的考评工作机制。 五是增强了工作效益，提升了服务水平。随着改革的基本完成和逐步深入，水利站干部职工队伍工作效率明显提高，服务质量明显改善。近年我市先后遭遇了60年一遇的气象干旱、20年一遇的汉江秋汛以及20年一遇的涝灾，各镇办水利站干部职工在水务局与地方政府的领导和指挥下，齐心协力，团结奋战，战胜了严重的洪涝旱灾害，全市没有出现大的险情，确保了灾害之年没有遭受大的损失，显示了较强的战斗力，赢得了基层干部群众的认可和好评。 四、有关问题及建议 1、 ……（未完，全文共1702字，当前只显示1024字，请阅读下面提示信息。收藏全市基层水利服务体系调研报告） 上一篇：市水务局_建工作述职报告 下一篇：守纪律讲规矩个人剖析材料及整改方案（共3篇） 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 水利 服务 调研报告 |