标题:区直机关工委年度工作总结暨工作要点
中共**市**区直机关工委2014年工作总结暨2015年工作要点

2014年工作总结
2014年,**区直机关工委在区委的坚强领导和市直工委的正确指导下,深入贯彻落实十八届三中、_精神,围绕中央《条例》、省委《实施细则》和市委《意见》(南委发〔2012〕17号)要求,以加强服务型机关_组织建设为抓手,切实推动各项工作落地见效,有力保障了我区机关_建工作走在前,做表率。
一、夯基层打基础,规范化机关_组织建设稳步推进
一年来,区直机关工委始终把组织、队伍和活动三项建设作为机关_建的基础工程抓实抓牢,着力推进机关_建工作规范化。一是优化组织设置。在进一步理顺机关_组织和行业系统_委管理层级的基础上,按照中央《条例》要求,根据各机关单位_员人数、内设机构和工作职能,把区法院、检察院、财政局等15个机关_组织设置为机关_委;增设机关_总支 个;重新合理设置下辖_支部 个;并严格按照《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》要求,先后对区委办、区政府办等17个机关_组织进行了换届,基层_的组织建设更加科学规范。二是加强骨干队伍建设。以机关_组织设置调整和换届为契机,通过_员大会选举和机关工委任命,把一批思想政治素质好、工作能力强的机关_员干部充实到了机关_组织书记队伍,机关_组织书记队伍平均年龄为 岁,本科以上学历达 %,年龄结构和知识结构得到进一步优化。通过基层_组织推荐提名,新增机关专职_务工作者 名,兼职_务工作者 名,机关_务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1049字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 双联”、“双报到”、“_员义工日”等联系服务群众活动。71个区直部门、30名实职_员县级领导和194名机关_员干部,分别联系45个乡镇(街道)、143个贫困村(社区)开展驻村帮扶;956名机关_员干部与1752户困难户结成帮带对子。活动中,机关_员干部为群众协调资金8000多万元,开展走访调研和帮扶活动2100余场次,帮助解决基层_组织活动场所建设、农业基础设施建设、产业发展项目建设等各种难题1300多件,_群干群关系进一步融洽。三是创先争优展示新风。引导全区机关单位_组织和_员干部,立足岗位职责,践行为民宗旨,积极开展创先争优活动。在区公安分局、财政局、民政局、卫生局等窗口单位和服务行业系统,设立_员先锋岗58个、_员示范岗36个、_员服务窗口21个,评选表彰机关“四好班子”10个、先进机关_组织 个,_建工作先进个人 名,以典型的力量在个机关单位掀起了创先进、争优秀、树标杆的新风尚。
    三、强化工作保障,抓机关_建常态化机制初步形成
    一年来,区直机关工委坚持着眼长远长效,从完善制度机制入手,努力争取区委工作保障,全力推进机关_建工作常态化。 一是组织保障进一步加强。给区委专题汇报中央《条例》、省委《实施细则》和市委《意见》要求,争取到了区委领导班子对机关_建工作的重视。并结合**实际起草了贯彻落实意见,把机关_建调研和部门负责人_建述职纳入了区委_建工作重点,并把机关_建工作纳入对部门(单位)和领导班子、领导干部年度目标考核,机关_建组织保障得到进一步加强。二是财力保障逐步到位。经积极争取,区委原则同意按照《条例》要求,从2015年起,按部门(单位)机关工作人员(含离退休人员)工资总额的2%足额预算_务工作经费,并按照每年每人20元标准足额拨付_员教育培训费用,全力确保机关_组织有钱办事。三是强化制度保障。对“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、不合格_员认定处置等_内制度进行了细化,进一步规范_组织生活;建立了_务工作者和_员教育培训制度,进一步提升队伍素质;按照中省市关于建设基层服务型_组织的要求,完善了机关_建工作量化考核细则,从制度层面有效保障机关_建工作落实到位。
    存在的问题:一是经费保障力度不够。在今年以前,区财政没有对机关单位_组织预算专门的_务工作经费和_员教育培训费用,区直机关工委和各单位_组织只能挤占有限的办公经费,开展机关_务工作和培训_员干部,导致机关_务工作推进力度不够,规范化水平不高。二是_务干部工作激励不够。没有建立机关_务干部能上能下的激励机制,_务干部与其他业务干部没有建立有序的交流机制,普遍存在干好干坏一个样,干与不干一个样的情况,_务干部的积极性没有充分地调动起来,导致机关_建创新性不够,内生动力不足。三是_组织作用发挥不够。部分机关_组织离服务型_组织“六有”建设目标还有一定差距,部分_员服务意识不强,服务能力不足,服务效果不好。尤其是在“三民”“双联”“双报到”等联系服务基层群众的活动中,尚有个别_组织和_员重视不够,存在走过场、搞形式、应付交差的情况。

    2015年工作要点
    2015年,全区机关_建工作将以深入贯彻落实s__会议精神为主题,以巩固和扩大_组织规范化建设和服务型_组织建设成果为主导,充分发挥机关_组织协助和监督两大职能,在常规工作上抓细抓常,在机制创新上务实求效,在彰显职能上主动作为,努力打开机关_建工作新局面。
    一、注重抓细抓实,做好常规工作
    1、抓好_组织换届工作。严格按照《_章》和《基层_组织选举工作暂行条例》要求,指导任期届满的机关_组织做好按期换届选举和空缺_组织书记补选工作,配齐各机关_组织班子成员,优化队伍结构,提升班子战斗力。
    2、做好_员发展和管理工作。按照《中国共产_发展_员工作细则》要求,加强对发展_员工作的领导。邀请_校教授和优秀_组织书记对入_积极分子进行集中培训;指导各机关_组织严格发展程序,做好发展对象的确定、考察和预备_员的接收、转正工作,进一步规范_员发展;认真做好不合格_员的认定和处置工作;进一步更新完善机关_员信息库,对_员信息进行动态管理,准确掌握机关_员队伍情况。
    3、抓好_内日常活动。指导各机关_组织认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议_员等工作,促进机关_组织活动常态化、规范化。
    4、加强_风廉政建设。继续组织到监狱和法院开展警示教育活动;安排_组织负责人上廉政_课;组织观看警示教育片。
    5、加强机关文化建设。在部分有独立办公区域的机关单位打造示范点,组织召开1次机关文化建设现场会;举办首届区级机关运动会,丰富机关文体活动;指导开展城乡环境综合治理“进机关”活动;研究出台相应考评细则,深入推进机关文化建设工作。
    6、加强活动阵地建设。按照“六个有”(即:有固定场所、有标志牌、有桌椅、有电教设施、有_建工作制度、有_员学习资料)标准,全面推进规范化_员活动阵地建设。
    7、加强_建宣传和工作调研。在每个机关_组织确定1名_建宣传员,负责定期报送_建信息,及时宣传 ……(未完,全文共4909字,当前只显示2727字,请阅读下面提示信息。收藏区直机关工委年度工作总结暨工作要点

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