标题:新世纪的带兵人 |
新世纪的带兵人 在高科技、快信息时代的二十一世纪,带兵人如何带出一支过硬队伍,怎样才能培养一群思想强,技术精,能适应时代发展的要求的战士呢?我认为这已不再是单纯的抓思想,搞军事的问题,而是关系到带兵人自身素质高低和如何培养的问题。 时代的步伐迈至今天,高科技、高文化、高竞争的局面已向我们全面铺开,生活在当今社会的每一位有识之士,无不感到肩上存在的压力与挑战,同时无时不面对生活中机遇与成功的诱惑。作为绿色世外桃园的军营,已不再是一尘不染的一番净地,时代的脉搏已共振到部队的每一个角落,已关联到每个指战员的衣食住行 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略438字,正式会员可完整阅读)…… (三)带兵人唯才是基层部队的希望。_同志说过“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能打胜仗”。在基层带兵,如果没有一点本事,也就是说没两刷子,那他带的这支队伍也是没有什么希望的。要给别人一碗水,自己先得有一桶水。如果自己胸无半点墨,不学无术,那就会在关键时刻捉襟见肘,请问这时还能正确指挥部队开展工作吗? (四)带兵人唯勤是模范。带兵常有一句话:与其喊破嗓子,不如干出样子。事实的确如此,带兵人如果敢叫向我看齐的口号,工作中率先垂范,身先士卒,训练场上与战士一齐摸爬滚打,生活上严以律已,以身作则,那他身后一定是一支顶呱呱的队伍。相反如果带兵人只是一个口令官或背手指挥员,那他带的部队一定士气不高,完成工作的质量可想而知。 (五)带兵人唯容是稳定,唯容是杜绝战士走极端的途径。作为带兵人虽不要求有“大肚能容天下难容之事”的胸襟但至少要能容战士中的小错,给其改正机会,不一棍子打死,否则水至清则无鱼,人至察则无人。当然这里容不是无原则的姑息迁就和包容。 (六)带兵人唯情是融洽官兵关系的纽带。现在的战士大多数是独生子女,他们在家娇生惯养,没受过什么气,更没有受过什么苦,他们自理能力差,依赖心理强。他们把带兵人看成是他们的兄长或父母。这时如果我们抱着与战士保持距离才是威严所在的思想的话,那战士就会与我们疏远,隐藏起他们的真实想法,甚至对部队产生失望、消极情绪。我们如何去做?我认为我们应该以兄弟般的战友情在日常生活中去关心每一位战士,使其感到部队就是他的家。这里的情当然不能有亲疏远近之分,也不能有物质来往厚薄之别,更不能因有地域、老乡而差! (七 ……(未完,全文共1892字,当前只显示1139字,请阅读下面提示信息。收藏新世纪的带兵人) 上一篇:中国文化 下一篇:社区卫生服务中心关于开展“医疗行风建设九不准”落实情况半年小结 相关栏目:部队 八一双拥专题 |