标题:医院关于进一步严肃工作纪律的通知 |
县中西医结合医院关于进一步严肃工作纪律的通知 院属各科室(组): 为了巩固和扩大_群众路线教育实践活动成果,进一步增强广大干部职工密切联系群众、为民服务意识,树立医院良好形象,更好地为广大求医问药者服好务,根据相关规定,结合医院实际,经研究,就进一步严肃工作纪律、转变工作作风的有关事项通知如下。 一、严格上下班、交接班制度 (一)按时上下班。行政后勤人员及科室上行政班的人员每天上班时间为上午8:00~11:30、下午2:00~5:30,其他实行轮班制的人员必须按照规定的时间按时上下班,不准迟到、早退;处理突发事件(纠纷)、手术加班等特殊情况除外。行政后勤人员考勤实行本人按时签到签离制,不准代签。 (二)严格交接班。临床、医技等实行轮班制的科室,必须严 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略568字,正式会员可完整阅读)…… (一)严禁上班时间外出吃早餐、办私事。 (二)严禁上班时间利用手机、电脑玩游戏、上网聊天、看电影、观球赛、炒股、购物等与工作无关的事。 (三)严禁上班时间无事串岗闲聊。 (四)严禁手术、急诊及检查病人时接打电话。特殊、紧急情况除外。 六、其他要求 (一)服从工作调遣。遇重大、突发事件或其他特殊情况,科室人员(包括保安、驾驶员)必须无条件服从医院领导或行政总值班人员的工作调遣。 (二)规范诉求渠道。对医院相关制度、方案、决定等有不同看法或意见,应按规定逐级向医院领导反应,不得越过医院直接向其他部门反应,严禁利用微信、QQ、网络等进行炒作。 (三)自觉遵章守纪。自觉遵守_、省市县关于作风建设、纪律规定的其他要求。 七、严格责任追究 违反上述规定或要求,给予当事人通报批评、责成书面检讨,并予以下列处罚。 (一)上班(含会议)无故迟到或早退1次扣奖金50元;不按规定交接班1次扣奖金50元;旷工1天扣当月奖金20%(按日累计),全年累计旷工10天以上的,在编人员年终考核不合格、聘用人员予以解聘;在编人员全年累计旷工15天以上的按规定报人事管理部门处理。 (二)违反会场纪律的,每次扣奖金50元;未按规定作会议(含学习)记录的,每次扣奖金100元;未按规定传达会议精神的,每次扣奖金200元。 (三)违反仪容仪表要求的,每次扣奖金200元。 (四)工作期间做与工作无关的事的,每次扣奖金200元。 (五)遇重大、突发事件或其他特殊情况不服从工作调遣的,每次扣奖金300元;情节严重、造成恶劣影响或严重后果的,在编职工扣除1~3个月的奖金,年终考核不合格,聘用人员予以解聘。 (六)相关诉求、看法、意见越过医院直接向其他部门反应,或利用微信、QQ、网络等进行炒作,造成不良影响或严重后果的,扣除当月奖金20~50%;经批评教育后仍不改正的,在编职工扣发1~3个月的奖金,聘用人员予以解聘。 (七)违反_、省市县关于作风建设、纪律规定的其他要求,及违反以上规定,被主管局或县纪检监察、督查等部门通报或处理的,每次扣奖金1000元。 八、严格督查落实 由医院监察室,组织人员定期或不定期对工作纪律、作风建设等进行督查,确保相关规定落实到位。 未尽事宜,经院长办公会议研究决定。 **县中西医结合医院 2015年3月13日 附件: **县中西医结合医院请销假制度 职工因事因病不能上班必须办理书面请假手续,待批准后方可离岗,假满后应及时销假。如有急事来不及书面请假时,要请人代办请假手 ……(未完,全文共2455字,当前只显示1478字,请阅读下面提示信息。收藏医院关于进一步严肃工作纪律的通知) 上一篇:医院医疗纠纷(事故)处置管理办法 下一篇:市司法局2015年上半年纪检监察工作总结 相关栏目:医院 规章制度 |