| 标题：学院纪委书记、工会主席年度述职述廉报告 |
| 学院纪委书记、工会主席年度述职述廉报告 省工业和信息化厅党组: 时间如梭，光阴似箭，转眼2014年已经过去，一年来在学校我继续分管纪委、工会，办公室和培训工作，在学院分管纪检工作并配合党委书记做好党务方面工作。下面我对这几方面工作和党风廉政建设情况向省厅党组和全校、全院教职工汇报如下: 河南省煤炭高级技工学校工作 一、纪委工作: 一年来，我校在省工信厅的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，实行层层分解的办法，加快推进惩治和预防腐败体系建设，扎实推动我校反腐倡廉建设工作深入全面开展，为我校教育事业的又好又快发展提供坚实的政治和纪律保证。 (一) 贯彻落实党风廉政建设责任制情况 1、认真组织学习中纪委、省纪委全会精神，对学校全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。 认真组织学习了党的十八大会议、中央s_会议、中纪委十八届三中、四中全会、_总书记的重要讲话精神，认真贯彻落实《中共河南省工业和信息化厅党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施意见(试行)》，通过学习领会文件及会议精神，仔细分析了学校党风廉政建设和反腐败工作的现状及面临的新形势、新任务，认真研究了学校2014年度党风廉政建设和反腐败工作，印发了2014年度纪检监察工作要点，对学校全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。 2、加强监督检查，严格落实党风廉政建设责任制。 一是按照上级要求，结合学校实际情况，制定了学校年度《党风廉政建设责任制工作意见》和《党风廉政建设责任目标》，明确了责任目标，搞好了责任分解，将目标细化到每一个责任层面，并同每一名中层以上领导干部签订了《2014年度党风廉政建设责任书》，强化了领导干部的责任意识。二是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1303字，正式会员可完整阅读）…… (三) 明年工作打算 校党委从选人用人、财务管理、物品采购及工程招投标、校务公开等方面入手扎实开展我校廉政建设工作，提出明确的思路:坚持以科学发展观为指导，以服务保障我校科学发展、全面提升为中心，以执行党风廉政建设责任制为抓手，以规范权力运行为重点，以正视问题、勇于改进为原则，以加强领导班子党性修养，树立和弘扬好的作风，促进学校稳定和谐为根本，努力开创我校以党风促政风，以政风带校风的新局面，形成“党风正、干群和、学校稳”、团结一致干事业的新景象。 1、加强学习，着力抓好重点学习。 在认真抓好理论学习的基础上，着力抓好《廉政准则》内容的学习宣传教育活动。一是继续搞好《廉政准则》学习，确保党员领导干部参加理论学习，做到准确理解、全面掌握、正确贯彻。二是把学习《廉政准则》同加强党性修养和作风建设结合起来，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，继续抓 “四风”问题，引导党员领导干部自觉运用《廉政准则》约束和规范自身行为。三是把对《廉政准则》的宣传教育与党员领导干部的警示教育相结合，切实增强各级领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 2、加强制度建设，加大执行力度。 深化责任制的检查考核，加强已有制度的执行力度，研究制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》，切实加强对各部门党风廉政建设的监督检查和考核。 3、规范财务管理，财务管理实行阳光化。 严格执行“收支两条线”的财务管理规定，加强预算管理，加强财务监督，增强资金使用透明度。建立建全财务项目立项、审批、实施、验收制度，保证项目的质量。