标题:在分公司“三严三实”专题民主生活会上的讲话
用“三严三实”专题教育成效推动企业发展
——在**分公司“三严三实”专题民主生活会上的讲话
董事长、党委书记
(2015年12月23日)

“三严三实”专题民主生活会最主要的工作内容就是检验我们“三严三实”专题教育的学习情况。就**分公司“三严三实”专题民主生活会我讲四个方面:
一、对今天民主生活会的评价。
**分公司“三严三实”专题民主生活会开得很好,是一个高水平的民主生活会。首先体现在准备得十分充分,有基层收集上来的意见,有班子对“三严三实”教育工作情况的总结,有每一位同志认真撰写的民主生活会的对照检查材料。开民主生活会本身对大家有重要意义,在民主生活会准备期间就是一次思想再提高的过程,也是认识再升华的过程,思想认识上形成了从严从实的自觉,就为开好这个会打下了良好基础。
其次,今天的专题民主生活会紧扣“三严三实”主题,大家认真查找自己的问题,开展批评与自我批评,揭短亮丑,排毒出汗。刚刚大家在开展批评的过程当中,直奔主题,不兜圈子,不绕 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略722字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 是自己,也不要觉得跟我没关系,哪些问题是我要解决的、哪些是该我解决的,要主动对接、积极整改,让民主生活会取得实效,绝对不能让今年民主生活会的问题带到明年,也不能让今年他的问题明年成为我的问题,让班子成员之间的问题挨着顺序来犯,这是不允许的。
    中国共产党的每一个党员,都不怕别人提问题,也不怕正视问题,自己有改进、改造自己的能力。每个党员特别是领导干部都应具备自己能够正视自己的错误、知错就改,知道自己的不足就迎头赶上去的觉悟和能力。
    抓整改,最关键是要通过整改坚定理想信念不动摇,纪律规矩不松弛,权力不滥用,因此,整改要有任务书、有时间表、有责任人,以“钉钉子”的精神一项一项加以解决。
    三、用制度把“三严三实”的要求固化下来。
    制度建设管根本、管长远,要从根本上解决不严不实问题,就要坚持标本兼治,扎紧制度铁笼子,向制度建设要长效,用制度把“三严三实”的要求固化下来,不要搞“制度秀”,要有实用的制度。有制度就必须严格执行,坚决维护制度的权威性、严肃性。“三严三实”的教育一定要建立起长效机制,我们决不能让“庸懒散浮拖”的现象、“四风”的问题反弹和回潮。
    “三严三实”是坚持全面从严治党,深化思想政治建设和作风建设的重要遵循,也是企业改革发展的内在要求,以严的精神,改进工作作风,以实的干劲落实发展任务,切实把新的发展理念转化为谋划发展的具体思路,转化为落实发展任务的工作举措,转化为创新驱动转型发展的实际成效。
    坚持以优良的作风推动事业的进步,是我们党的一个宝贵经验。当前我们绝大多数干部是好的,能够敬业有奉献精神,认真负责,但是也有些干部担当不够、状态不佳,也有的存在“不贪不占也不干”的不作为问题,有的存在面对经济新常态无所适从,不会作为,不善作为的问题。开拓发展的新局面,需要焕发干部的精、气、神。我们深化“三严三实”专题教育,推进思想政治建设、作风建设就是要强化中心意识和大局意识,提振领导干部的精气神,树立好作风,增强执行力,在经济下行压力下稳得住、有思路、有举措、敢担当、有能力,更好地推动企业的改革发展。要从严教育和管理干部,用好考核评价这个指挥棒,推动各级干部树立良好的精神状态,弘扬改革创新的精神,不断提高业务水平、切实增强发展的素养和能力。
    改作风永远在路上,好作风永远出在实践中,敬终如始,善做善成,我们一定要深化“三严三实”专题教育、以“严”和“实”的工作作风筑牢改革发展的根基。
    四、用“三严三实”专题教育成效推动企业发展。
    通过**分公司民主生活会提出的问题可以看出,**分公司的班子已经感觉到了以冶金为主、工业为主的企业,在目前经济形势下行的新常态下,生存和发展遇到前所未有的挑战。对于**分公司来说,今后的路怎么走?
    第一,一定要把新常态变成新机遇。要认真分析我们的优势、认真分析**分公司的优势,要加强和市场的对接,要向城市钢结构、基础设施钢结构、节能环保(新能源)钢结构要市场。这些市场非常大,没有冶金市场,我们还是有很大的发展空间。现在很多城市,也大量的使用钢材来推动城市基础设施和房屋建设,因为现在钢材便宜,过去搞钢结构成本太高,现在只是过去三分之一的价格,很多城市都在试点钢结构建筑。
    第二,一定要改变市场营销人员的思路。企业开拓市场的第一要务就是信息,信息就是钱,信息就是价值。连信息都没有,怎么可能找到活呢?其次是合作,合作才能把各方面的资源为我所用,没有合作有些市场开拓非常困难。再次,提高加工质量和水平,做名副其 ……(未完,全文共3379字,当前只显示1877字,请阅读下面提示信息。收藏在分公司“三严三实”专题民主生活会上的讲话

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