| 标题：2015年履职尽责督促检查工作整改方案 |
| 县人力资源和社会保障局2015年履职尽责督促检查工作整改阶段工作方案 根据《关于政府部门履职尽责督促检查工作收集问题反馈的通知》（竹纠办发[2015]19号）和《2015年度履职尽责督促检查工作实施方案》（竹人社发[2015]61号）文件要求，为认真抓好集中整改，做到整改有目的、有措施、有方向，结合自查自纠查找的问题和督导组反馈的问题，根据工作实际，制定如下整改工作方案。 一、工作目标 通过开展履职尽责督促检查集中整改工作，着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等损害人民群众切身利益的热点、焦点、难点问题，维护人民群众的切身利益，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的工作环境，为人力资源和社会保障事业提供有力支撑。 二、任务分解及整改措施 单位自查自纠查找的问题和督导组反馈的问题，经梳理,归类如下： 问题1：没有准确、具体告知服务对象需要准备哪些材料，让服务对象跑冤枉路； 整改措施：局属各单位、机关各股室办理业务要出具《一次性提供材料告知书》（参照 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略731字，正式会员可完整阅读）…… 问题4:工作人员没有认真核对农村养老保险登记信息，导致参保对象的信息与照片“张冠李戴”； 整改措施：参保对象发现“张冠李戴”的情况，应及时联系乡镇人社中心，由乡镇人社中心与信息中心接洽，由信息中心统一申请制卡。（牵头单位：信息中心；责任单位：信息中心及各乡镇人社中心；分管领导：柯彦斌；整改期限：截止10月中旬） 问题5：办理城乡居民社保卡不及时，工作效率低； 整改措施：由于制卡过程复杂，制卡信息需要层层核对、层层审批，导致制卡周期长。信息中心将尽快与省厅沟通协调，争取将制卡周期控制在45天以内。（牵头单位：信息中心；责任单位：信息中心及各乡镇人社中心；分管领导：柯彦斌；整改期限：截止10月中旬） 问题6：农村领取的社保卡是摆设，需尽快开通社会保障卡的各种功能； 整改措施：截止9月上旬，城乡居民社会保障卡还没有全部发放到位，导致社保卡未能及时启用。经与城乡养老保险局协调，争取在10月1日之前启用城乡居民社会保障卡。（牵头单位：信息中心；责任单位：信息中心及各乡镇人社中心；分管领导：柯彦斌；整改期限：截止10月中旬） 问题7：干部工资、津贴的政策宣传不到位、执行不透明。 整改措施：一是开展业务培训，强化政策学习。根据目前机关事业单位工资福利政策的重点，制定有针对性学习计划，采取培训研讨会的方式，研究讨论在业务办理过程中的难点。坚持工资制度、工资政策和工资标准“三统一”的原则，提高人事干部的工作能力。二是汇编常用的工资福利政策及工作流程，提升工作质量，提高办事效率。三是要求各单位对人事干部的安排相对固定，选用能积极主动钻研政策、责任意识强的人员担任人事干部。四是各单位要重视工资福利工作，做好工资福利政策宣传解释和兑现落实工作，对本单位工作人员反映的问题要高度重视，不推诿责任，对本单位解决或解释不了的问题积极主动向县人社部门咨询，切实做到政策明、执行严、落实快、兑现准。（牵头单位：工资福利股；责任单位：工资福利股；分管领导：李荣山；整改期限：截止9月下旬） 问题8：加大对用人单位缴纳社会保险的监督力度，督促用人单位实行“一月一缴”，保障劳动者能及时享受相关保险待遇。 整改措施：一是积极开展社会保险法宣讲活动，宣传社保知识，强调用人单位缴纳社会保险的法定义务，增强企业的责任意识和职工的_意识；制订和印发《关于进一步加强社会保险费申报核定和征缴工作的通知》350份，同时利用工作交流群、滚动屏、向各单位领导和经办人员发送手机短信方式进行宣传。二是在社会保险缴费基数申报核定中，强化参保单位和职工的责任，如实填报各种申报报表并提供申报材料，法人要签字承诺申报基数的真实性，用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查，没有职工本人签字的不予受理；加强对参保单位基数申报工作的稽核，针对部分申报基数明显偏低的参保单位实施实地稽核检查，待参保单位按实际情况申报后再行核定。三是对不缴、欠缴、少缴、漏缴社会保险费问题，凡举必查，严肃处理。对于不按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，加收万分之五的滞纳金，逾期缴纳或者不足社会保险费的，由社会保险行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。（牵头单位：基金监督股；责任单位：基金监督股；分管领导：王剑；整改期限：截止10月中旬） 三、整改要求 开展履职尽责督促检查工 ……（未完，全文共3421字，当前只显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏2015年履职尽责督促检查工作整改方案） 上一篇：关于推行权力清单和责任清单制度的实施方案 下一篇：在与基层党支部书记集体谈话会上的讲话 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 督查 剖析整改 计划规划 |