| 标题：中医院2015年工作总结、2016年工作计划及“十三五”工作思路 |
| 中医院2015年工作总结、2016年工作计划及“十三五”工作思路 一、2015年工作总结 2015年，县中医院坚持以十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，以县级公立医院改革为契机，紧紧围绕“扩增量、提存量”战略目标，全力推进“国医堂”项目建设和制度规范落实工作。进一步强化科学管理，加快人才梯队培养和制度化建设，提升领导干部执行力。注重专科特色建设，全面提升专科医疗技术水平和医疗服务能力，努力为全县广大群众提供优质便捷的中医药综合诊疗服务。 1.业务指标完成情况 2015年1-11月份服务门急诊13万人次，同比增长16.82％；收治住院病人0.65万人次，同比下降了11％；药占比42.57%，与去年基本持平；完成健康体检10191人次。 2.主要工作开展情况 （1）以制度化建设为抓手，促进医院工作规范管理 医院 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略643字，正式会员可完整阅读）…… （4）以县级公立医院改革为契机，优化人事分配制度 为适应县级公立医院改革新形势，促进医院健康快速发展，我院进一步深化人事制度和分配制度的改革，激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面，继续实行大部制改革，完成了各部门岗位聘任工作，聘任中实行双向选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗。在分配制度改革方面，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜原则，形成了奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。医学事业部在全院率先开展二次绩效分配制度改革，起到了模范示范作用，促进医院业务工作呈现了新局面。 （5）不断加强医院基础管理，促进医院内涵建设 一是为确保医疗质量和医疗安全，按照二级甲等中医医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，有效地抓好质量教育和质量考核；加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制度，保证了临床用药安全有效；同时与各科室签订安全责任状，强化安全责任意识。二是加强人才引进和培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量。今年共招聘26人，其中临床8人、护理11人、检验2人、康复3人、卫生事业管理2人，同时采取多种形式培养各类专业技术人才。 二、2016年工作安排 1.紧紧围绕县级公立医院改革，认真落实分级诊疗制度、管理_及人事薪酬制度改革等各项医改政策。 2.继续按照大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事_改革。实行医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制，加强和完善监督考核机制；继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级管理，充分调动职工的工作积极性；全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。 3.推进完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广大患者提供优质便捷的中医药服务。 4.加快专业技术人才引进和培养，注重学科建设，提高队伍整体素质。 5.加强内涵建设，努力提高中医药服务能力和水平，强化医疗管理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、差错的发生。 6.认真开展各项创建活动，充分调动全院职工积极性和创造性，努力提升医院综合管理水平。 7.加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承诺内容的落实，有效地促进医德医风建设。 8.稳步实效地推进医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高医院的现代化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，创新医疗服务模式，更好地。 三、“十三五”期间工作安排 1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药健康旅游发展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药健康养生新观念，推进旅游与中医药特色服务的整合发展。努力培育出在周边地区甚 ……（未完，全文共2776字，当前只显示1670字，请阅读下面提示信息。收藏中医院2015年工作总结、2016年工作计划及“十三五”工作思路） 上一篇：县妇幼保健院2015年工作总结及2016年工作计划 下一篇：县疾病预防控制中心2015年工作总结及2016年工作计划 相关栏目：医院 工商 其他重大节日纪念日专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |