| 标题：在市城建交通农林工会2015年工作会议上的报告 |
| 把握重点 注重实效 体现特色 大力推进全产业工会工作创新发展 ——在市城建交通农林工会2015年工作会议上的报告 各位主席、同志们： 这次工作会议的主要任务是：贯彻落实市总十六届二次全委会精神，总结工作，表彰先进，部署任务。现在，我受市城建交通农林工会的委托，向会议报告工作。 一、2014年主要工作回顾 2014年，全产业各级工会组织按照市总工会和产业工会的工作部署和要求，围绕落实“五大提升工程”目标任务，结合实际、突出重点，开拓创新、奋发作为，使全产业工会工作取得了新突破、新成绩。 1、围绕主旋律，积极推进文化凝聚提升工程。为扎实开展“劳动成就梦想”主题教育实践活动，各级工会组织以“建沈城、展风采,争当追梦人”竞赛活动为实践载体，设立竞赛项目65个，组织参赛职工5万多人，使产业职工把实现个人梦与实现企业梦、城市梦、中国梦紧密结合，并产生出新的一批“金牌团队”、“金牌班组”和“金牌职工”。为配合教育实践活动，各级工会推荐出42名不同时期、不同行业具有代表性的劳动模范，组织工会干部采访、撰写事迹材料，使《追梦》一书如期出版。重视培养、选树各类先进典型，**水务供水管理有限公司获得省职工职业道德建设十佳单位荣誉称号，地铁公交驾驶员王振获得省职工职业道德建设先进个人荣誉称号、并当选为“最美**工人”；在**市“核心价值观”企业文化纵深行活动中，水务集团、沈热公司、燃气集团、地铁集团、环保集团、客运集团分别获得模范企业、模范班组、模范工人等荣誉称号。精心组织省五一奖章（奖状）、市劳模年评比推荐工作，产生省五一奖章5个、奖状3个、工人先锋号4个，市劳模35人、先进集体15个，并在产业女职工中评选出“十大最美女职工”。 各级工会注重加强职工文化活动场所建设，开展多种 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1248字，正式会员可完整阅读）…… 4、拓展服务领域，积极推进服务帮扶提升工程。适应职工需求，积极拓展服务领域，将提升青年职工生活技能纳入工会服务范畴，燃气集团工会积极承担试点任务，探索出青年职工生活技能提升的途径和方式。按照职工要求，提出并探索“职工事职工办”的方式方法，尝试开展的由职工参与策划、设计和举办的大型青年联谊活动，由于打破常规、实行民主，深受职工欢迎。在这项活动中，市城建局、中建三局东北公司第一经理部鼎力相助，给予了大力支持。各级工会认真开展工会会员信息采集工作，共采集会员信息55096人，已发放服务卡38420张，部分职工从中受益。扎实开展夏季送清凉、冬季送温暖和帮扶救助等活动，全产业共走访慰问、帮扶救助职工1.2万多人次，发放帮扶资金和慰问品达280多万元。注重做好职工医疗互助工作，全产业参加互助职工达18424人，参保金额140多万元，有902名患重大疾病的职工获理赔98.3万元，职工受益面不断扩大。 5、着眼固本强基，积极推进活力建设提升工程。按照市总工作部署，积极推动建会工作，建立了全国首个市级供热行业工会联合会和3个企业工会组织，并探索和举办了全省首个工会会员入会仪式，受到省总、市总领导的高度肯定。地铁集团、中建二局东北分公司、中建三局东北公司、中建五局东北公司、中建七局一公司积极承担市总在建筑行业开展建立项目工会、吸纳农民工入会的试点工作，利用一个月时间，建立项目工会14个，发展农民工会员7146人，探索出适合建筑行业特点的项目建会、农民工入会的方式方法，圆满完成了试点任务。为落实市总新要求，产业工会与29个区县行业工会建立了一体化工作制度，此做法被《工人日报》头版头条报道。各级工会积极开展“建好职工家、当好娘家人”活动，并学习借鉴水务集团基层工会活力建设的经验做法，推动建家活动和工会工作深入开展。在市总评比表彰中，环保集团、沈热公司、北陵公园、水务集团铁西分公司、供电公司和平分公司等5个工会组织被评为“模范职工之家”，燃气集团、地铁集团、经纬客运、中建三局东北公司各有一个工会分支会或工会小组被评为“模范职工小家”，还有12名同志分别被评为优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友。同时，产业工会评比表彰“模范职工之家”10个、“模范职工小家”11个、“优秀工会工作者”20人。 