| 标题：2015年度科室负责人党风廉政建设责任书 |
| 2015年度科室负责人党风廉政建设责任书 科室: 姓名: 职务:1*** 2015年度科室负责人党风廉政建设责任书 为全面完成我院党风廉政建设和反腐败工作任务，进一步明确领导班子及其成员在党风廉政建设中应负有的领导责任，保证实现本单位(部门)党风廉政建设责任目标，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求的原则，特签订此责任书。具体内容如下: 一、责任范围 院长、院党委书记对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责，院领导班 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略375字，正式会员可完整阅读）…… 1、严格执行中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府及院各项党风廉政法规和制度。 2、严禁违反规定收送礼品、现金、有价证券等行为。 3、严禁参与赌博行为。 4、严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动。 5、工作日中午禁止饮酒。 (四)加强管理，厉行节约。严格执行我院有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。 (五)深入开展效能建设工作，履行好监督职责。认真开展治庸问责工作，加强对本科室人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违纪违法行为。 (六)严格遵守工作纪律，督促管理本部门工作人员遵守上下班、请销假制度，保证本部门无违纪行为发生。 三、责任考核、责任追究和追究的种类 (一)责任考核 1、科室负责人每半年至少向院主管领导汇报一次本科室的党风廉政建设情况;每年年底就自己一年来履行《责任书》的情况和科室的廉政情况做出专题报告。 2、党风廉政建设领导小组要切实加强对科室执行情况的检查考核，考核结果要作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 (二)责任追究 1、本部门人员受到全市通报批评的，第一次部门负责人和被通报人取消年终评先评优资格，扣除被通报人半年奖励性绩效工资;第二次扣除部门负责人年终绩效工资的10%，扣除被通报人全年奖励性绩效工资，年度内科室不得被评为先进科室，全科室人员均不得评先评优。 2、在本职责范围内出现明令禁止的不正之风而责任人不制止、不纠正整改的。 3、对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的。 4、责任人直接管辖范围内发生重大事件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重 ……（未完，全文共1620字，当前只显示975字，请阅读下面提示信息。收藏2015年度科室负责人党风廉政建设责任书） 上一篇：助理采购师考试试题(含答案) 下一篇：**镇关于东方朔故里景区建设工作情况汇报 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 机关 规章制度 述廉报告 建筑 |