| 标题：县编办党组班子2015年述职述廉报告 |
| 2015年县编办党组班子集体述职述廉报告 2015年以来，编办党组紧紧围绕县委、县政府和县编委的决策部署，开拓进取，迎难而上，各项工作都得到了创新发展，充分发挥了机构编制部门的职能作用，较好地履行了工作职责。根据工作安排，现就今年来县委编办党组班子集体在履行岗位职责、廉洁自律等方面的工作情况进行汇报。 一、凝心聚力，认真抓好自身建设 县委编办党组紧紧围绕建设一支“立党为公、执政为民、求真务实、开拓创新、勤政高效”的班子为目标，高标准，严要求，在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，在科学决策中不断提高班子执政能力，在广泛民主中不断提高执政水平。 1、坚持中心组学习制度。编办党组结合自身实际，制定了《中心组学习计划》，坚持每周学习制度。始终将勤学善思作为提升机关干部履职能力的重要途径，班子成员坚持主动学习、带头学习理论知识、业务知识，通过上带下动，形成浓郁的学习氛围，让全体机关干部拓展了知识面，增加了知 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）…… 2．积极稳妥助推政府机构改革。政府机构改革是县编办今年工作中的头等大事，为确保改革任务顺利、有序推进，通过多次召开编办党组班子会议，研究改革方案，提请召开县委编委会议进行专题研究，确保改革方案切实可行、科学合理。改革过程中，县编办广泛调研，与涉改单位进行了多轮沟通磨合，通过宣传政策，释疑解惑，帮助相关单位解决了改革中遇到的实际问题。同时，编办组织精干力量，加班加点，认真审核“三定”方案，从而认真把好职责界定关、内设机构设置关、编制和领导职数审核关。目前，机构改革涉及一级单位共有21个，改革后，机构由21个调减到12个，精简了9个，编制精简了19名，其中行政编制与改革前持平，事业编制精简了15名，工勤编制精简4名；内设机构精简了30个，精简率达26%；领导职数精简了15名。 3．全力推进行政审批制度改革。编办党组班子成员积极与政务办、法制办相关负责人进行沟通配合，顺利完成了相关工作。一是进一步巩固 “三集中、三到位”改革成果。通过进一步厘清窗口和部门的事权分工，落实“人、事、权”三进中心，把改革不断引向深入。二是加快推进行_力清单建设。对照《湖北省县级行政审批事项通用目录》，组织清理专班，开展了新一轮的行_力清理，对保留的事项固化成行_力清单，向社会公示，做到清单之内全透明，清单之外无审批。清理后的全县行政审批事项共有224项，其中行政许可项目211项，非行政许可审批项目13项。三是清理规范中介机构。目前，一共清理了358家中介，确认为“红顶中介”12家 ，已经督办改制10家，难度较大待改制2家，前期，通过反复研读政策、外出学习借鉴、多次部门沟通，已经制定脱钩改制方案。 4、建立机构编制动态调控机制。按照控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减、用好用活现有机构编制资源的原则，初步建立了事业单位机构编制动态调控机制。一是对全县133个事业单位的1532名空编（全额442名、差额1018名，自收自支72名）予以回收，由编制部门集中管理，县委、县政府、县编委掌握使用。二是在机构设置上总体坚持了“撤一建一”的原则，不新增机构，从严控制。 5、强化监督检查机制。今年以来，积极配合县纪委进行“清空”“回头望”的专项检查活动。一是深入乡镇、县直单位认真检查原非在岗人员返岗情况。二是对相关举报、信访件反映的“吃空饷”新问题进行了实地调查并向县纪委提供了书面报告。三是对教育系统在处理“吃空饷”过程中出现的教师上访等后续问题，积极提供相关有力政策依据，合理提出了多条解决问题的处理建议。同时，县编办还利用机构编制年报统计及机构编制核查等形式，进一步强化机构编制管理的刚性约束机制，从而有力维护机构编制纪律的严肃性和权威性。 三、严于律己，落实党风廉政建设 按照“党要管党，从严治党”的方针，县编办党组建立了党风廉政建设长效机制，从源头上堵住腐败行为，树立了领导班子清正廉洁的良好形象。 1.强化责任，落实“一岗双责”。通 ……（未完，全文共3251字，当前只显示1806字，请阅读下面提示信息。收藏县编办党组班子2015年述职述廉报告） 上一篇：县民政局领导班子“三严三实”专题民主生生活会对照检查材料 下一篇：县纪委党风廉政建设工作专题调研报告 相关栏目：换届 工商 其他重大节日纪念日专题 述职报告 述廉报告 |