严控三公经费，进一步加强公务卡的管理和使用。 4、设好岗，用好人，为学校健康发展提供组织保证。 坚持以预防为主、及时发现、严肃纠正为原则，做好干部的选拔和任用工作，为学校提供坚强的组织保证。 5、加强廉政监察和效能监察。 要进一步加大对工程建设项目、大宗物资采购、财务管理、国家助学金、后勤服务等重点领域和关键环节的监督。抓好源头节约，根据上级精神，继续严格执行公务接待标准和审批制度，切实控制好公务接待费用。 二、 工会工作 (一)开展丰富多彩的文体活动，组织职工积极参与学校组织的各项竞赛 校园文体活动室校是精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐校园的一个载体，是丰富师生课余生活、陶冶职工情操的有效途径，工会根据年初工作计划，分别举行了教职工春季运动会和冬季趣味活动，共涉及7个单项、7个集体项目，活动项目都是经过工会委员、工会小组代表集体讨论，并专门针对职工年龄结构情况进行设计，参与性强，场面活跃，不仅丰富了教职工业余文化生活，还收到了凝心聚力，营造和谐校园的效果，展示了学校积极向上的精神风貌。 (二)认真组织开展好工会各项工作。一是配合校党委的精神文明建设，积极组织职工参加各项活动。顺利通过了省级文明单位年度验收工作。二是按照计生工作的属地管理规定，年初学校领导对新郑市政府签订了计划生育工作责任书，围绕责任目标，校工会按照新郑市计生委要求和年度工作安排。认真组织了全校育龄妇女的保健检查，积极和当地计生部门联系，争取生育指标，满足新婚夫妇需要。按照国家相关规定为部分职工协调办理了二胎生育手续。及时办理生育女工费用的报销手续，积极落实女工的相关待遇，圆满完成年度各项责任目标。 三、培训工作 目前我校已形成了以技工教育为龙头，多功能培训为补充的长短结合特色，校企合作日趋完善，今年在煤炭形势下滑的情况下，保持了一定的培训规模。 (一)秉承方针原则，牢把思想教育关 2014年，煤炭行业遭遇寒冬,煤炭价格持续探底，涉煤相关的在职培训受到较大影响。面对新情况，学校积极采取各种措施，充分挖掘培训资源，完成各类在职培训3454人次，其中安全管理人员10期955人次，特种作业人员15期1569人次，班组长5期435人，拖拉机驾驶员2期265人次，普工培训4期230人次，为全省中小煤矿的安全生产工作做出了应有贡献，创经济效益300余万元。 在培训管理工作上，我们循循善诱，体现以人为本，彰显人本关怀，多管齐下，采用多措并举的培训模式和事故案例现身说法，搞活培训市场，全面提升培训教育水平，努力创造培训工作的长效机制，极力建设一个立足煤矿实际，面向未来的教育平台。 (二)积极应对形势发展，强化专业培训，审时度势，实现培训任务多元化 针对省煤监局关于加强煤矿班组长培训工作的要求，及时跟进这个培训形势发展，制定了《煤矿班组长培训工作方案》，从教材选取到主动去煤矿企业联系培训生源都做了详尽的计划，保证了5期煤矿企业班组长培训班的顺利开班。 (三)加强管理，充分利用先进的教学设备，提高培训质量 为提高培训质量，在有限的时间内使学员获得更多的知识和信息，要求每位任课教师采用多媒体课件上课，对学员根据不同对象各有侧重，特殊工种、安全管理人员以及特种专业培训均采用多媒体直观教学方法，使学习内容变为浅显易懂，切实使学员学到相关的应知应会内容，教学效果受到企业和学员的认可和称赞。 四、办公室工作 一年来在全体办公室人员的努力下，作了不少工作。一是:对车辆使用和运行进行了改革。完善管理制度、规范审批手续，专人负责车辆运行情况登记、维修和保养，完善了交通补助办法。二是:圆满完成了省级文明单位的年度验收工作。二是抓好了省级文明单位创建工作。科学制定了2 ……（未完，全文共7034字，当前只显示3386字，请阅读下面提示信息。收藏学院纪委书记、工会主席年度述职述廉报告） 上一篇：学院党委书记年度述职述廉报告 下一篇：学院副校长年度述职述廉报告 相关栏目：教育 学校 纪委 党务讲话 工会 群众团体 换届 述职报告 述廉报告 |