标题:2014年度区委班子工作总结
2014年度区委班子工作总结


2014年,**区委在市委、市政府的坚强领导下,紧紧围绕“_群众路线教育实践活动、全面深化改革、推动经济社会更好更快发展”三件大事,认真履行职责,经济社会发展呈现出速度较快、质量提升、后劲增强、民生改善的良好态势。现将一年来工作开展情况报告如下,请予以评议。
一、坚持以_最新理论成果武装头脑
我们把全面贯彻落实___、_全会精神作为首要政治任务,深入学习领会__系列重要讲话精神和“三严三实”重要论述,先后25次以区委中心组理论学习、书记办公会、区委常委会、区委全委会等形式传达学习,力求内化于心、外化于行。把严守_政治纪律作为思想和行动的基本准则,在思想上、政治上、行动上与_和省、市委保持高度一致,确保上级各项重大决策部署得到落实。
我们积极组织参加“新常态”大讨论活动,带头学习研究“新常态”下经济社会发展新变化、新要求,切实把各项工作放在新常态下来思考推进。坚持问题导向,切实用先进理论指导工作实践,把学习成果转化到谋划工作思路、研究解决工作难题、提升工作水平上。进一步明确了“围绕‘产业提升、新区开发、旧城改造‘三大任务,实施‘工业转型升级、城乡建设提升、文化旅游带动、农业集约化发展‘四大战略“的工作思路,把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域和各个环节,坚持把党建品牌打造作为推 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略970字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 职责,充分发挥政协民主协商重要渠道作用,提高参政议政、民主监督的实效。完善同各民主党派、工商联、无党派人士的合作共事机制,积极开展非公有制经济领域统战工作。高度重视党管武装工作,将其与经济社会工作一起研究部署,一起考核。加大资金投入,支持驻区部队建设。做好拥军优属工作,帮助解决部队官兵子女上学等问题,接收退役士兵137名。全面深化执法规范化建设,深入推进依法行政,促进司法公正。区法院作为全市唯一开展知识产权量刑规范化和环境保护案件的专业化审判试点单位,获得省高院高度评价;连续六年被评为_网络宣传先进单位。区检察院被评为_检察宣传先进单位和全市先进基层检察院。区公安分局社会巡防体系建设,深受群众欢迎,成为我区一大亮点。
    我们把全面深化改革作为推进发展的动力,坚持问题导向,创新工作_机制,为**发展带来了活力。积极转变政府职能,设立政务服务中心,开展行政审批事项清理。充分整合市场监管资源,简化许可,强化监管,全面完成市场监督管理_改革。探索实施项目建设领域勘察、设计、施工一体化招标建设,推行住宅项目产业化模式建设,降低了成本,缩短了安置房建设周期。按照“名园办分园”、“名园管民园”的方式,推进学前教育设施集团化管理,提升配建教育设施使用效率和学前教育办学质量。积极推进环卫_改革,城乡垃圾处理市场化、一体化步伐加快。深化社区管理_改革,完善网格化管理,社区服务和管理水平及群众满意度不断提升。
    三、坚持以三严三实作风加强_建设
    我们把开展教育实践活动作为首要政治任务,高起点筹划,高标准推进,确保活动取得实效。全区22个区管党(工)委、党组,373个基层党组织、12192名党员,参与了此次活动。建立了“341”活动推进机制,深入开展“三访三谋三建设”活动,先后公布了四批区级问题整改清单,涉及六大类76条,其中,已完成整改的63条,正在整改的13条(其中7条属于长期坚持)。废止制度26项、修改完善68项、新建制度87项。全区召开了民主生活会和组织生活会243场,经历了严格的党内组织生活。
    我们把抓好干部队伍建设作为加强_建设关键,努力建设作风优良、能力过硬的干部队伍。树立正确用人导向,对新提拔的科级干部在考察中增加了德的方面测评;安排优秀科级干部到乡镇挂职锻炼,选派100余名干部到区重点项目和经济发展、信访、拆迁一线帮助工作;对在村“两委”换届中因工作不力的2名科级领导干部给予停职检查处理。规范选人用人程序,对拟任免的区纪委等5名部门领导班子成员,均按照相关规定书面征求上级主管部门的意见;7次对43名科级干部任职实行了投票表决。发扬选人用人民主,开通12380干部监督举报电话,严格执行任职试用期制。建立区委书记约谈干部谈心谈话制度,对9名拟提拔任用的干部进行了任前公示,对13名科级干部实行一年的试用期,对3名科级领导进行了经济责任审计。
    我们把加强基层党组织建设作为夯实基层基础的重要抓手,基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。建立党建工作联系点132个,解决实际问题1000余件。不断完善村干部“三位一体”保障体系,调整提高并兑现了在职村干部报酬。建立村情公示发布制度,全面推行“433”社区党建工作法,深入实施在职党员进社区和党员积分制管理,着力解决农村基层民主不够、社区党建思路不清和党员作用发挥不足问题。建立“三单(问题清单、整改清单、结果清单)合一”的问题整改机制,使一批历史遗留问题和群众反映的热点难点问题得到有效解决。
    我们把人才队伍建设作为各项工作的重要支撑,深入实施人才强区战略,为**发展提供了坚强的人才保障和智力支持。制定实施《**区加强人才队伍建设的意见》、《**区人才工作联席会议制度》等制度,把人才工作纳入年度目标考核内容。将人才工作经费纳入财政预算,投入600余万元用于业务培训、学历教育补助、专利发明补贴等。抓学习教育,举办各类培训班73期,干部在线教育学习参学率、考核通过率均达到100%。加强急需人才引进,通过政府购买服务形式,招聘专业教师、建筑工程类技术人才等各类专业人才131名;组织80多家企业参加人才招聘会、大中专毕业生招聘会等人才交流活动,帮助企业引进急需紧缺人才300多名。积极为各类人才解决子女就学、家属就业、社会保障等后顾之忧。
    我们把干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,强化监督问责,政府形象明显提升。严格执行_八项规定、省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的“三十条”和市委、市政府关于改进工作作风密切联系群众的“二十八条”规定,加强作风督查,37人次被通报批评,8人被警示教育,6人取消年度评先评优资格,2人被扣发半年度目 ……(未完,全文共4541字,当前只显示2523字,请阅读下面提示信息。收藏2014年度区委班子工作总结

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