| 标题：2015年党建第一责任人工作述职报告 |
| 2015年党建第一责任人工作述职报告 根据会议要求，现将我履行基层党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）抓责任主体，形成工作合力 一是身体力行带头抓。始终把加强基层组织建设与全镇经济社会发展同研究、同部署、同推进，坚持每季度召开党委会专题研究一次基层组织建设工作，全年主持召开14次党委会研究解决教育实践活动和党建工作40多个重点、难点问题。二是党政班子联动抓。建立健全了党建工作例会、党政领导联系帮扶、党建责任落实和党建工作汇报等制度，把基层党建任务分解落实给每名党政班子成员。10名班子成员每人联系一个后进支部，党政主要负责人每人联系一个软弱涣散村并切实抓好联系村整顿转化工作。三是基层书记具体抓。坚持“书记抓，抓书记”，明确村（社区）党组织书记党建责任，年初签订农村基层组织、党风廉政、精神文明建设等目标管理责任书。通过工作部署、责任分解、工作指导和督查考评， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略699字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题和原因 一是党建精力投入还不足。内心深处认为抓经济发展见效快，投入的精力多一些，抓党的建设见效慢，投入的精力少一些，导致我镇党建工作还存在很多差距。如很多支部开展活动存在走过场，部分村级活动场所功能发挥不好，村级财务管理不规范等问题。 二是村级集体经济还不强。村级集体经济薄弱，绝大部分村没有集体收入，不具有“造血”功能，仅靠转移支付维持村级运转，少数村还存在债务，加之村干部报酬偏低，村级组织开展工作的积极性不高。 三是基层组织基础还不牢。群众入党的积极性不高，全镇35岁以下的党员仅占16.8%。还有3个村活动场所建设不达标，为民服务的基本条件还不具备。村后备干部力量不足，在今年的村两委换届中，有4个村因书记无合适人选，只能从镇下派和跨村任职，全镇还有3个村书记超过60 岁，后继无人问题突出。 四是两新党建发展还不均。作为全省铸造产业集群专业镇，非公党组织党建水平参差不齐，差距较大，作用发挥明显、活动开展丰富的支部较少。两家社会组织党建也仅仅停留在建立党组织的基础上，还有大量的工作要做。 五是考核督查效果还不好。对村、社区、两新组织党建工作布置的多，督查的少，过多关注考核结果，忽视了基础工作的开展。对村级财务管理的督导问责不严，2013年有2个村因财务问题村干部受到了处理，2014年（本文来自大秘书网www.damishu.cn）又有2个村因财务问题被立案查处。 产生上述问题主要有以下几方面原因：一是谋划工作缺乏科学性。谋划工作有时从个人重视程度出发，存在重经济轻党建的问题，用力不均。对党建工作缺少专门调查研究，导致决策有时缺少科学性。二是开展工作缺乏有效性。党建工作还没有形成有效的责任落实体系，工作抓不实，对组织建设存在的老问题研究不透，习惯凭经验办事，缺少创新举措。三是落实工作缺乏持续性。抓党建存在时紧时松现象，盯紧了，抓一抓，有时抓的不具体、不深入，缺乏“钉钉子”精神，不能做到持之以恒、久久为功。四是督促工作缺乏彻底性。检查工作有时注重形式，看中表面，在推进工作中，督促不彻底、不严格，影响了工作的成效。 三、工作思路和主要措施 在今后的工作中，我将继续坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，以建设服务型基层党组织为主线，积极适应党建工作新常态，认真履行好党建“第一责任人”职责，扎实抓好基层党建工作。 （一）落实主体责任。坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”：一是领导到位。从我做起，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。二是责任到位。与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。三是任务到位。结合工作实际，研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。四是指导到位。认真落实党建工作例会和联席会议制度，每季度对各支部进行一次 ……（未完，全文共3270字，当前只显示1816字，请阅读下面提示信息。收藏2015年党建第一责任人工作述职报告） 上一篇：农产品质量安全监管科2015年度工作总结 下一篇：2015年乡镇森林防火工作会议工作报告 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 七一党建专题 规章制度 述职报告 |