| 标题：学校领导班子年度述职述廉报告 |
| 学校领导班子年度述职述廉报告 尊敬的省厅考核组、各位教职工代表: 大家好!按照厅党组关于年度考核的有关安排，我代表学校领导班子作述职述廉报告，请大家考核评议。 2014年，在厅党组的正确领导下, 学校领导班子坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和_总书记系列重要讲话精神，加强党建和思想政治工作，狠抓教育教学管理，深化校企合作，强化内部管理，全面落实党风廉政建设，圆满完成了全年的工作目标任务。现将具体情况报告如下: 一、加强党建和思想政治工作，为学校发展奠定了稳固的思想基础 (一)抓好思想教育，凝聚发展正能量。一是加强政治理论学习。一年来，组织学习了全国“两会”、s__会议和_总书记系列讲话精神，学习了关于中国梦和社会主义核心价值观系列论述，学习了当代中职教育前沿理论，夯实了教职工团结奋进、共谋发展的思想基础。二是组织开展专题教育活动。在全体教职工中组织开展了以围绕学校发展献计献策为主题的学习教育活动，学习了国务院关于加快发展现代职业教育的决定、国家及河南省现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)、河南省职业教育校企合作促进办法等重要文件精神，并积极献言建策。通过这次教育活动，使全体教职工进一步认清了学校发展面临的形势，树立了“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略966字，正式会员可完整阅读）…… 二、以提高教育教学质量为中心，推动学校稳步持续发展 (一)狠抓教学质量，增强学校发展动力。一是加强日常教学管理。坚持听评课制度,紧扣五大教学环节，强化教学过程管理。突出加强实训教学管理，适度增加实训教学比例，积极组织参加技能比武活动，提升学生实际操作能力。组队参加了中国煤炭教育协会主办的第三届全国煤炭职业院校技能竞赛，参赛学生在采掘电气维修项目中获得了二等奖的优异成绩。一年来，完成了校内技工班、校企合作班及各类在职培训班 21779课时的理论教学任务、22168课时的实训教学任务，组织开展了4期6个工种1319人的技能鉴定工作。二是改善实习实训条件。投资1000多万元，高标准充实了现代化模拟矿井设备，积极做好开发利用工作;认真实施中等职业教育特色学校建设项目，完成?si疾ソ淌医ㄉ琛⒚嚎蟀踩逃故医ㄉ琛⒚嚎笫筇厥夤ぶ纸萄砑谱鳌⒚嚎罅蠓抡娼萄Ｄ馐挡偕璞腹褐谩⑹只Ｔ扒捌谟布沧暗裙ぷ?完成了液压支架购置、煤矿四硐室、维修电工高级实训室、煤矿3个实验室、机电一体化工作室和机械装调工作室、通风系统等项目建设工作。三是加强专业设置和精品课程建设。保持传统煤炭专业主体地位，把煤炭专业做成“精品”、办出“特色”，同时瞄准经济社会新需求设置新兴专业，增强专业吸引力。启动并做好了煤矿电器设备检修工艺、计算机应用基础、焊接工艺3个精品课程建设。四是加强教科研工作。引导教师积极钻研业务，撰写学术论文，搞课题开发，作项目研究，提升业务工作能力。完成了中煤协会实训分会两个教科研课题的中期验收工作，完成了学校13个教科研课题立项及年度中期汇报、验收工作。一年来发表CN级论文5篇，获得发明专利2项，组织编写校本教材10本。五是注重师资队伍建设。以培养专业(学科)带头人和“双师型”教师为抓手，改善师资结构，提升教学业务能力。加大教师的外出培训力度，全年共进行各类师资培训52人次。2014年度有3名教师荣获郑州市技校系统学科带头人称号，多人次在郑州市技校系统教师优质课比赛获得奖项，李宁老师被授予省直机关五一劳动奖章。 (二)深化校企合作，巩固扩大办学规模。一是规范校企合作班管理。成立了校企合作指导委员会，制定了校企合作方案，出台了校企合作班教学管理制度，进一步规范了课堂教学管理、督导与考核，保证了教学质量。2014年，我校与5家企业新建立了合作办学关系。二是抓好招生就业工作。面对招生难的新常态，研究制定了招生宣传费奖励办法，鼓励教职工和社会人员参与招生。变企业招工为招生，加强与合作企业联系，为神火集团、国投新登煤矿分别培养新工人231人、128人。2014年学校共招新生1172人，目前在校生规模3107人。加大就业工作力度，当年毕业生就业率在96%以上。三是抓好在职培训工作。加强制度建设，规范培训教学管理，完成安全管理人员、班组长、特种作业人员、拖拉机驾驶员等各类在职培训3454人次，为全省中小煤矿的安全生产工作做出了应有贡献。 (三)加强内部管理，提升服务保障能力。一是加强人事管理。建立健全人事档案管理与b_m制度、职称评聘管理暂行办法，做好了人才培养、教师业务进修、职称晋升、职务聘任、工资核算和发放等工作。二是加强财务管理。完善和落实财务报销借款制度、固定资产管理制度、现金管理制度等学校财务内控管理制度，加强会计核算工作,做好了2015年预算、分析统计与计划、政府采购工作，管好用好各种专项经费，为学校发展提供了财力支持。三是加强后勤服务。做好了日常水电维修、物资供应、大宗物品招标与采购、校园绿化美化、饮食卫生工作，做好了教学实训综合楼项目招标的前期准备、图书馆项目的筹建等重大项目工作，完成了校园环形道路维修工程。建立了安全隐患月排查制度、消防设施检修制度，及时消除校园内的安全隐患，为学校持续健康稳定发展创建了安全稳定的环境。 (四)实施民生工程，改善教职工工作生活环境。一年来，领导班子始终把保持学校可持续发展和维护教职工的整体利益作为各项决策的出发点，坚持以人为本，实施民生工程，努力提高教职工物质文化生活水平。一是筹建学校体育活动中心。学校地处偏僻，健身活动设施少，缺少室内活动场所，文化生活单调。学校集中有限资金，正在积极筹建学校体育活动中心，满足全体教职工室内健身活动的需要。二是改善教职工饮水质量。学校现有水井比较浅，水质沉淀大，长期饮用不利于身体健康。长期以来，学校一直想打一口深水井，因为资金不足而作罢。目前，学校正在计划对现有水井维修加深，彻底解决饮水问题。三是改善教职工工作环境。教职工办公室所配置桌椅因为使用时间太长(绝大一部分已 ……（未完，全文共5217字，当前只显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏学校领导班子年度述职述廉报告） 上一篇：学院副校长年度述职述廉报告 下一篇：学校党委书记2015年度述职述廉报告 相关栏目：教育 学校 人事 干部 换届 述职报告 述廉报告 |