标题：促进少数民族就业工作经验材料

促进少数民族就业工作经验材料 根据自治区人力资源和社会保障局对我州促进少数民族就业工作进行专题调研的通知要求，结合**县的实际情况，对我县促进少数民族就业工作情况做如下简要汇报： 一、县少数民族基本情况 **县有哈萨克、回族、维吾尔族等32个少数民族，主要是哈萨克、回族和维吾尔族三个少数民族，人口是3.2万人，占全县总人口的 23.2%（其中哈萨克族1.9万人，主要集中居住在三个牧区乡镇，80%在南部山区从事放牧，15%分布在农区各乡镇插花定居从事种植业，5%在县城及城郊从事二三产业；回族7130人，维吾尔族5789人，主要居住在县城及城郊乡镇从事种植业和二三产业）。 二、促进少数民族就业工作的主要做法 1、完善城乡公共就业和人才服务体系，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：促进少数民族就业工作经验材料 积极做好民族工作 促进少数民族群众的经济发展 的原则，各乡镇、社区、村结合实际，组织少数民族开展碧玉加工、哈萨克刺绣、手工编织、电焊、家政服务、餐饮、客房服务等职业技能培训，近三年累计培训少数民族2200余人，提高了少数民族富余劳动力的职业技能素质，增强了少数民族外出务工人员转移就业能力。二是开展致富技能培训。以提高致富技能为目标，组织少数民族富余劳动力围绕种植业、养殖业、设施农业和现代农业，按照“实用、管用、移用”的原则，转变观念扔掉依旧的种养殖方式组织开展科学放牧、科学种植、肉羊养殖、引进新品种品种进行改良、农牧产品营销等适用技术培训，提高了少数民族富余劳动力掌握和应用农牧业新技术的能力。三是开展创业培训，充分发挥创业带动就业的倍增效应。引导少数民族富余劳动力围绕自谋职业和自主创业，提供免费创业项目推介、政策咨询、求职信息等服务，对有意愿自主创业且符合一定条件的少数民族群众提供政府担保、财政贴息的小额贷款，并对其创业后进行跟踪服务，帮助创业者解决创业过程中存在的问题，实现创业成功，从而发挥其带动就业的倍增效应。 4、搭建就业服务平台，积极促进少数民族人员实现就业。 依托劳动就业服务平台，为少数民族失业人员提供优质高效的就业服务。一是以高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员为重点，继续开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，为失业少数民族搭建双向交流的就业平台。二是强化与各大中专院校信息衔接，做好离校未就业少数民族高校毕业生，积极吸纳少数民族高校毕业生到村任职、三支一扶、特岗教师等基层服务。同时，鼓励中小企业和非公有制企业采取校企联合、订单式培训等方式吸纳高校毕业生就业；大力开发基层服务岗位和见习岗位，重点解决就业困难高校毕业生就业问题。三是加大对少数民族就业困难人员的就业援助。与乡镇、社区建立紧密的合作关系，将少数民族下岗失业人员纳入再就业工程重点关注的_，为他们提供政策咨询、技能培训、职业指导、职业介绍等方面的就业援助。尤其是公益性岗位优先安置少数民族就业困难人员，在制度中明确提出，确保“零就业”少数民族家庭不少于一个人就业，建立对低保家庭、贫困残疾人家庭提供财政贴补的优惠政策。 5、宣传和鼓励失业少数民族创业，以典型引路带动就业。 通过各种宣传平台，大力宣传党和政府对少数民族的各项优惠政策，一方面通过媒体做好少数民族群众创业就业典型事迹的报道，大力宣传政府鼓励少数民族就业的惠民政策，充分发挥利用典型户给农民现身说法，讲述他们成功经验，引导外出务工创业，起到了积极辐射带动作用，如旱卡子滩乡大部分都是哈萨克族，通过电工、焊工等培训后，先后有180余名哈萨克族赴哈萨 ……（未完，全文共2413字，当前只显示1452字，请阅读下面提示信息。收藏促进少数民族就业工作经验材料） 上一篇：局领导班子、党组中心组学法用法制度 下一篇：笔尖上的梦想 相关栏目：民族z-教 就业 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料