| 标题：党员教育培训工作座谈会发言 |
| 党员教育培训工作座谈会发言 党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工作，是机关工委的一项重要职能。党校是工委开展党员教育培训工作的主阵地。 一、机关工委依靠党校开展的党员教育培训工作 一是机关党务干部的培训工作，近三年的机关党务干部培训都是依靠党校开展。 2011年，采取集中学习、异地培训的方式，在杭州市委党校举办了机关党务干部培训班。市级机关74名党务干部参加了为期三天的培训。杭州市委党校的两位教授、杭州市委副秘书长、市直机关工委书记分别围绕“胡锦涛总书记七一讲话”、新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和学习型党组织建设暨领导干部的能力提升等三个专题作了辅导报 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略497字，正式会员可完整阅读）…… 三是从去年开展的“万名党员进党校上党课”活动，目前已举办了7场示范党课。活动开展以来，市级机关各部门和广大党员积极响应，各级党组织都迅速行动起来，原汁原味地把示范党课的内容向本部门本单位的党员进行了传授讲解，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，取得了很好的效果。 二、依靠市委党校开展党员教育培训过程中遇到的难题 一是教育理念存在偏差，重视不够。少数单位、少数同志对机关党员干部教育培训的重要性认识不够，认为教育培训是“软任务”。同时由于工学矛盾客观存在，一些机关党组织放松了党员教育培训工作，一些学习制度难以落实到位。有些部门重使用、轻培养。有的年轻党员干部认为自学可以代替教育培训。有些年纪较大的党员干部觉得凭经验可以胜任工作。有的纯粹为完成任务而参加培训，消极应付。目前工委依靠市委党校开展的培训，对象主要是机关党员和党务干部。机关工会干部、团员青年、妇女干部依靠党校开展培训还不够。市委党校办班也以县处级以上领导干部的培训为主，占市级机关多数的机关科级干部的培训重视程度还不够。 二是教育培训资源不足，力量分散。机关部门职能不同，对党员教育的要求也各不相同，导致有限的教育资源难以满足各方需求。师资力量不足，难以满足现代机关党员干部教育培训的需要。教育培训经费短缺，使大规模、高层次的党员干部教育培训项目难以高质量落实。教育培训质量评估机制不健全，教育培训效果评价不够科学。同时，教育培训还存在多头培训、重复培训和无人培训并存的问题。 三是教育培训形式单一，载体落伍。机关党员教育培训工作面对许多新情况、新问题。但是党员教育工作主要仍然沿袭过去的方式方法。老教师在接受新的教法和新的手段上，与中青年老师相比，存在一定的差距，而有些年轻教师又缺乏社会实践、社会经验，教学实践经验不足，在教学过程中只是理论上的传授，授课吸引力不强，满足不了学员的需要。 三、意见建议 在培训对象上，注重全面覆盖。建议针对基层党组织的党务干部、工会干部、妇女干部、团员青年，分层次组织开展专题教育培训活动。借鉴周边地市做法，依托市委党校，适时组建机关党校，加强对机关科级干部的教育培训，在教育培训的对象上，实现全覆盖。 在培训内容上，注重工学结合。根据不同的对象，结合工作实际，安排培训内 ……（未完，全文共2144字，当前只显示1290字，请阅读下面提示信息。收藏党员教育培训工作座谈会发言） 上一篇：诚爱，重在交融 下一篇：党员教育培训工作座谈会发言 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 培训 会议发言 |