| 标题：2015年局党组书记抓基层党建述职报告 |
| 2015年局党组书记抓基层党建述职报告 一、全心履职，全力创特色 1、履行第一职责，压实党建责任。认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建与工商业务工作同部署、同督办、同考核，召开4次党组会议专题研究党建工作，主持制定了县局2015年党建工作计划，组织学习贯彻党的理论方针政策，主持召开党组中心组学习会8次，为党员干部上“三严三实”“四项整治”专题党课2次，与机关、工商所支部书记签订《党建工作目标责任书》12份，签订抓基层党建工作承诺书5份，层层压实党建责任，高效完成了县委安排的重点工作、书记承诺事项、县局年度计划事项和创新事项。 2、严格教育管理，落实从严治党。一是加强党员学习教育。以“三抓一促”“两严”“法治建设”“三严三实”等专题教育活动为载体，以强化党员的理想信念、政治意识、作风纪律和责任担当意识为内容，组织党员集中学习《党章》、十八大及十八届三中、四中、五中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… 二、精找问题，细分原因 一是创新意识不强。对党要管党从严治党新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不够深，创意、创新不多。如抓组织建设，没有形成叫得响的工商党建特色品牌；组织党员学习教育时，活动形式单一，内容不丰富。 二是工作指导不全。到基层单位调研，谈业务工作多，指导党建少。局党组在部署党建工作时，考核不够具体。 三是督办检查不够。对党建工作专题研究多，安排部署多，实际深入局总支、机关各支部、工商所支部督促检查落实党建工作少。特别是工商所支部党内活动和组织生活开展的还不经常、不扎实，“三会一课”制度坚持不够好。 四是教育管理不严。对个别党员干部工作和作风上存在的廉而不勤、不敢担当、不愿干事的党员干部监督管理，批评教育多，纪律处理少；对离退休党员干部管理比较松散。 产生问题的原因主要有：一是主体责任压实不严。在督促检查、考核评价和激励约束上，有效传导压力不够，责任落实不到位。二是思想认识不到位。对党建工作钻研还不深，抓党建工作缺乏系统思考，研究党建工作还不够深入细致。三是工作方式方法创新不够。沿用老办法多，创新少，直面新情况新问题，结合实际破解难题，积极创新党建载体的精神不足，影响了工作效果。 三、明思路，强措施 1、高度重视，切实履行主体责任。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，以党建统揽全局、把握大局，把抓班子、带队伍作为工作重点， ……（未完，全文共2873字，当前只显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏2015年局党组书记抓基层党建述职报告） 上一篇：县财政局纪检组长三严三实个人对照检查材料 下一篇：共产党员微信、共产党员易信订阅和学习应用情况汇报 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |