标题:**县基层党建工作总结
**县基层党建工作总结

**县位于自治区中南部,土地总面积3458平方公里,总人口23.9万人,辖8个乡镇(5镇、3乡)、1个办事处,132个行政村、10个社区。全县设16个基层党(工)委、27个党总支、332个党支部,共有党员9011名,其中:妇女党员1394人,占15%,少数民族党员372人,占4%,农村党员4238人,占47%。
抓责任落实,确保基层党建工作规范化运行。成立了由县委书记任组长的党建工作领导小组,层层签订了以党委书记为第一责任人、分管书记为直接责任人、基层党组织书记为具体责任人的党建目标责任状,自上而下形成了比较健全的党建工作责任体系。县党建工作领导小组各成员坚持经常深入基层,就基层组织建设情况开展专题调研和现场办公, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,甘于奉献的基层干部队伍。在第九届村“两委”换届中,村支书连选连任81人,新当选45人;支委连任的229人,新当选的37人。支部班子成员平均年龄49岁,较上届年轻4岁。支书平均年龄51岁,较上届年轻4岁。村(社区)党支部书记和村(居)委会主任“一肩挑”28人,比上届增加3人;共下派村支书31人,比上届增加12人。村“两委”班子成员共666人,交叉任职205人,平均年龄53岁,比上届下降2岁。大专以上学历41人,高中以上261人。通过换届,进一步优化了村(社区)“两委”班子结构,一批农村经济能人进入村级班子,村干部队伍的综合素质有了明显提高,村“两委”班子更加团结有力,为_新农村建设奠定了坚强的组织基础。同时,注重在推动农村工作中锤炼党员队伍和帮扶队伍,完善了农村党员教育管理机制,研究制定了“十个全覆盖”驻村包扶干部考核办法,进一步激发这两支队伍的内在活力,助力基层发展。目前,全县1903名驻村党员干部与9个乡镇、70个行政村的3675户农户按照“一对一”、“一对二”的形式全部结成了包扶对子,吃住在村、工作在村,为当前农村各项重点工作的推进做出了积极的贡献,受到了农民群众的一致好评。
    抓基础保障,进一步提高村干部待遇和村级党组织工作经费。村“两委”正职年基本报酬达到12000元,其他“两委”成员年基本报酬按“两委”正职的80%确定,达到9600元,村民小组长报酬达到3380元。截至目前,村“两委”干部和村民小组长的报酬全部已兑现。健全离任村干部生活补贴制度,对连续任职12年或累计任职15年以上,正常离任男满60周岁、女满55周岁的村“两委”正职,每人每月给予800元的生活补助;对符合条件的任职时间每增加一年,每人每月增加补助50元,但最高不得超过400元。目前,摸底统计已经基本结束,年底前严格按照上述标准兑现。
    抓集中整顿,进一步提高农村基层党建工作水平。严格落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效,着力解决好党组织书记抓党建工作“一手软”的问题。推广乡镇流动党课等有效做法,提高基层党组织“三会一课”的吸引力,增强效果。总结运用_群众路线教育实践活动成功经验,健全基层党组织生活会制度,完善征求意见、对照检查、谈心交心等做法,引导党员严肃认真开展批评与自我批评,组织党员进行党性分析和民主评议,切实提高党内组织生活质量,增强领导班子解决自身问题和矛盾的能力。
    抓制度建设,不断强化机关党建工作。围绕提升机关_组织、思想和作风建设水平,推进学习型、发展型、创新型、务实型 ……(未完,全文共2360字,当前只显示1420字,请阅读下面提示信息。收藏**县基层党建工作总结

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