总之，全产业各级工会做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。一是少数工会干部精力分配不当，工作顾此失彼，致使全产业整体工作发展不平衡。二是工会工作还存在不少薄弱环节，特别是基层组织建设、维护职工权益上的问题在一些单位还比较突出，影响了工会的吸引力凝聚力。三是部分基层工会干部的能力素质与工作需要和职工要求还有较大差距，不能创造性地开展工作、有针对性地服务职工，制约了工会工作的创新发展。对这些问题，应当引起各级工会的高度重视，下功夫加以解决。 二、2015年重点工作任务 2015年，全产业工会工作的总要求是：以党的十八届三中、四中全会精神和_总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实市委和市总工作部署，把握和适应经济发展新常态，以扎实推进基层工会建设“落实年”为主线，以深入实施“五大提升工程”为抓手，以提高基层工会干部能力素质为保证，坚持问题导向，坚持普惠取向，突出重点、求真务实，开拓创新、体现特色，团结动员产业职工在推动**经济平稳发展、社会和谐稳定、创建文明城市中充分发挥主力军作用。 根据这一总要求，今年全产业主要围绕以下四个重点开展工会工作，力求取得新的进展、新的成效。 （一）进一步打造职工劳动创造的平台，激发产业职工立足岗位建功立业热情 今年，是**全面完成“十二五”规划的收官之年，也是创建文明城市见成效之年，这为城建交通系统职工建功立业提出了新的要求。各级工会要在“当好主力军、奋战新阶段、共筑中国梦”振兴竞赛活动的总体框架下，深入开展“建沈城、展风采,争当追梦人”竞赛活动，进一步动员职工把实现个人梦与实现企业梦、城市梦、中国梦有机结合，与劳动竞赛、技术创新、班组建设有机结合，自觉投身于竞赛活动之中，为**振兴发展、文明城市建设贡献力量，并通过竞赛活动，产生新的一批“金牌团队”、“金牌班组”和“金牌职工”。同时，认真做好全国劳动模范和辽宁五一奖章（奖状）、**五一劳动奖章（奖状）的评选推荐工作，建立完善“劳模示范岗”，发挥典型的示范引领作用。 大力开展职工技术培训和技能竞赛，进一步扩大参与率和覆盖面。要充分利用“职工技能运动会”等方式，发挥各个层级的作用，开展全员大培训、岗位大练兵、技能大比武，使各个岗位的职工都有参加培训和竞赛以及提升职业技能的机会。要积极参与全市“百万职工岗位技能提升工程”，选择技术含量较高的工种项目，承办市级、产业级技能竞赛活动，让更多的职工通过参赛提升技能、晋升职级、增加收益。同时，要依托企业技协，广泛开展名师带高徒活动，年内200人以上的企业实现师徒结对子不少于10对，200人以下的企业不少于5对，培育出更多的高技能人才。 努力打造职工技术创新创造的平台。要积极创建“劳模创新工作室”、“技术大王工作室”和“职工创新工作室”，已被市总工会、产业工会命名的“创新工作室”，要制定攻关计划，完善工作和管理制度，切实发挥作用，多出成果；还没有被命名或尚未建立的单位，要抓紧完善，尽快建立，力争今年再创建10个产业级“创新工作室”，并尽可能多的产生市级以上“创新工作室”。同时，依托“创新工作室”，建立职工技术创新成果库，并择优推荐参评**市科学进步奖。 （二）运用法治思维法治方式，更好地维护产业职工合法权益 依法推进集体合同工作。要广泛深入地学习宣传《**市集体合同条例》，使企业职工特别是行政人员熟知内容、把握规定。要以工资增幅、休息休假、劳动安全、女职工权益为重点内容，依法推动企业开展集体协商、签订集体合同，确保集体合同预审率、签订率、备案率、公开率达到100%。要以上级督查、职工代表巡视、职工满意度测评等多种方法，狠抓集体合同落 ……（未完，全文共6738字，当前只显示3244字，请阅读下面提示信息。收藏在市城建交通农林工会2015年工作会议上的报告） 上一篇：纪委书记代表双代会新当选委员讲话 下一篇：副县长在全县农村土地承包经营权确权登记颁证工作动员大会上的讲话 相关栏目：城建 城建讲话 交通 工会 群众团体 工商 其他重大节日纪念日专题 春节元旦佳节专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |