标题:县妇幼保健院2015年工作总结及2016年工作计划
县妇幼保健院2015年工作总结及2016年工作计划

2015年,在县卫生局的正确领导下,在各级业务部门的精心指导下,认真贯彻全县卫生工作会议精神,紧扣责任目标,全院干部职工扎实苦干,奋力拼搏,较好地完成了全年各项工作任务。现将工作情况总结如下。

一、2015年主要工作情况

(一)夯实内部管理,创新管理机制。

1.落实综合目标责任考核制。与妇产科、儿科等24个科室签订责任目标状,细化责任目标考核细则,做到及时督查、及时反馈、及时整改。

2.实施妇幼保健院综合改革。与6月份,在全省率先启动实施“大部制”改革工作,围绕孕产妇、妇女、儿童三大人群健康需求,建成围产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部,实现保健与临床的学科结合、功能结合、管理结合。

3.开展中层干部聘任工作。按照综合改革要求,通过个人自荐、领导任命方式对中层干部进行重新聘任,分别续聘、转聘、新聘38名中层干部。

4.重新调整领导班子分工。按照人事变动情况,结合五项重点权力监督制约实施办法,对领导班子重新分工。

5.修订绩效薪资考核方案。认真贯彻“九不准”规定,对绩效薪资考核方案进行重新修订,建立以岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据,以服务效率、服务质量、群众满意度为主 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略929字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 术抢救产后出血;投入近100万元购置美国史塞克腹腔镜、宫腔镜,开展微创手术,截止11月底,开展宫腔镜9例、腹腔镜5例;口腔科开展了13例种植牙新技术;检验科新增肿瘤六项、甲状腺功能检测五项项目;儿科新增过敏源测定和血气分析项目;重新改造新生儿科病区,共收住30例新生儿病例。

    (四)规范妇幼保健管理,提升妇女儿童健康水平

    1.落实基本公共卫生妇幼保健项目管理。截止11月份,我县孕产妇保健管理率为99.29%、住院分娩率、高危孕妇筛查率、高危孕妇住院分娩率均达100%,孕产妇死亡率为0。新生儿访视率100%,出生缺陷发生率、围产儿死亡率和婴儿死亡率分别控制在4.27‰、4.27‰和 2.5‰以下。

    2.做好重大妇幼卫生项目工作。一是启动新一轮的农村妇女“两癌”检查工作。共为12个镇的23128名农村妇女开展免费“两癌”检查工作,完成省定任务的115.64%,查出宫颈癌6例,宫颈癌前病变81例,乳腺癌10例。二是认真落实农村孕产妇住院分娩补助政策。共对1834 名农村孕产妇实施了住院分娩补助,补助金额 91.6936万元;三是认真实施农村妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目工作,免费增补叶酸 1742人份;四是继续做好孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。

    3.落实免费婚检工作。截止11月份底,共对3756对新婚夫妇进行了免费婚检,婚检率88.86%。

    4.加强妇女保健管理。开展机关企事业单位女职工妇女病普查工作,共为44个单位2523名女职工进行了妇女病普查。查出阴道炎263例,宫颈炎495例,子宫肌瘤148例。

    5.加强儿童_保健管理。做好一年一度的“六·一”儿童体检工作,共为5600余名儿童进行了“六·一”儿童体检,为720名托幼机构保健老师进行了健康体检,为9330名儿童进行了视力与口腔病筛查。与教育局联合对37家托幼机构进行了评审。

    (五)推进医院文化建设,打造幸福妇幼品牌

    1.狠抓行业作风建设。一抓工作纪律,组织人员到各科开展工作纪律,工作作风督查;二抓服务态度,对服务态度和服务行为进行集中整治,集中整治语言生硬、脸色难看、推诿病人等不良行为;三抓执行力,加大中层干部执行力的考核,考核执行时间,考核执行结果,考核执行效果,切实提高我整体的战斗力和运行效率。

    2.丰富职工业务文化生活。分别于元旦期间开展了“我的青春梦”演讲比赛;清明节期间组织团员到西顺河烈士陵园开展清明祭扫活动;“三八“妇女节期间通过减免诊察费、检查费、手术费等措施,开展了关爱女性活动;“五·一二”护士节开展了由护护理礼仪表演比赛;7月17日开展了“传承好家训,建设好家园”道德讲堂活动;建党节期间开展了党员重温入党誓词活动;国庆节期间开展了“传家风、晒家规”演说比赛活动;10月分开展了新员工岗前培训工作。

    3.加大舆论宣传力度。及时宣传院内的好人好事、新业务、新技术等。通过电视新闻10余条宣传专家义诊及业务开展情况;在《洪泽报》第四版出刊《洪泽妇幼》10期;在县城主要电子屏播放妇幼信息20余次;与“洪泽论坛”共同开展“母亲节送健康”点赞宣传活动;建立妇幼微信公众号,定期更新院动态;及时更新院网站信息,对各科室业务开展及妇幼卫生知识进行有效宣传,提高妇幼的知名度,树立良好的社会形象。

    二、2016年工作计划

    1.开展二级甲等妇幼保健院,力争2016年通过二级甲等妇幼保健院评审。

    2.加大重点专科建设。将新生儿科、妇科建设成为县级以上重点学科。

    3.业务收入取得较大提升。2016年,门诊人次突破10万人次,已开放床位使用率达70%以上,业务收入达2800万元。

    4.重新出台绩效薪资考核方案。建立以岗位性质、技术含量、风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据的绩效考核方案。

    5.强化人才培养与引进工作。把人才培养作为重要战略,大力加强整体队伍建设,积极引进高质量、高素质的各科人才,对各科现有员工进行针对性、系统性培训,通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法,全面提高员工的综合素质,同时把培养重点放在优秀中青年骨干上。

    6.拓展服务新项目。新增普外科、内科,开展普通外科手术和内科常见病项目。

    7.加大宣传力度。多方位、多渠道开展宣传工作,利用元旦、三·八妇女节、六·一儿童节等节日期间与洪泽论坛、大湖论坛开展大型网络宣传活动,提升保健院知名度;拓宽微信平台,开展多渠道推广活 ……(未完,全文共5015字,当前只显示2414字,请阅读下面提示信息。收藏县妇幼保健院2015年工作总结及2016年工作计划

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